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最終卷 全球變異

第208章

揚帆集團的春節年假是10天。放假期間，謝云帆除了每天在游戲里跟駱航見面之外，剩下的時間，他便鉆進書房，開著筆記本電腦噼里啪啦碼字，也不知道在寫些什么。

謝星河忍不住勸他：“難得放假，你就不能休息幾天嗎？”

謝云帆道：“反正閑著也沒事做啊，干脆把靈感都記下來。”

謝星河驚訝無比：“你又有靈感做新游戲了？”

前一個游戲《修仙世界》上市不到半年，口碑、流水雙豐收，玩家在線量也趨于穩定，這樣的爆款游戲，足夠一家公司運營很久了。

沒想到，謝云帆居然又開始籌備新的游戲。

謝云帆認真說道：“新游戲的體量極其龐大，研發周期會很長，玩家的數量，或許會是……過去所有游戲的總和。”

謝星河一臉不可思議。

過去所有游戲的總和，那將是多么可怕的數字？

弟弟到底要做什么游戲啊？

謝星河好奇極了。但謝云帆并沒有多說，畢竟他目前對新游戲的設想，也只處于初步構造世界觀的階段，具體的玩法還不夠完善。

***

轉眼間，春節假期結束，謝云帆來到揚帆集團。

如今的揚帆集團作為游戲界龍頭企業，已經有了數千名員工，幾個中層管理都是謝云帆帶出來的，在他們的協助下，公司運轉十分穩定。

各個游戲的項目組也有謝云帆欽點的負責人，在保證游戲玩法內核不變的情況下，揚帆集團出品的游戲，都能持續、長久地運營下去。

甚至連七年前謝云帆的畢設作品《樂魂》，每隔一段時間也會更新音樂包，跟其他游戲聯動的時候，還會將其他游戲的熱門主題曲加入到《樂魂》的曲庫。

喜歡音游的玩家，手機里一直留著這款小游戲。永遠不用擔心揚帆旗下的游戲會“停服”。

公司現在有很多項目組，每個項目都有獨立的辦公樓層。

春節假期結束后，謝云帆召集了全員大會，進行內部的人員調整。

這次調動涉及的范圍之廣、人數之多，史無前例。

員工們都很是疑惑：“老板這是要干嘛？”

“只是工作崗位的調整，沒有裁員，大家不用太擔心啦！”

“他要將整個公司的人員進行一次洗牌重組嗎？”

“可能是公司項目太多，管理混亂，需要重新整理一下。我聽說，好幾個項目組都換了管理層。”

“或許，他要抽調一些人去新項目？”

大家紛紛猜測著謝云帆這樣大刀闊斧改革的意圖。

除了內部崗位調整，對外招聘也沒落下。

人事部今年按謝云帆的要求，提前組織了全國范圍內的春季校招，專門招今年6月畢業的應屆生。

據說招了上百個應屆生進來，其中70%是碩士學歷。

這么多優秀人才的加入，當然會給公司帶來新鮮的血液。而能入職揚帆集團的應屆生們，都激動地跟家人、朋友們分享這個好消息。

業內的龍頭企業啊！

待遇超好，工作環境也很舒適，據說，老板人也特好，發年終獎從不吝嗇，對員工們也非常尊重。

這樣的神仙老板哪里找？

能在揚帆集團工作，是很多大學生的夢想。可惜，揚帆現在的招聘要求越來越苛刻，能進來的，都是萬里挑一的優秀人才。

謝云帆將新人們安排在了合適的崗位上。

有些能力出眾的新人崗位暫時空缺，他打算將這些人帶進新的項目組。他要制作的新游戲，需要這些思維活躍、創意豐富的年輕人。

***

謝云帆在國內忙著招人、重組公司各項目組，為新游戲做好準備；駱航則忙著在國外跟代理商們談判，建設啟航的超算數據中心。

駱航在多年前就聘請了大量的專家團隊，投入巨資研發量子計算機，幾十億的資金砸下去，這些年也頗有成效。

啟航數據中心的“超低溫儲存系統”在今年正式建成。零下270°c的太空模擬倉，可以讓量子計算機在運算的過程中，性能始終保持穩定，這些量子計算機的算力，足以存儲幾億玩家的游戲數據。

當然，想讓各國代理商同意接入“全球星網”，利益、權限的分配，責任和義務的約定，有很多細節都需要重新談判。

駱航這次在國外待了四個月，比預期的時間還要長。

直到4月底，他終于完成國外的談判工作，考察完幾大數據中心的太空模擬倉，這才帶著團隊回國。

4月29日，駱航發消息給謝云帆：“云帆，我要回國了。”

謝云帆心頭一喜：“幾號的飛機？我去機場接你。”

駱航道：“這次不飛榕城，我要直飛帝都，因為，還有一道很關鍵的程序，需要去帝都的數據中心完成。”