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現(xiàn)在想想，她的這種表現(xiàn)也是在情理之中。我知道，這樣一個(gè)慣于養(yǎng)尊處優(yōu)、不但擁有美貌智慧還是巨富之身的千金大小姐，在她那一切盡在掌握的氣勢(shì)及堅(jiān)強(qiáng)的自尊下，絕不會(huì)允許自已做出那種讓別人哪怕是有那么一點(diǎn)點(diǎn)輕賤的行為。

我看著她，她象是挑戰(zhàn)似的回望著我。嘆了口氣，我低下頭，“是的葉總，我有要求。”

“…那你說吧。”

“我不想當(dāng)副總經(jīng)理。”

“…”她愣住。

“我覺得自己的水平能力還沒有達(dá)到那個(gè)高度，或者說，我并不知道我能不能做得來，我需要檢驗(yàn)一下自己才行。”

這是真的。不是我真的不想當(dāng)這個(gè)副總。

最近一年來在職場(chǎng)的經(jīng)歷讓我明白了，做為一個(gè)職員，光有才華是不夠的，還必須得有人賞識(shí)你。因?yàn)橹挥羞@樣，才能把你的才華變成財(cái)富，才能為你贏取更多屬于自己的東西。也就是那話老話說的：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。一個(gè)人只是單兵，只有率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)，個(gè)人才會(huì)擁有更加強(qiáng)大的力量。

近些天來，可以說在我二十七年的生命里，在我微不足道的思想中，已經(jīng)又有一個(gè)重大的變化發(fā)生了，那就是，我不再是那個(gè)慣于平凡、默默無(wú)聞、只希望做著一份穩(wěn)定的工作、擁有一份穩(wěn)定的收入、過自得其樂的日子的任一凡了。現(xiàn)在的我，已經(jīng)把目光投向了遠(yuǎn)方。

但是，我從來沒有當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)，世紀(jì)暢想再怎么說也是A市名振一方的國(guó)內(nèi)4A，葉琳一上來就給我這么高的認(rèn)命，我的心里確實(shí)沒底。還有就是，對(duì)公司的同事們來說，我也就是最近為世紀(jì)暢想贏得了兩單業(yè)務(wù)罷了，這樣恐怕沒辦法服眾。

聽我說完，葉琳的神情由驚訝變成了贊許。“嗯，那你說說你的想法吧。”

“這樣好嗎？副總的職責(zé)是需要分管策略部、創(chuàng)意部、媒體部及客戶服務(wù)部的全面工作，…如果讓我來負(fù)責(zé)其中的一個(gè)部門，我倒是愿意試試。”我看著葉琳，誠(chéng)懇地說道。

“噢…”她低下頭沉吟片刻，然后抬起頭看著我，笑著點(diǎn)點(diǎn)頭，“也好，就先按你說得吧。這樣也不用向集團(tuán)董事會(huì)報(bào)批了，我就可以定下來。只是，你的待遇什么的還將按照公司副總級(jí)別來執(zhí)行，希望你以后好好工作，不要辜負(fù)了公司對(duì)你的期望。”

公司高層與中層的待遇是有著很大的差別的，我看著她，知道這是她對(duì)我的禮遇，心下感動(dòng)。但公司必竟有公司的規(guī)定，我不想她為我而破壞了公司的規(guī)距，那樣的話，會(huì)讓別人說三道四，也不利于團(tuán)結(jié)。

在我的待遇問題上，葉琳如果這么做，我會(huì)覺得她考慮的不夠周到。或者說是因?yàn)樗恢痹谟?guó)、受歐洲公司人文文化的影響比較深的原因，反而忽視了在中國(guó)環(huán)境下職場(chǎng)員工對(duì)個(gè)人待遇方面的敏感性，對(duì)情況不夠了解。‘不患貧患不均’是中華幾千年留下的潛規(guī)則，雖然這種規(guī)則正在被打破，但明顯的不同必然遭至反對(duì)，我不想看到這種局面。

“葉總，我看這樣恐怕不妥。”

“…”她又一次因?yàn)闆]想到我的說辭而感到驚異，馬上投向我詢問的目光。

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