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不過都因為種種原因，比如高乃云自己不想接這個廣告，又比如不想影響公司形象等等……這些廣告商最終都被公司婉拒了。

作為應(yīng)屆畢業(yè)生，翁子琴自然謹(jǐn)小慎微，對領(lǐng)導(dǎo)的話言聽計從。

更何況她拿著7000塊錢一個月的薪水，更是覺得自己肩負(fù)著千斤重?fù)?dān)，覺得自己有義務(wù)給公司創(chuàng)造更多的價值——否則業(yè)績不好，實習(xí)期一過，這份待遇這么好的工作豈不是就泡湯了？

“數(shù)據(jù)最近漲幅好像有些放緩了……有什么辦法可以讓數(shù)據(jù)漲一漲呢？”

“楊總肯定有辦法，但我不能去問他，否則飯碗恐怕就保不住了。”

業(yè)績壓力一上來，人就免不了焦慮情緒。

“叮！”

擺在桌上的手機(jī)屏幕忽然亮起來，顯示收到了一條短信。

翁子琴瞥了一眼，發(fā)現(xiàn)是一條銀行信息，上面顯示自己的工資到賬了。

“才剛月初就發(fā)工資？”翁子琴愣了一下，“一天都不壓？”

不過看看公司這環(huán)境，這待遇，就知道楊總不是那種拖欠工資的人。

這個月的工資拖欠到下個月月中甚至月末才發(fā)，不知什么時候已經(jīng)成為一種“正常”行為，楊若謙按時發(fā)工資反倒讓人有些不太習(xí)慣。

“看看工資……這個月請了一天假，應(yīng)該會被扣掉一些錢吧。”

想著，翁子琴解鎖屏幕，一看短信內(nèi)容，頓時愣了愣。

“您尾號xxxx卡9月2日10：01收入（他行匯入）9362.5元，對方戶名：金海巋光娛樂傳媒有限公司，對方賬戶尾號：xxxx【某某銀行】。”

等一下，多少錢？！

九千多？！

可她的稅后工資只有七千啊！這多出來的兩千塊哪來的？

是財務(wù)那邊弄錯了嗎？

怎么請了個假，工資反而更多了呢？肯定是公司搞錯了。

翁子琴不敢貪這種小便宜，當(dāng)即就想起身，找領(lǐng)導(dǎo)問個詳細(xì)。

“大家都收到這個月的工資了吧？”就在這時，楊若謙從辦公室里走出來，對全體員工說道，“工資條已經(jīng)通過企業(yè)微信發(fā)送，大家可以核對一下有沒有問題。”

工資條……對，可以先核對一下工資條，看看是哪里出錯了。

翁子琴打開微信，點開自己工資條，開始逐條核對了起來。

“基礎(chǔ)工資7000元，餐補(bǔ)500，車補(bǔ)500，績效362.5，誤工費1000，合計9362.5元。”

看著這個與眾不同的工資條，翁子琴一下子陷入了沉思。

不對，不對。

餐補(bǔ)車補(bǔ)什么的先不說，為什么請假沒有被扣除工資？還有這個誤工費是什么意思？為什么自己能拿到一千塊錢的誤工費？！

翁子琴立刻舉手：“楊總，我這有點問題。”

然而，她話音剛落，身邊又傳來了好幾道聲音。

“楊總，我的工資條好像也有問題。”

“我也是。”

顯然，不光是翁子琴，而是所有員工都對自己的工資條有疑惑。

翁子琴一愣。

啊，原來不光是我的工資條出問題了？

楊若謙卻很淡定的點點頭：“大家有什么問題，一個一個問。”

翁子琴連忙走上前，把自己的工資條遞過去，指了指：“楊總，我沒看懂，這個誤工費是什么？還有，我上個月請了一天病假，您好像也忘算進(jìn)去了？”

楊若謙隨意掃了眼工資條，搖搖頭：“沒有問題，就是那么多。上周公司組織了一次外地交流學(xué)習(xí)會，耽誤了大家的工作進(jìn)度和績效，所以有了誤工費。還有假期，在我們公司，每個員工每月都有兩天可自由支配的帶薪假期，不會扣除工資。”

這么做的理由也十分簡單——消磨員工的意志，讓他們一直樂不思蜀！

公司團(tuán)建不但輕松愉快，甚至還能拿到誤工費！那員工不全都盼望著參加團(tuán)建活動，誰還會有工作積極性？

請假不會扣工資，不需要理由，還不快點放心大膽的請！

聽著楊若謙把工資條的項目解說一遍后，翁子琴傻在了原地。

等等，公司公款組織旅游，免費讓員工在外地帶薪吃喝玩樂一整周，完了還要賠付給員工誤工費？

原來誤工費這個詞是這么用的嗎？

公司掏錢主動請員工們旅游，主動耽誤他們工作，然后再掏一筆錢，給員工們發(fā)放工作被耽誤之后的誤工費？

這看上去怎么那么像碰瓷啊？

楊若謙看著員工目瞪口呆的站在原地，疑惑的問道：“你還有什么問題嗎？”

翁子琴很想說她有很多很多問題，但不是工資條的問題，而是對老板您的問題。

“我，我……沒有問題了，老板！”