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完美的計劃，一舉兩得！

楊若謙想到這里，心中都開始有些佩服自己了——為了能從系統那里盡可能的多賺點錢，他的靈感簡直迸發不完，一個接一個的跳出來。

看著干勁十足的黃如石，楊若謙滿意的點點頭：“很好，這兩天你就不用直播了，拿一個工作室的詳細規劃出來，公司準備給你進行第一次撥款。”

“好的，楊總！”

目送黃如石興沖沖的離開，楊若謙又把目光轉向了其他面露羨慕的員工。

“好了，這一次最佳員工表彰大會到此結束，以后公司還會不定期評選，大家繼續工作吧！”

說完，楊若謙美滋滋的回到了自己的辦公室中。

他當然沒有給員工畫大餅。

這個所謂的“不定期評選”，自然就是楊若謙覺得哪位藝人發展的勢頭太猛烈，獎金實在低的不忍直視時才會進行評選。

所謂的最佳員工獎，當然也是由楊若謙根據不同的主播進行深度定制，盡可能的在系統規則內平均掉真實粉絲數量。

楊若謙喝了一口水，嘀咕了一句：“怎么感覺從系統那掙點錢，比前世挽救公司還要心累啊？”

不，一定是錯覺！

……

一周時間過去，獎杯被送來的同時，黃如石擬定的工作室規劃也順利出爐了。

剛到上班時間，黃如石就守在楊若謙辦公室門口，恭恭敬敬遞上了一沓厚厚的計劃書。

“楊總，這是我的規劃，您過目！”

楊若謙微微點頭，把精致的獎杯獎狀交給黃如石，另一只手則接過了他那份厚厚的計劃書。

只是粗略的掃了一眼，楊若謙就給這份計劃書下了定義——純純的自嗨。

人選方面，黃如石竟然想拉自己兩個大學室友一起加入男團？其中甚至還有負責攝像的那位！

還有運營團隊，簡直布置的一團糟……負責和其他項目對接的經紀人也沒有，專業的舞蹈培訓和直播計劃布置也沒有，基本全憑幾個人一腔熱血。

太業余了！

可想而知這個工作室在搭起來之后得是個多么混亂的局面。

這不正是楊若謙需要的計劃書嗎？

太完美了，太符合他的心意了！

黃如石見自家老板一言不發的看著計劃書，忐忑的問道：“楊總，您覺得這個計劃書怎么樣，還有哪里需要改動的地方嗎？我也是第一次做這種計劃，在網上查了不少資料，您看看能過關不？”

查了不少資料？

想起黃如石做直播時還買過9.9斗音大課程，楊若謙就忍不住想笑。

過關？

實在太過關了，完全不需要任何改動。

這么全面的，把所有坑都踩一遍的計劃，就是讓楊若謙來做都未必能做的如此完美，還有什么需要改動的？

說實話，能把一份計劃做得這么糟糕，多少也是需要一點天賦在身上的。

“不用改進，你這份計劃非常棒。”楊若謙十分專業的翻動著手上的計劃，時不時點點頭，露出贊許的神色，“你這份計劃中有很多天才的創意連我都想不到，非常棒，非常棒！”

這么好嗎？

連楊總都想不到的創意？

應該是楊總在謙虛吧……

被老板肯定黃如石沒有驕傲，他緊緊握住手上象征著榮譽的獎杯和獎狀，鄭重道：“楊總，那我就按照這份計劃去組建工作室了？”

“去吧，記住相信自己！更要相信自己這份計劃！”楊若謙用力拍拍黃如石的肩膀，匆忙轉身回到了自己的辦公室。

倒不是有什么急事，而是他怕再不走就真的忍不住笑出聲來了。

兩人這一番對話，讓公司的其他員工看得心生感動。

這就是巋光集團！

只不過兩個月的時間，老板和員工之間竟然可以相處那么融洽，居然可以互相信任到這種程度！

什么叫自信？

披金戴銀，左擁右抱，大秀存款，給員工瘋狂畫餅，假惺惺的關心？

不，楊總的這種作風，才叫真正的自信！

對自己，對自己的眼光，對員工，對公司全方位的自信。

這就是強者的氣度啊！

……

辦公室中，常芷晴老早就等著，見楊若謙進來，忍不住擔憂道：“你就直接讓黃如石自己去組工作室，能行嗎？感覺他不是做這個的料啊。”