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不過那個(gè)班組長卻對劉壯說：這并沒有什么大不了的。更重、更復(fù)雜的設(shè)備，他們用同樣的方法也安裝過。確實(shí)令人感嘆——勤勞智慧的中國工人階級啊！

不過那班組長臨走時(shí)卻悄悄對劉壯說：這樣一套流水線，只要有圖紙，甚至只要有測繪。完全就可以仿造出來。無非是電氣部分可能差一些。不過價(jià)格可是相當(dāng)便宜，最多六、七十萬人民幣。

臥靠！劉壯簡直就要雙腳跳了。六、七十萬人民幣，而現(xiàn)在是——六、七十萬美元，這價(jià)格也太懸殊了一點(diǎn)吧？他也只能是自我安慰：也許臺灣的人工高；這項(xiàng)目也很盈利。可……心里怎么這么不舒服涅？

這件事。雖然在劉壯心里埋了一根刺，但他還是決定忍了。另外，招工的焦頭爛額也分散了他的注意力。

而招工，就出現(xiàn)了一個(gè)令人無語的冷笑話。招工廣告還沒發(fā)出去呢，這“應(yīng)聘者”已經(jīng)人滿為患了。

這關(guān)系戶都是各顯神通，全都找到劉壯這里。可這么多人又該怎么安排？聘用誰？不聘用誰？那還真是一門學(xué)問。等到廣告以后，那應(yīng)聘信更是堆積如山。這……？

還好，還有蘇律這個(gè)冤大頭。劉壯一推三不知，把這麻煩事全都推給了蘇律。可就是這樣，關(guān)系戶也招了一大半。更出乎意料的是，那些關(guān)系戶竟然大多都有著真材實(shí)料。這就讓劉壯有些納悶了：難道人才也要拼關(guān)系啦？

其實(shí)這原因也很簡單。新中國這三、四十年不懈的掃盲和基礎(chǔ)教育，確實(shí)培養(yǎng)出各行業(yè)大批人才。雖然高精尖的人才不多，技術(shù)也比較落后，但充當(dāng)個(gè)基礎(chǔ)工人還是綽綽有余的。要不然，怎么短短幾十年變成“世界工廠”？做夢去吧！

再加上景仁紙業(yè)那塊“中外合資”的牌子也夠吸引人。秦岡的工廠又是鳳毛麟角。這更使得人才集中了過來。劉壯也不想想：當(dāng)時(shí)的顧潔還想到外商的賓館里當(dāng)服務(wù)員呢。

不過那些鋪天蓋地的應(yīng)聘信也大多只能放棄了。看得臺灣那個(gè)王廠長是直流口水。令人驚奇的是，他竟然建議：保留那些應(yīng)聘信，要作為景仁紙業(yè)的人才儲備。

好奇之下，劉壯就詢問起了原因。他還以為有什么“海外先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)”呢。沒想到那位王廠長回答道：“臺灣現(xiàn)在是用工荒，一則招聘廣告出去，回一、兩封求職信就很難得了。所以……”

一聽這樣的回答，劉壯眨了半天眼都沒反應(yīng)過來。怪不得啊怪不得，原來臺灣工廠里的多面手是這樣來嘀！

此外，就是鍋爐安裝問題了。找了家省勞動廳下屬的工程隊(duì)才應(yīng)付過去。而且是全款付清、包驗(yàn)收通過。而劉壯也在驗(yàn)收時(shí)見到自己重生之前的老同事——站長葉需仁。

幸好，還有鄭小飛幫忙，暫時(shí)讓劉壯拖欠著叉車的款項(xiàng)，這才讓劉壯勉強(qiáng)地應(yīng)付過去。這錢，還真是個(gè)大問題涅！(未完待續(xù)。。)