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回到公司，裴毅就召集組員來辦公室開會。ｗWw。QВ5.ｃｏМ//大家坐好后，裴毅問道：“你們收集了多少資料？”

王聰勇拿出文件說：“我們在一天中收集了創威在過去一年中促銷情況，主要的促銷手段還是以電視廣告、在各大城市舉辦推廣活動和讓利活動為主，各地的展銷會他們也都會參加。我昨天問了一個曾經在遠航公司做事的朋友，他說公司對他們的服裝十分嚴格。像那些送貨上門的員工一定要穿上印有創威廚具的工作服，在送貨上門后，要在左鄰右舍及時的分發廣告。并對有興趣的客戶要詳細的說明。”

裴毅聽后，點頭道：“他們這個方法我們應該推廣，這樣做就是在發展潛在的客戶群體。而且服務態度是關系到客戶對你的產品認可度。聰勇，你回去把這個方法詳細的做個報告，在開會時我會提出來。恩，你有時間再跟那個朋友聯系下。其實很多秘密武器他們不會拿出來炫耀的，公司會把推廣理念會無形中灌輸到推銷員的腦中。”

黃含蕓說道：“裴副經理，我昨天也查了一下，他們的廣告都是以簡潔、明了的方式制作。雖然也有些美女廣告，但都突出產品的特性為主。”

裴毅嘆口氣說：“我看了一天資料，發現創威的產品不管是外包裝還是產品設計上，都勝人一籌。只可惜研發經理出差，不然我會跟他好好聊聊。”

李昌平說道：“裴副經理，拿你只怕要失望了，那個老家伙脾氣拽的狠。”

裴毅微微皺著眉毛，問道：“你是說他是個固執的人？他多大歲數了？”

這時小組成員李杜辰說：“他已經五十五了，君菲公司創建不久，他就加入了研發部。經過幾年的研發，他由一個普通的研發員升為經理，一直干到現在。”

韓延磊在一旁插嘴說：“他現在可神氣了，動不動就倚老賣老。把自己標榜成公司功臣。”

裴毅心中暗暗心驚，一個研發隊伍如果長期被一個固執的人掌控著，那這個隊伍就無法研制出新潮的東西。而一個人研發產品久了，就會產生固有的思維，而對新的創意往往會抱著懷疑的態度。

心念至此，裴毅說道：“這事我會跟他好好溝通，實在無法談攏的話，我會在會議上提出來。好了，你們回去在收集資料。做一個詳細的計劃。”

待大家走后，裴毅發現王聰勇忘了帶走文件夾，于是拿著文件夾給他送去。剛走出辦公室，就看見徐子楓和李鴻寧從銷售部里走出來。裴毅微笑著說道：“徐經理，我有件事跟你商量。”

徐子楓停住腳步問道：“裴毅，有什么事盡管說。”

裴毅說道：“我想問下，徐經理知道公司下半年有沒有新產品推廣。我覺的我們產品在設計上應該新穎一點，那么顧客就會…”

徐子楓皺著眉毛打斷話語：“裴毅，我們在設計上并不是專家，我們只要做好本分上的事，就可以了。產品的研發應該由研發部處理。”說罷，微微點點頭就走向電梯。

而李鴻寧則一臉不屑的看了幾眼裴毅，說道：“你只是銷售部副經理，沒有權利對別的部門指手畫腳的。”

裴毅瞪了他一眼，沉聲說道：“李鴻寧，身為公司的一份子，就得替公司解決潛在的問題。雖然我不是研發部的，但我有義務把顧客的需要提供給他們研究。如果大家都各干各的，那公司就會被激烈的競爭中淘汰。”由于有點激動，裴毅的聲調提高了很多，惹的銷售部里的人走出來看熱鬧。

李鴻寧眼角余光發現員工都在看著他，頓時火冒三丈，鐵青著臉說：“裴毅，你別一套一套的理論，你以為你是專家嗎？”

徐子楓怕兩人越鬧越大，只好喝道：“鴻寧，你怎么對裴副經理講話的，給我回去。”

李鴻寧也知道自己辯不過裴毅，只好悻悻走回銷售部。徐子楓走過來說：“裴毅，我覺的我們應該相信研發部，他們畢竟有多年研發經驗，他們也不是關緊大門，埋頭苦干的。你還是做好你的事。”說罷，就走進電梯。

裴毅長長的吁了口氣，看來徐子楓是指望不上了。得找個時間跟張子軒匯報下。

“裴副經理，我們支持你。”黃含蕓和王聰勇不知什么時候來到他身邊。

“謝謝！你們做好計劃，這件事只能在會議上提出了。”裴毅把文件夾遞給王聰勇，隨后回到辦公室，坐在老板椅上，裴毅不由的沉思起來…

大約過了一個多小時，郭子芙來到辦公室，氣急敗壞地說：“裴副經理，那個老家伙頑固不化。一直推說為了保密，新產品的功能和用途不宜過早披露。我就跟他創威廚具外觀設計比較新穎，還沒等我說完，他就吼道，是我專家還是你們銷售部是專家，叫那個裴毅別多管閑事。”

裴毅苦笑一聲，公司消息傳播速度極快，才一個小時就已經到他的耳中。想了想說道：“郭組長，你也別生氣，我還不知道他叫什么名字？”

郭子芙撇了撇嘴說：“他叫何鏡平，和副總經理陸海志合稱頑固雙雄。”

裴毅聽后啞然失笑，問道：“副總上次開會我怎么沒見過。”

“這次他和何鏡平，還有財務部經理何愛娟一起去參加展銷會，下午剛回來。其實陸副總和何鏡平是面和心不和。倒是許愛娟跟陸副總他們…走的很近。”說罷，郭子芙的臉紅了紅。

裴毅見狀，知道他們關系不止是同事關系。當下說道：“郭組長，明天我會去找他談談。你辛苦了。”