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另一名女職員聽到他們兩個在議論之后，也湊了進來，說“你想要他消失做夢吧！！他以后可以整個華夏科技集團的最大股東繼承者，我們還是少招惹他，他一句就能讓我們飯碗不保。想想現在要去哪里才能找到像華夏科技集團怎么高工薪的工作單位，我們以后對這個王八蛋提防一點就是了”。

這三個人可能還不知道，他們現在說的話，藍真恒在經理室里都聽的一清二楚。其實藍真恒早就在他管轄的工作區域內的每張辦公桌上安裝了竊聽器，每天都在聽著他們在背后是怎么說他的壞話的，然后選定哪個是他最討厭的，再好好的整整他。

也許是這個男職員倒霉，今天碰巧被他選中了（這就應了隔墻有耳那句話）。藍真恒在抽屜里拿出一瓶藥，然后倒了三顆藥片出來，接著再拿出一瓶果汁和一個杯子。然后藍真恒把這三顆藥片放在一張紙上，折起來再用手捏戳，想這三顆藥片捏成粉末。

面試區這邊，一個頭發很長，又有點卷紅，長的挺漂亮的，眉清目秀，皮膚潔白的女生正在填寫著自己的資料。不過有點不足的是，她沒有化妝，而是選擇素顏。

這名女生名叫柳永愛，以前是一家集團總裁的女兒，是一名千金大小姐。后來父親死后，被后母趕了出來，過著貧窮的生活。

從面試室里走出來5個人，這些人都是剛剛面試完。緊接著旁邊的一位女職員看著名單又叫了5個人的名字“下一批～柳永愛！.。。。。”，柳永愛和其他4個人聽到自己的名字后馬上站了起來走進了面試室。

柳永愛和其他4個人走進來后，各自找了一張凳子坐下。面試的工作人員對柳永愛幾個人說“那么現在我們開始吧！！！你們現在只要回答我們幾個提出問題就行了！！”。

面試的工作人員提出的第一個問題是，假如公司出的產品（如手機，平板之類）給消費者用過之后出現了問題，那么來找公司投入該怎么辦？

在這個問題上有些人提出這可能是某些人故意弄壞然后為了利益來找公司的麻煩的，而且像這種情況一般可以不用搭理他們。因為過了保修期，這種事情就不歸公司管了。

而柳永愛在這個問題的看法卻和其他4位不同，柳永愛覺得如果投訴的人數過多的話，那么公司就先將這些投訴者出問題的產品先收回來一些，然后公司對這些收回來的產品進行檢查，查看到底是不是公司產品真的存在著問題。一旦發現問題的存在，那么就要采取召回行動。

柳永愛對面試工作人員說“消費者是對定一個公司能否在市場上站穩腳，扎穩根的關鍵。如果想要擁有更大更廣的市場的話，那么公司就一定要為消費者負責，信用就是一個公司的生命，沒了信用公司就等于失去了一些。而一個完善的服*/務制度，是一個公司的心臟。公司讓消費者享受到了非常好的服*/務，公司才能想方設法的去推出新的產品”。

在場的所有面試人員聽了柳永愛的回答后，都露出了滿意的表情，很看好這個年紀輕輕的少女。

接著面試人員又問了一個問題，他們幾個對公司未來的發展有什么看法？有什么好的建議給公司？