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人類在面對自然時沒有國界的區(qū)別。使是世界上最強大的國家，在自然力量面前也無能無力。站在滄浪星的空港上，看著一個個家庭排著隊，準備乘坐幸福運輸公司的最新飛船前往天琴星系，劉若愚有感而發(fā)。

得益于美堅聯邦普及高等教育和大量的軍警的維護秩序，在進行民眾撤離的過程中，幾乎沒有發(fā)生打砸搶燒的情況，整個社會的秩序一片井然，當然也有不愿意撤離的人，這樣的政府也就愛莫能助，任由其自生自滅了。

這次劉若愚親來現場，一方面給已經升為幸福運輸公司經理的安娜打氣加油，另外一個重頭戲就是參加幸福造船廠最新研制的運輸船的處女航。

這類運輸飛船表面上跟一般的沒有什么區(qū)別，但是仔細研究就別有洞天，僅從數據上看，這艘飛船的載貨量比同等級別的高出百分之二十五，能源效率高出了百分之三十，防護能力高出了一個等級，造價大致持平，但建造速度提高了150%以上，最讓人瞠目結舌的是，相比較同等級別的需要將近200名各類船員不同，整個飛船的工作人員不超過三十人，這還是劉若愚故意降低了一些指標的緣故。劉若愚對外宣稱是因為大量使用了人工智能的緣故，但是實質上除了人工智能的原因，還有大量的運用了地球一脈的造船技術。另外，這類型飛船還有一個版本，就是新人類版，飛船內還大量的安裝了意識能儀器，許多地方船員只需要用意識操控就可以，而不必進行手動控制，操控整個飛船最多只需要15人。

看著飛船噴射出藍色的尾焰，在引導船的帶領下，緩緩的駛離港口，劉若愚心中的一塊石頭也終于落地了。考慮到大遷徙的需要，這種編號為幸福YS－001型的巨型運輸飛船以前所未有的速度研發(fā)出來，又以前所未有的速度被建造出來，并通過了一系列測試，得到了軍方和政府的高度認同，飛船還沒有出世，就已經被軍方預定出100艘，作為軍隊的標準運輸艦，逐步更新老舊的運輸飛船。

拿到了軍方的訂金，劉若愚并沒有投入到生產中去，劉若愚在阿爾法星系中建造、搬入了許多的機械制造工廠，其中就包括了幾個大的造船廠。因為有拉杰的存在，這些工廠都在邊升級、邊生產。另外，在中央星系，劉若愚也有許多造船廠，大量的使用新人類工人，也正夜以繼日的工作中。

“老板”劉若愚剛剛想離開，就聽見了一個熟悉的聲音。

“安娜啊！怎么了？有什么事嗎？”看著安娜一副有口難言的樣子，劉若愚有些好奇。

“老板，是不是因為我得罪過你，所以你就不讓我當秘書！”看來安娜認為劉若愚把自己調任運輸公司是公報私仇。

“呵呵，哪有的話，現在人手這么緊缺，我要是把你這么優(yōu)秀的人留在身邊，不是耽誤了你嗎？”劉若愚打著哈哈，這其實只是一個方面，另外一個方面是安娜的吸引力越來越強，這干柴烈火的，一個把持不住，自己的情債已經夠多了，也不想變成“種~馬”，因此就著發(fā)展的由頭，把安娜放在了劉若愚自認為最好的地方。

“我寧愿被耽誤……”安娜幽怨的回答。

劉若愚：……。

“看來太優(yōu)秀了也不是件好事！”劉若愚自我陶醉的、搖頭晃尾的走了。

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原本所有人認為，采取自愿原則，新人類一族留在中央星系的不會太多，結果出人意料、大跌眼鏡，竟然8成多的人員都選擇留下來，只有不到2成年紀大一些的人選擇了離開。

自從王丘八指定劉若愚為中央星系的新人類負責人之后，就采取了放任的態(tài)度，一切不管。劉若愚也是有個性的人，既然老大不管，那我就自己管，在安德魯的協調下，對族內進行了大刀闊斧的改革。優(yōu)先發(fā)展從族內培養(yǎng)出來的年輕人，類似安娜、大牛表現優(yōu)秀的已經成為了幸福集團的分公司經理。對于半路成為新人類，后面才加入族內的，劉若愚也不虧待，按能力或者外闖市場、或者安排工作，或者進行精心培養(yǎng)，對于年歲已大的，優(yōu)厚撫養(yǎng)。這樣以新興人類為核心、各種專業(yè)人才補充的幸福集團框架已然形成。

短短不到一年的時間，不算隱藏在阿爾法星系的制造能力（那些都是為了拉杰而準備的），僅僅由人工控制的就已經有了12座造船廠、2座機甲制造場以及冶金、材料、實驗室等配套措施，也就是說，如果全力加工，這12座造船廠聯合起來一個星期可以生產一艘新型的運輸艦，或者一艘重型的驅逐艦。值得一提的是，在劉若愚的帶動下，幸福實驗室在液體裝甲、工程設計、艦艇設計、材料加工制作、能源高效利用等方面都出現了革命性的進步，成為世界上最好的實驗室之一。

“若愚，再過兩個月你要跟我出去一趟！”是安德魯的電話。

劉若愚看了看腕機的時間，“老師，這預定的也太早了吧？我這一分鐘幾十萬的事，哪說得好啊？”

“別貧嘴了，下下個月，銀河委員會要在大唐帝國給我們頒獎，就是星河獎，你不去更好，老頭子我自己去！”安德魯也在打趣劉若愚，顯然心情很好。