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document.write(成功人士都有共同的特點，那就是有積極的人生態度，努力爭取，許多人不可能干成對事情就這樣被干成了，周浩天掃高檔寫字樓，賺老外的錢，原本大家都沒有自信做的事情就被他這樣做成了。ｗwW、ｑВ五.c0M/

周浩天南下廣州，硬是把不可能簽單的一個喜歡開飛機的望湖集團的王老板賣出去一套別墅，他是參加一個酒會認識王老板的，為了參加廣州這個會，他花了一萬元才有資格和王老板坐在一起吃飯，王老板是南湖集團的董事長，席間他對這個小年輕很是欣賞，他很喜歡周浩天的辦事風格，過了幾天，他約周浩天一起出海釣魚，相處了幾天，王老板給了一個周浩天很準確的評價，說他是一個能和有理想的人在一起談理想的偉大，和想賺錢的人談怎么賺錢，和官員談升遷，和老板們談商機，談股票，要是和藝術家在一起，他一定是談藝術的偉大，鄙視金錢的虛偽，他幾乎什么都懂一點，這個就是他和人談的來的主要原因。

周浩天很高興的得到這個評價，難得一個人對他能理解的這么深，王老板留他在廣州住了幾天，隨后又給他引見了和他有生意往來的朋友，周浩天得以又賣出去一套別墅，其實這些老板們在北京買別墅都不會去住，一般也就是到京辦事的時候住上幾天，這絕大時間是空著的，這讓周浩天多了點想法，這段時間他一直在想怎么能讓老板們買來的別墅能不空著，還有利益產生，如果能把這個問題解決，那么擺在他面前的是一個巨大的商機。

從廣州回來，周浩天被賞識他的銷售部王經理向老板請示提升他為銷售部副經理。這個消息在銷售部公布后一時間大家炸了鍋。

誰也沒有想道，這個已經被大家覬覦以久的副經理的位置居然落在了來公司還不到半年的周浩天的肩上。

銷售部的幾個業務員誰也沒有想通。

這幾個銷售業務員在周浩天沒有來公司以前也算是業績可以的人員，起碼一年完成1千萬的業績是沒有問題的，讓他們沒有想道的是一個剛畢業的學生在短短的不到半年的時間完成了他們一年的業績，按理說，銷售部是一個非常殘酷的部門，你完成的業績不如對方，你就要甘拜下風。所以說銷售部也是一個競爭力比較透明的部門，要比其他的辦公室的政治斗爭少一點，但也有比較致命的缺點，銷售部是一個管理比較松散的部門，一般的時候辦公室很少有人，大家聚在一起的時候也不多，相互交流的時間也不多，而且部門的員工自視甚高，甚至以為公司的其他部門所有的員工都是靠他們吃飯，所以不但對其他部門瞧不起，就是對自己部門的人也看不上眼。

這些人聚在一起，都以為自己是公司的棟梁，穿著高檔的西服，言必談商業，企劃，一張口就是國外的經典案例。其實他們在自以為是的時候，自己的業績一塌糊涂，公司的管理也是環節銜接不上，這個時候在去覬覦業務副總的位置就可想而知了。周浩天的到來正是證明了資本的力量。誰能為老板帶來財富誰就有權利。

一大早，周浩天還沒有來的時候，公司的幾個先到的業務員開始談論起來這次人事調整的事情，他們對周浩天提升為業務副總很不服氣。

來公司已經三年的牛大偉更是一肚子的抱怨，他本來是最有希望晉升業務副總這個職位的人選，他不服氣的對其他幾個業務員說：“他周浩天有什么資格來做這個業務副總，想想吧弟兄們，這個我們的領導人前幾天我們還沒有把他放在眼力，只不過是一個剛剛畢業的學生，現在居然用火箭般的速度座到了我們的頭上，我們要做的事情就是每天點頭哈腰的把自己的業務報表遞給我們這個小弟弟來審查。你們說是什么滋味？”

“是啊！TmD，這以后我們還怎么混啊！讓一個乳臭未干的小子來領導我們，這個滋味確實TmD不好受！”另一個業務員小李說道。

“不過，我覺得周浩天這個人到是可以，平時和他也算有些交往，我發現這個人還真不簡單，要是他能把我們這個一盤散沙的團隊組織起來，說不定還真可以…。”

“哈哈，說的容易，我們的業務王總早就要說團隊銷售，他來公司快三年了，也沒有見他組建好那一支團隊，這次他把周浩天提拔上來這團隊就能組建成了。我看未必。”另一個業務小周說道。

“就是，我贊成小周的想法。不是哪個人就能來干好的，等著瞧吧。有他難堪的時候。”牛大偉揮了揮手中的拳頭道。“什么狗屁團隊，我們要的就是單打獨斗，我到要看看這個小副總能把我怎么樣。”

正說著話呢。門被推開了，周浩天進了辦公室。

“各位大哥早！”周浩天一進門還是向剛來的時候一樣很有禮貌的和同事們打了個招呼。