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“讓劉坤來一個”，“劉坤來一個”,“讓你唱，你就唱，扭扭捏捏不像樣”，“1、2、3、4、5、6、7，我們等的好著急，”

劉坤不好意思的走上臺來，由于多喝了兩杯，腳下一滑，差點滑倒，大家哄堂大笑，劉坤紅著臉喊道：“音樂，音樂……”

“亭亭白樺悠悠碧空

微微南來風

木蘭花開山崗上

北國之春天

啊北國之春天已來臨……

“好……”劉坤深情的演唱引來臺下一片叫好之聲。“再來一首……”劉坤盛情難卻，又深情的唱了一首。

歡宴在熱烈的氣氛中結束，個個喝的東倒西歪。

正月初二，蘇林開著拖拉機拉著一車白菜，來到李志華的鄉村別墅，說是別墅，其實不過院子大一些，房子多一些，裝修好一些。拖拉機開進院子，蘇林跳下拖拉機，院里兩個一人高的鐵籠子里兩只德國黑背在籠子里跳躍著狂吠，李志華走出北屋，制止兩只狼狗，熱情的將蘇林迎進屋內。

蘇林走進屋子，環視一周，發現室內的裝修高貴典雅，十分符合主人的身份。李志華熱情的說：“請坐，快請坐，走下吧！”蘇林首先對李志華深深的鞠了一躬，真切的說：“十分感謝董事長創辦大華，給了大家一個持家的崗位，我代表大華的員工來給您拜年，感謝您來了。”說著又深深的鞠了一躬，李志華趕緊上前扶起蘇林，眼中現出蒙起一層水霧，是啊，這些年自己掙的錢早就兩輩子也花不完了。可是自己卻不能停下，因為有一千個家庭張著手向自己要飯吃啊。李志華何嘗不想歇一歇啊，但是縣長不答應，鎮長不答應，員工不答應啊。李志華常說100萬以下是自己的，100萬以上是大家的，我現在是為大家打工啊。這么多年從來沒有人對自己說過感謝的話，只知道從自己這里拿走工資，難得有這么一個知音啊。

兩人頗有相見恨晚之意，中午李志華留下蘇林吃飯,兩人打開一瓶茅臺，邊吃邊聊。蘇林說：“我來到大華也有一段時間了，我發現現在我們的中層領導，干工作沒有計劃性，存在哪兒黑哪兒下店，設備壞了，我修，不壞，我撐，設備巡檢力度不夠，應該建立崗位工、維修工、車間主任三級巡檢制度，在檢查上下大力度，保障設備運行，還有制度沒有明確成文，處罰存在隨意性，想處罰就處罰，一個人說了算，容易造成一言堂，打擊大家的工作積極性，應該將制度成文，變成管理章程，第三有的人干工作很認真，每天灰頭土臉，但結果很不理想，有的人靠天吃飯，業績卻不錯，應該結合工作過程綜合考評業績，找出主觀原因和客觀原因,公平的考核每個人的業績，不縱容一個懶人，不冤枉一個好人，這樣更合理。”

李志華說：“做現代企業在目前的中國沒有經驗可以借鑒，我們也是摸著石頭過河，那里出了問題，總結經驗，形成一套制度，去杜絕，現在只能這樣走，我也一直在苦苦尋覓更好的管理方法，但路要一步一步的走，要結合實際不斷的變革，才有出路。”

吃了飯，李志華一直把蘇林送出家門。

第二天，李志華把賈道思叫到辦公室。

“蘇林這人你覺得如何？”李志華盯著賈道思的眼睛問。

“這個人客觀說，工作能力還是挺強，能夠主動發現問題，并且有一套工作思路，我正準備過年后推薦此人。”賈道思真誠的說，賈道思說的是心里話，這就是賈道思的優點，給予了蘇林公正的評價，不夸大，不縮小。

李志華滿意的點點頭。

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