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所以商量后,王老師同意讓感興趣的孩子在這個暑假去電競學校接受訓練。
這樣即使孩子最后走不了這條路,也不影響學習。
談的過程很順利,結束后雙方約定等暑假一星期后,云秋親自過來接有興趣的孩子去訓練。
即使沒有興趣的孩子,云秋也會帶他們去海市來一場為期一周的游學。
見見世面,去海大看看也是好的。
第41章 云視頻平臺
云逸手下現在公司也比較多,每天最忙的公司居然是小容帶領的短視頻公司。
“小姐,現在辛辛苦苦做半天視頻,收益一半都被平臺抽走了……”
小容大字型的癱在沙發上。
跟云逸吐槽道。
“那要不?我們自己來做個視頻公司?”
“嗯?”
小容聽完之后激動了呀!
自己公司的視頻平臺!
那就不需要自己被抽成了~
小容跪坐在沙發上,眼中滿是星星的看著云逸。
“小姐小姐,平臺平臺~拜托拜托~”
云逸好笑的看著小容的樣子,帶著小容去了書房,五個中級助理也來了。
并且兌換了一個高級助理,云小白。
云逸的中級助理還在培養中,因此建設公司這樣的事情還需要高級助理來操作。
眾人探討了很久,又拉著其他的高級助理們開了個線上會議。
大家都很開心能在自家的視頻平臺上運營自己的賬號。
嘿嘿……這不是免費的流量和推廣么~
小白搭建的視頻平臺還要重視直播,不僅僅是短視頻內容。
云科技公司現在規模已經很完善了,所以在云南的幫助下,視頻平臺很快就構建起來了。
趙家和韓家都在娛樂推廣方面有資源,在云氏大把大把的宣傳資金和創作者獎勵的支持下,云視頻平臺很快就有了一定的活躍用戶。
之后就是慢慢發展了,云逸希望用自家公司的技術、模式來競爭,用資金競爭是沒什么意思的。
為了吸引更多的顧客,云氏娛樂公司、視頻平臺還聯手做了幾檔綜藝和紀錄片。
云氏的員工們明白,他們的優勢在于眾多的公司資源。
將這些資源用不同的方式整合是他們在所在行業中的絕對優勢。
云秋在此時更是忙碌,她已經組建了30人的團隊了,每天忙的還是不可開交……
云秋:不是說待遇好么?怎么系統人就沒有人權了?┭┮﹏┭┮
云逸想著作為老板,她也跟著云秋去探視一下自己的公司吧。