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歷五百八十年（年）一月一日，帝國國防部正式

經過十年的醞釀，一年半的組建，帝國國防部終于誕生，并且正式從海軍與6軍手里接管了軍隊的行政大權。/wWw、QВ⑸.ｃｏМ\

次日，帝國海軍6戰隊正式獨立成為第三軍種。

一月三日，帝國三軍聯合總參謀部正式宣告成立。

到此，帝國的軍事改革走完了最關鍵，也是最艱難的一步。

在新的軍事體制中，直接隸屬于內閣政府，并且由文職官員領導的國防部將掌握軍隊的行政、預算、人事任免、重要職務調動等等重大權利，而新組建的三軍聯合總參謀部則只負責軍隊的訓練、戰爭準備與戰時指揮工作。

通過這道體制，帝**人再也無法穿著軍裝進入內閣了。

也就是說，軍人徹底的失去了政治權利，軍隊演變成了純粹的戰爭機器，軍人則成為了政治家手中的工具。

可以說，這是現代民主制度的進步，也是現代民主制度的完善。

通過這一改革，數百年來困擾帝國政壇的軍人政治問題得到了根治，軍人不再是政府的威脅，而是政府的工具。

到此。蕭鼎昆終于完成了從張居正輔以來。數百年來歷任輔做夢都想完成地改革。

當然。改革工作還得繼續進行下去。

一月四日。蕭鼎昆正式批準了肖萬青地辭去6軍總司令職務地申請。并且委任6軍總參謀長暫時履行6軍總司令地職務。

次日。陳錦寬也辭去了海軍總司令地職務。由衛延年代替他履行相關職責。

在二大元帥相繼退役之后。方國儒大將也在一月中旬宣布退役。并且推舉余輝宏出任6戰隊總參謀長。

當時。三軍最高統帥都是總參謀長。

按照新的軍事體制，國防部將設國防大臣一人，國防副臣五人。國防大臣負責國防部的所有工作，直接負責國防部地行政工作，是國防部的最高領導。而五位副臣中，三人分管海軍、6軍與6戰隊的人事工作，一人負責軍費預算與裝備采購，另外一人負責職務調動與軍功評定。

也是說，帝國三軍再也不需要總司令了，因為國防部的相關職務已經履行了總司令所承擔的職責。

三軍總參謀長都將進入聯合總參謀部，并且輪流坐莊。

只是，當時具體的制度還在修訂之中，所以具體的實施辦法還沒有完全確定下來，三軍聯合總參謀部也只是一個掛牌衙門，具體的軍事指揮權還是分別由三個軍種的總參謀部負責。

在給白佑彬的電報中，衛延年就提到了這些事情。

想到陳錦寬元帥黯然離去，白佑彬心里確實不是個滋味。一直以來，陳錦寬是他在海軍中最大地靠山，也在他的恩師，更是他的伯樂。沒有陳錦寬，就絕對不可能有今天的白佑彬。

讓白佑彬稍感欣慰的是，主持海軍工作的還是衛延年。

另外，在這次的職務調動中，衛延年也給白佑彬安排了一個炙手可熱的位置：海軍體制改革辦公室主任。

顯然，這是一個臨時職務。

相對而言，這個位置在海軍中算不了什么，甚至連嚴國榮的后勤裝備處處長都比不上。但是這確實是一個非常重要地位置，因為隨著軍事改革推進，海軍的體制肯定要生很大的變化，同時還要牽扯到大量的人事任免，誰坐上了這個位置，誰就有可能成為未來帝國海軍的領導者。

明眼人都知道，衛延年讓白佑彬去擔任這個主任，就是要白佑彬利用這個機會，盡量提拔他麾下的軍官，并且將這些人安插到重要的位置上，而那些與白佑彬沒有多大關系，或者對白佑彬構成了威脅的人，則很有可能排除在未來海軍的核心圈之外。

只是，在白佑彬看來，問題肯定沒有那么簡單。

衛延年這么做，肯定是想幫他，可白佑彬卻有種如坐針氈的感覺。

從陳錦寬主動退役來看，這是海軍元帥以退為進地策略，其根本目的就是要在這輪軍事改革中盡量保護海軍的核心人員，保住海軍地根本利益。

蕭鼎昆推行軍事改革的根本目地是削弱軍人手里的權力，打破軍隊內部地“世襲制度”，從而瓦解軍隊內的既得利益集團，將軍隊徹底掌握在政府地手中。顯然，陳錦寬的目的與蕭鼎昆的目的完全背道而馳。

作為失敗者，陳錦寬主動退卻，一來可以避免與輔直接沖突，明哲保身;二來可以讓海軍避開改革的鋒芒，讓輔把矛頭對準6軍或者6戰隊;三來可以借此與蕭鼎昆達成默契，讓海軍不受到嚴重打擊。

反正，陳錦寬并沒有認輸。

可問題是

寬不認輸，并不等于海軍就能避開軍事改革。