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“唔……”
“為什么要說這些?”
鐘清文的聲音聽著竟然有些溫柔。
“看見水果,有感而發(fā)罷了……”
鐘清文心里有些受到觸動(dòng)。
這是這段日子以來,第一個(gè)說出了這樣的話的人。
剛才那個(gè)女學(xué)生之后,第二個(gè)與自己持相同態(tài)度的。
“謝謝。”鐘清文臉上看不出什么變化:“雖然我不知道你為什么要說這些,但是我因此而確定了一些事,所以還是要謝謝你。”
王旺旺低下了頭。
這樣就好了吧。
終于——把想要告訴鐘清文的話都說了出來。
不知道為什么,看見鐘清文一個(gè)人在堅(jiān)持時(shí)的樣子,王旺旺就特別希望能夠?qū)⒆约旱目捶▊鬟_(dá)給對(duì)方,讓鐘清文知道,還是有人站在這一邊的,雖然,他不一定會(huì)稀罕就是了。
鐘清文看著王旺旺,第一次感到他家的這個(gè)小家政,和別人有些不一樣,是真的有點(diǎn)特別。
“我現(xiàn)在覺得……”鐘清文看著王旺旺,“你其實(shí)一點(diǎn)都不笨啊……”
王旺旺立刻想到了那次關(guān)于為什么沒上高中的探討。當(dāng)是王旺旺說原因就是不夠聰明,鐘清文好像也認(rèn)可了。
“不,”王旺旺的臉上寫滿了堅(jiān)定,“我智商很低的。”
“……”
“用完全不容置疑的表情去傳遞一個(gè)錯(cuò)誤的信息”也是王旺旺的標(biāo)志性特征之一,無數(shù)人都因?yàn)檫@個(gè)被坑害過。因?yàn)橥跬院耍耆豢上嘈牛牵约好髅骱锖浚瑓s總覺得一定是這樣沒錯(cuò),然后就苦了別人。比如,有一次小考的時(shí)候,同桌會(huì)飛快地問一句“第一題選什么”,王旺旺看看試卷,然后說“c!”試卷發(fā)下來之后,兩個(gè)人都是個(gè)大紅叉。再比如,前桌被課堂提問古詩石灰吟“千錘萬鑿出深山”的下一句是什么,前桌不會(huì),背著手讓王旺旺提示他。王旺旺在后面小聲說“萬水千山只等閑”,答案錯(cuò)誤,老師鄙夷地說“我還紅軍不怕遠(yuǎn)征難呢”。前桌被罰站一節(jié)課,后來王旺旺才想起來正確的應(yīng)該是“烈火焚燒若等閑”。
此刻也是這樣。
王旺旺真的覺得自己腦袋有問題。
以前上學(xué)的時(shí)候做錯(cuò)事寫檢討,王旺旺痛定思痛、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),最后在紙上寫出的事發(fā)原因就是“腦袋有問題。”
“快看快看,”王旺旺為了轉(zhuǎn)移話題,隨手指著電視里的一個(gè)男性角色說,“這個(gè)演員真帥。”
鐘清文看了一眼——是馮小剛。
“……”
“對(duì)了,”鐘清文看了看王旺旺的保姆房,“我的牙呢?”
“你的牙?”王旺旺覺得可驚悚了,“難道不是在你的嘴里嗎?”
“我是說我送你的海豚牙。”
“哦……”我放進(jìn)行李包了。
“那就好。”鐘清文點(diǎn)了點(diǎn)頭,“在你屋里沒有看見,還以為你是給扔了。”
“怎么會(huì)呢……”
“仔細(xì)收著。”鐘清文站起了身,“這是我第一次送人這種小玩意兒。”
“……咦?”
王旺旺覺得,和講座的時(shí)候不一樣,鐘清文的心情好像變好了不少。
大概是和他的決心有關(guān)吧……
……
——鐘清文說到做到。
并沒過太長時(shí)間,b市的財(cái)經(jīng)媒體上就有了關(guān)于這樁收購的報(bào)道。
在這件事情塵埃落定之后鐘清文給公司所有員工群發(fā)了郵件。郵件上說,我們收購了x公司,這是機(jī)密,不要外傳,公關(guān)部會(huì)在最恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)宣布這件事,換取最好的效果。
結(jié)果在當(dāng)天上午,專業(yè)媒體就都知道了這件事,把鐘清文給氣得夠戧。
——人的嘴巴,果然是最靠不住的東西。
王旺旺也看了一些文章。
果然就像那天的禿頭叔叔說的,鐘清文將手頭全部的現(xiàn)金都砸了進(jìn)去。
一旦不能將那家公司的虧損業(yè)務(wù)扭虧為盈,就很有可能得不償失,持續(xù)虧損、甚至越虧越大稍的話,稍不留神就把這些年的努力全給打點(diǎn)干凈了。
王旺旺覺得緊張了……
新聞上還說,在這次決定之前,鐘清文曾經(jīng)在公司的高層之間進(jìn)行過一輪投票,投票結(jié)果是……全票反對(duì)。
但是最后做決定的還是鐘清文。
他最后還是選擇收了那個(gè)公司。
12收購(下)
收購的進(jìn)程發(fā)展得極快,鐘清文變得異常忙碌。
那家國際公司非常急于將那部分業(yè)務(wù)出手。因?yàn)樵缭趲啄昵埃鸵呀?jīng)衰態(tài)畢現(xiàn),頻繁地指導(dǎo)各個(gè)經(jīng)銷商開展各項(xiàng)活動(dòng)來刺激銷售,又加大了各種廣告的力度,但是情況卻并沒有好轉(zhuǎn),只是投入又更高了而已。后來,因?yàn)橄胍獓L試變換運(yùn)營方向,不斷地更換高管,并且搞了一些危機(jī)課程,也依然沒有用處。去年年中開始,就開始了萬分無奈的最后一步——縮減成本。幾次裁員,搞的人心惶惶,又取消了多年了“堅(jiān)決不讓員工加班”的政策,并且將辦公室的地毯等等全都換成了最便宜的。