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幾個月前，何笑也是因為某個狗日的公司要“改革”——改革的比王海生之前的那個國企過分百倍。那個國企的改革也是正常的推行無紙化辦公而已。

但何笑先前的那個公司，居然異想天開，在已經實現無紙化辦公基礎上，還想提高員工的“素質”，普通文員除了本身的工作技能外還要擁有程序員的素質。

因為有類似的遭遇。

何笑覺得和王海生關系似乎密切了一切，拍著他肩膀說道：“其實，學會使用財務軟件也不是很困難！我有個老叔，在合肥的化工廠技術學校任職。也和你一般是上了一定年紀，半輩子都沒摸過電腦。以前他是當班主任、教導主任之類的職位，倒無所謂，后來他卻當上學校的倉庫當后勤主任。以前他也不會用電腦，后來，還是我教他玩了一款網絡游戲、上qq，逐漸讓他操作自如起來。之后，他自學用excel，一下子就把學校的倉庫管理帶入了現代化水平。之前的學校倉庫后勤，從學期開始到學期結束也算不清的賬目，他輕松用excel幾天時間把收支賬目整理的僅僅有條。之后，校長、學校黨支部書記紛紛對他刮目相看。現在，他年年被評先進，更被提拔到副校長職位上了！”

何笑這般的推心置腹，閑話長短，當場保證，自己手把手交他使用財務軟件！

王海生頓時覺得心頭一熱，語氣有點哽咽：“何總，我真沒想到，您這樣一家資金上千萬的大公司老總，會對職員這般的貼心！”

何笑心里一樂，暗道，知道就好，今后還不趕快幫我吧財務工作處理好。

老子多年沒碰數學了，更沒有財務管理的專業知識，滿腦子的賬目，和女朋友約會聊的話題都是不自覺的引到了賬本、數字上！

再這樣身兼數職老子就要崩潰了！

隨著這次招聘會之后。

何笑軟件公司又在縣電視臺發出聘人廣告，也在網上的那些人才交流網站上提交了企業聘用人才的申請。

兩相結合。公司的電話、電子郵箱開始連續不斷收到了相關人士的咨詢待遇、工作要求、公司的規模等等問題。

短短一周。本縣內的一些it人士，已經開始到公司上門應聘了。

這樣專業性質的聘用廣告，比起在魚龍混雜的人才交流市場更容易找到擁有技術的專業人士。

隨著大量的新血，注入公司。

公司內的各個主要的部門——研發部、市場銷售部、售后服務部、財務部、人力資源管理部、生產部、以及新成立的網絡部各司其職。

工作任務，全都由專業人士負責。再也不需要少數員工身兼數職了！

何笑軟件公司的網絡部對于《秒殺軟件》的官方網站、論壇的程序已經在緊張的開發。何笑軟件公司，既然目前是以安全殺毒軟件為拳頭產品，官方網站自然要減少各種Bug和安全隱患。如果，官方網站都被黑客掛馬、修改主頁等等情況，用戶定然會質疑公司的技術水平，進而懷疑《秒殺軟件》的實際能力。

而研發部門，此時，除了一部分人在給《秒殺軟件》制作軟件的文檔。除此之外，也在根據《秒殺軟件》的特性，使用不同的包裝。“研制”《秒殺軟件》的企業版。

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