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他可以在幾名哨兵眼前肆無忌憚地撒嬌賣癡，又必須當著眾多干事的面擔起主席的形象。

遂徊將這個度拿捏得剛剛好。

應帙再一次在這名哨兵身上感受到了棘手，他不由得打起精神認真對待。

有這般敏銳的本事，揣摩點什么不好？偏要拿來折磨他。但轉念一想，如若遂徊當真去琢磨些別的，譬如應帙先前虛空索敵的頂替身份和變異精神體，那才是真的糟糕。

體會被一個人認認真真地喜歡并不是什么壞事，甚至這種感覺可以說是非常的好，仿佛被托舉在云端，輕盈、膨脹，但應帙不敢自得，因為喜歡他的這個人是一個非常麻煩的哨兵，一不小心就會被拿捏住，他要再小心一點、謹慎一些，才能避免被這條毒蛇吃得骨頭都不剩。

……

會議過半，終于有人拿出了一條還算有點意思的建議。

“下個月就又是全塔的生存模擬訓練了，”講到這里的時候，這名理事還故意停頓了一下，就像是壞心眼地給在場的其他人回憶起上次生存賽上出現的八卦，“或許我們可以融合考試和破冰活動，共同面對挑戰的友誼總是更堅固一些，在困難面前陌生人也是更容易打破沉默，團結起來。”

遂徊的神情一如應帙料想的那般不動聲色，抬起眼皮：“你說。”

“往屆生存賽都是學生自由組隊，但這次我們可以向校長建議，下個月的考試多加幾條強制組隊規則，譬如隊伍中必須出現不同籍貫的隊員，不同性別的隊員。”

立刻有人出聲反駁：“這是否會引起同學們的反感？”

“不逼迫一下的話，大部分人都很難主動選擇離開他們的舒適區。”理事說。

“也不一定必須是強制規則，”應帙忽然加入討論，“可以是加分規則，出現不同籍貫的隊員給予適當的分數獎勵。”

眾人的視線下意識地投注到這個黑發資助生身上，在這種場合下，對方沒有流露出一絲怯意，吐字清晰，聲音不高不低，態度不卑不亢。

偏遠地區的資助生確實和首都出生的他們沒什么不同，這條印象以實例的方式，清晰地浮現了在場眾人的心目中。如果不是知道身份，這名插班生和他們又有什么區別？

見‘遂徊’出聲，何柘也仿佛受到了鼓舞一般的開口：“但即便如此，還是會有一些弱勢的隊員會在隊伍中被邊緣化。”

“那就將組隊人數縮減，一支小隊的成員數目由最多10名縮減到5名，確保每名成員都能在隊伍中有一定程度的話語權和存在感。”提出建議的理事說，然后他抬起頭來，目光投向主席臺，等待主席的意見。