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同事們都以同情的眼神注視林晏丞。他說得其實(shí)并不過分，可是新主管乍看是溫和的人，從不與人正面起衝突，反過來說卻也是個(gè)非常敏感的人，一旦察覺到林晏丞對自己的尊敬消失了，不會若無其事不當(dāng)一回事。

過沒幾天，林晏丞就收到了人資約談，新主管反應(yīng)他的向心力不足，與大家的企圖心方向并不一致，似乎不太適合他們的部門。

再加上公司那幾天招募了一批新人，原本有人會被分配到溫育維那邊，新主管提出了交換的提議，認(rèn)為部門應(yīng)該有一個(gè)從頭自己教起的人手，才不會沾染了其他人教導(dǎo)的習(xí)氣。

林晏丞在聚餐中的酒后真言早傳遍了公司，上頭沒有全盤相信新主管的言論，可是經(jīng)過討論，決定同意讓這個(gè)新人回到原本的部門。

同事們都以看待忠犬般的尊敬眼神，迎接他的歸來。

唯一表露反感的只有溫育維。

他會被調(diào)回來并不在那個(gè)人的預(yù)料之內(nèi)，當(dāng)調(diào)職通知發(fā)布下來后，溫育維一看到林晏丞，就露出了「你在搞什么鬼」的嫌棄眼神。

看得林晏丞萬分心虛。

溫育維是真的對這項(xiàng)決議感到非常不滿，這幾天都籠罩著低氣壓，大家都看得出來，昨天送林晏丞回家時(shí)，在車上都不跟他說話了。

同事們不知道他和溫育維這陣子一起吃了好幾次晚餐、私下其實(shí)有往來，滿心想著要幫忠誠的新人和溫育維來個(gè)破冰儀式。

恰好本來要和溫育維一同出差的同事得了流感，臨時(shí)在家隔離，所有人突然都忙得不可開交，實(shí)在無法挪出時(shí)間接替這項(xiàng)任務(wù)，就只有剛回來手頭沒事的林晏丞成了最佳人選。

林晏丞要和溫育維一起出差，在南部待上一週，旅館是共處一室。

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