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值得一提的是，看起來我的任用在公司里起到了榜樣性的作用，至少每個人都會認為在世紀暢想工作，只要有才華有能力，就會有出頭的機會。在策劃創意部，仍至整個公司，大家都在積極努力的工作并表現自己，這種氣氛對于廣告這個時刻充滿著挑戰的行業來說是非常有益的。全公司人員的積極性都被調動起來了，在這個炎熱的夏天里，整個世紀暢想的工作氣氛也如同天氣一樣熱烈。

在我對客戶及項目調查摸底過程中，公司的各項業務也在同時緊張地進行著。雖然目前策劃創意部的人手明顯不足，但在我的調度指揮下可以說開展得有條不紊。但既便是這樣，因為人力不足導致工作時間吃緊的狀況仍時有發生。

這一段時間來，我和葉琳的關系顯得很微妙。在工作上，她全力支持我，給了我很大的空間，一般的事情基本上都會聽從我的意見，使我工作起來有暢快淋漓之感。

但同時，她明顯地在盡量回避我們之間的單獨接觸。能用電話就用電話，或者直接安排方寧過來傳話或送東西。就算是見了面，也絕口不提工作以外的事兒，既始是眼神，也只是一觸即閃開。我知道，這些都是那天在我家看到筱蝶給她造成的影響，漸漸地，我已經習慣了以這種方式與她相處了。

這段時間以來，我和方寧的接觸可以說是最多的。在工作上，我和葉琳之間的上傳下達都是通過她來實現，而且看得出，她也很愿意到我這里來。越接觸她，就會越喜歡她，但這喜歡只是哥哥對小妹妹的那種。

我曾經試探地問過她對磨磨的印象和感覺，她回答說是挺好的。但問具體怎么個挺好法兒她就笑而不答了，再問多就看得出明顯的不高興來，看著我的眼睛也變得幽怨。我知道這丫頭可能真的像磨磨說得在喜歡我了，但我一切裝著未知未覺。為了避免結束，我認為最好的方法是避免開始。

整整一個月，由于工作繁忙，CE幾乎沒去，而每周三次的健身變成了每周一次，見筱蝶的時間總是很短，次數就更少。最讓我哭笑不得的是，筱蝶幾次見到我都會提到葉琳，在贊美她漂亮、氣質高雅的同時總是問我和她相處的怎么樣？每次都搞得我尷尬異常、狂摸鼻子。

磨磨還是一如既往地對我“不尊重”，當然也只是在辦公室沒人的時候。用他的話來說，對葉琳‘如此禮賢下士放下架子二顧茅蘆親自找回并許以如此高官厚碌’極為不解，存有很大的好奇，不斷嬉皮笑臉地尋問我們之間是不是有什么不可告人的秘密。我心下佩服，想這小子真的有可能會點什么，這種事兒都能讓他蒙出來個子午卯酉來。但想歸想，卻每次都會義正嚴辭地告訴他一不要隨便議論領導二有多遠滾多遠。

自從部門合并我出任經理后，磨磨和游不離工作狀態非常好，效率高，質量更高。別看磨磨平時嘻嘻哈哈象沒個正形似的，但他的文案造詣、對產品述求的把握絕對堪稱一流！不但語言豐富，而且極有煽動力。

幾年的相處，我知道磨磨是一個悟性極高的人，而且博聞強記。奧格威、伯恩巴克、R.雷斯、韋伯.揚、李奧.貝納等等這些廣告大師的事跡與生平在他的口中如數家珍；而我認為磨磨真正不同凡響的地方是：很多的廣告人只是知道他們，或者知道他們的輝煌業績、也有的人了解他們曾經具體做過的廣告經典，而磨磨則深入研究過這些大師們的創意哲學，并一點點把這些溶入到自己的靈魂里去，用它們來指導自己的文案創作。

讓我感到自得的是，這個在業務上誰都不肯放在眼里的磨磨，對我為朗星公司所寫的文案激賞不已，奉為經典。

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