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小妖，和它比，還嫩著呢！

只不過，要怎么才能讓妖局那個討厭的蜥蜴知道崽崽給它買東西了呢？

族老想到了一個人。

翌日，寧宿照常上班。來到妖局，就感覺到了今日氣氛不大好，昔日同事們低著頭，一副謹言慎行的樣子。

見到他，不少員工和他示意：“大領導心情不好，小心點?！?

寧宿利落地回了自己的辦公室，減少自己的存在感，然而，哪怕如此，仍然很快被提溜到了局長面前。

“很閑，嗯？”

寧宿不明不所以。

看著幼崽懵懂的臉，總局局長心中快要酸出汁來——憑什么崽崽給那個老東西買東西，不給他買？

是他對崽崽不夠好嗎？

明明那個老東西和崽崽認識沒多久。

總局局長一共酸了好幾日，總局無不戰戰兢兢，終于，在某日寧宿發現了對方手機上的截圖，終于后知后覺地知道了原因。

在送了對方一個新禮物時，這酸意才終于結束了。

“哼，我才不在意這小東西呢。”第二日，對方就將自己的公文包換了，換成了寧宿送的那一個。

并且將這張圖發給了呂局，讓他轉發。

寧宿：“……”

呂局，原來是您！想不到您竟然是這種人！

呂局汗流浹背——不是，這誰想啊？誰讓他是唯一一個擁有這兩位好友的可憐蟲呢？

族老與總局局長之間的斗法只是寧宿生活中一個篇章，更重要的是，在內部叛亂之后，妖局順勢進行了一個大的機構改革。

對于叛敵未遂的編制妖，妖局通通進行了調查和調動。

一部分與敵方勢力勾搭已久，泄露了不少妖局秘密的，全部取消編制，重新問責。

對于一部分情節輕的，要么打亂調到分局去工作，要么直接降職，亦或者換到更邊緣的崗位上去。

如此一來，總局如同死水一般的環境，忽然空出了許多新崗位。

新崗位的出現，就如同吊在妖局員工面前那根胡蘿卜一樣，突然攪動了整個職場環境。

昔日的小團體們也不鬧宮斗了。

笑話，這么多的崗位，也不知道誰上，說不定就輪到了自己呢？

萬一到時候妖局還要考慮同事評價，對方說了不利于自己的話，豈不是自己給自己挖坑？

只不過，很快，它們就發現自己想錯了。

總局空出來的位置，總局并沒有打算全部從單位選，而是開展了一次新的遴選活動。

總局打算從地方妖局選出一些員工來赴任。

當然，為了穩定總局妖的心情，妖局也出臺了新的條例——自從明年起，新考入、調入總局的編制妖都有五十年的工作期限。

到了五十年，會根據對方的表現決定是否續用。

也就是說，編制妖的工作年限與人類一樣了。

多一個五十年的考察，不但方便調動，也為編制妖們增加一份激勵，如果不努力，“鐵飯碗”也不再那么鐵。

為此，總局妖喜憂參半。

喜是因為這個條例只適用于之后新調入、考入的妖，不適用于它們，自己的工作崗位輕易不會被影響。

仍然，它們也都知道，這是總局釋放出的一種信號，表達了一種趨勢。

編制妖日子沒有以前好過了。

面對這一風潮，總局也及時開會說明了政策，穩定總局妖的心情。

變動對于一部分妖來說是壞事，但對于另外一部分，則是好事。而且，五十年一考評的規則也是妖局說了算。

只要別瀆職，玩忽職守，考評是大概率會過的。

對于領導們的安慰，編制妖只信了一半，但也不由自主增加了工作上的用心。

沒過多久，地方妖局調動來的新同事到了，新的辦公習慣如同一陣春風吹進了總局。

面對這股新鮮血液，昔日總局對立的小團伙們徹底散了，并且以前所未有的心態團結在一起——

笑話，工作都快沒了，還斗什么斗？

“總局運氣真的很好?！睂τ诳偩值母母?，地方妖局在外旁觀。

以局外妖的視角，似乎能夠看得更清晰。

對一個組織來說，改革，尤其是關乎到人事利益的變動是最難的，要不然，總局不會維持同樣的模式運行這么久。

而這一次，多虧了地下團伙的“幫助”，在一大批編制妖被以確鑿的罪名清除出去之后，之后的改革才會順利成章。