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ka嗚嗚泱泱涌入辦公室，不算寬敞的空間站了20人，略顯擁擠，還好林奕然雜物不多，每個人在辦公室都能找到自己的位置。

“今兒個臨時給大家開會，只有兩件事兒?！绷洲热磺宄课撮_嗓，再加上剛被張光明戳脊梁骨，心中不爽，本就低沉的嗓音比平日還要低八度。

炎炎夏日，林奕然的臉卻像冬日被凍僵的湖水，陰翳寒冷，整個辦公室彌漫濃重的低氣壓，剛早操時還有說有笑的ka此刻變得沉悶而緊張。

淺灰襯衫貼合健碩的身材，襯衫下擺收在lv皮帶里，腰線比辦公桌兒高出一大截，林奕然像個專為西服打造的藝術品，肩寬腿長。深邃的眼不再平靜如水，取而代之的是狂風暴雨前的沉郁。

此前開會大多是輕松愉悅的氛圍，林奕然很少用嚴肅的語氣命令或是要求ka。張光明心里有火可以對他發泄，因為這單就是他10年前留下的病根，但他不能對ka發泄，因為ka沒有錯。

“第一件事兒，先與大家公布一項集團激勵政策?！绷洲热谎杆僬{整狀態，給自己披上完美領導的皮，扯出他的招牌笑，“集團激勵50臺筆記本，ka體系簽約回款大于30w者，先到先得。”

瀾海雖然工作壓力大，但是福利多。節假日福利一樣不差，隔三差五還有“友商饋贈”。上次的友商是林奕然客戶，林奕然給甲方回扣，甲方給了俞城10w慰問金，全體一線分了，陳夕分到300多塊。

比起筆記本，陳夕更需要錢，不過這激勵陳夕覺著自己拿不到。閃耀談得那么費勁，才給10w首付款，其它關鍵客戶的門都沒摸到，更別提簽約了。

ka聽到激勵政策本該是愉悅欣喜的，但是辦公室內氣壓依舊凝重，因為俞城沒幾個人能拿到激勵。

每次拿到集團激勵的都是北市，而拿團隊激勵最多的卻是俞城。集團激勵拼的是銷售個人能力，團隊激勵拼的是各地團隊完成比。俞城之所以能拿到團隊激勵，全都仰仗林奕然，林奕然一個人完成的比其他19個人加起來還要多。

林奕然像是提前猜到眾人反應，不急不緩慢道：“我手里現在有個項目剛簽完，但沒時間做，需要找個人協助推進執行。項目9月啟動，憑結案報告回款。合同金額58w，預估毛利70%，協助我的人可以分50%業績?！?

58w分29w業績，穩穩能拿到電腦激勵，并且分得的20w毛利，足夠在場的任何一名ka完成考核。林奕然沒時間又或是不屑做的項目，都是在場ka不可企及的。

辦公室內的沉悶一掃而光，眾ka眼睛放綠光，全神貫注屏息凝視林奕然，都想這餡餅砸到自己頭上。

“我今天將這項目拎出來說，就是想公開招募?！?

瀾海為了防止銷售搶單，建立了完整的客保系統，銷售只能跟進自己客保的客戶，但也有特例。

“公開招募”就是林奕然為ka開的特例。

發動公開招募的條件是：關鍵客戶有超50萬的預算。

在明確了解某個關鍵客戶即將與競媒合作時或者在某個關鍵客戶即將被競媒撬行時，林奕然會廢除甲方客保，面向全體ka公開招募。

今天這招募是林奕然以損失自己的利益為前提，想讓俞城ka拿到激勵。

林奕然手里項目確實多到忙不過來，在有王爽助力后輕松些許，但是月底催各種客戶回款，實在分身無術。