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會議已經過去大半了，大家都鬧的很不愉快，在一擔生意的交易問題上，董事會內部出現了嚴重的分歧，分裂成了兩派，以歐陽明為首的一派不贊成再與那個公司合作下去，而以周有之為首的一派則一直在強調中途撕毀協議的危害性，主張把與那個公司的合作關系維持到合同期滿為止，顯然，董事會大多數成員的意見是傾向后者的，只是因為歐陽明是這個公司的總舵主，所以事情才變的復雜起來了。/WwW.ＱΒ５、cｏｍ/

由于作為作者的我對做生意上的事情絲毫不懂，所以我并不敢貿然記錄下他們會議的內容來…我怕我的記錄會有失誤，這樣很可能就給作為讀者的您帶來閱讀和理解上的不便…我只能選擇跳過他們前一段會議的內容。事實上，從這篇的開始，我就一直在避免著記錄很專業、很技術的問題。也許這些您早就已經發現了。

現在，讓我們再回到歐氏集團的董事會的會議室里，看看事情有沒有進展。

“我建議先休會，下午再討論吧，大家都休息休息，也都靜下心來再把事情捋捋，下午再做決定，歐總你看怎么樣？”周有之說道。

“也好，大家回去也都好好權衡一下利弊，看看我和周副總的意見哪個更為妥帖一點，下午回來討論討論再決定，畢竟這是關系到咱們公司今后命運的大事情，大家都多想一想沒有壞處。”歐陽明嘆了一口氣，這樣說道。

歐陽明說完，有的董事就準備起身要走了，這時歐陽明又說道：“大家都先坐下，我還有另一件事情要與大家商量。”

先頭要走的幾個人見歐陽明說完話，又都坐回到了原來的位置上。

“這個事兒我想了好長時間，今天拿出來跟大家商量商量，那就是咱們公司的辦公室自從上任主任因為做事拖沓被攆走以后，這個職位就一直空到今天，我尋思老這么空著也不是這么回事兒，我就琢磨了一個人，就是給我寫材料的那個秘書，王大興，大家也都跟他見過面，這個人文筆也很好，處事也有分寸，同時又是咱們周副總的老同學，大家商議商議看看這個人適合不適合??？”歐陽明見大家都歸座了于是說道。

“我看不適合，就像歐總說的一樣，王大興是我的老同學，而且跟我的關系是比較鐵的，所以這個人我了解，他是不適合擔任辦公室主任的職務的?！敝苡兄痪湟痪涞卣f道。

“周副總，你不同意是不是怕員工背地了說你閑話啊，如果是這樣，你完全不必有這個顧慮，因為咱們公司任命領導歷來都是重能力而不是重關系，再一個，這次提名王大興并不是你而是我，這就更涉及不到這樣的問題了?！憋@然歐陽明是有準備而來的。

“我并不是因為這個，而是因為他的確沒有擔任這個職務的能力，比如我可以舉關于他的一個事情為例…”周有之接著就把王大興在一中時拒絕保送市委書記孩子上大學而被攆出一中的事情托了出來。

歐陽明聽完后，用不滿的眼神看了看周有之，沉默了一會兒說：“要不咱們老辦法，表決吧，民主集中制！”

投票的結果，7比2，王大興沒能當上辦公室主任。

從會場出來的時候，歐陽明陰沉著的臉，沒有跟周有之說一句話。

周有之知道這回不但把王大興惹下了，他同時也把歐陽明惹下了，你別看在公司運營決策的事情上歐陽明能夠容忍、甚至聽取周有之的反對意見，但是在人員任命的問題上，歐陽明的心眼兒可是小的很的。

周有之不知道怎的，突然覺得有兒點后悔了…

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