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顯然。這不太切合實際情況。

先是經費問題無法的到滿足。如果所有軍人都轉為志愿兵。那么帝國每年的軍費開支將增加大概三分之一。其次是軍規模過于龐大。必須盡快裁減到一軍人。如果實施志愿兵役制。然對裁軍工作造成影響。第三是國防部即將成立。按照蕭鼎昆的法。應該在軍事體制改革的同時推進愿兵役制。以此來加強軍事改革的力度。盡快完成軍隊轉型。

當然。現實也確實需要盡快實施志愿兵役制。

在此情況下。海軍先在基層軍官中推行了志愿兵役制。即任何一名希望繼續在海軍中服的基層軍都可以通過簽署兵役合同的方式。從義務兵轉為志愿兵。并且針對不同級別的軍官制訂了不同的服役年限。只有在達到最高年限時還沒有到晉升的軍官才會被解除合同。另外。即便在與帝國海軍解除了兵役合同之后。只要達到一定的服役年限。六十歲之后。每年都能從帝國海軍領到一筆養老金。并且終生享受海軍的醫療福利

海軍能夠提前行愿兵役制。也主要是因為海軍的特殊性。

早在第一次世界大戰之前。國內閣就準許海軍為技術官兵提供額外待遇。即與關鍵崗位上的技術官兵簽署兵役合同。提供志愿兵的待遇。

果。陳錦寬在這時候靈活應用了這條政策。基層軍官全都算成了技術軍官。

這一政在很大的程度上保留了帝國海軍的骨干力量。特別是那些既年輕。又有上進心的軍官。要知。后來在這批軍官中。誕生了上百名將領。以及三任帝|海軍元帥。五任帝國海軍總參謀長。且都為帝國海軍的展與進步做了巨大貢獻。如果當時沒有將他們留在海軍中。恐怕帝國海軍在數十年之后的面貌就會完全不一樣吧。

當然。海軍中的高級軍定到了重點照顧。

按照帝國海軍的傳。在升為少校。正式進入了高級軍官的行列之后就將與帝國海軍簽署一份聘用合同。從此成為真正的職業軍人。只是當戰爭結束的時|帝國海軍需要解決的不是高級軍官太少的問題。而是高級軍官太多了！

戰爭期很多軍官累功晉升為級軍官。

到戰爭結束的時候。國海軍高級軍官與基層軍官的比例是一比六。而戰前的比例是一十四。按照比較合理的配制。高級軍官與低級軍官的比例也不能大于一比十。

結果。當時帝國海軍必須大規模裁減高級軍官。

在戰爭結束之后的一年之內。就有上萬名校官被裁減掉了。為了避免造成一戰后那軍人示威暴動。海軍給每一名被裁減的高級軍官都提供了一筆優厚的補償金。另外還保證為其子女提供現役軍官子女的遇。

第需要裁減的就是將領。

萬幸的是。白佑彬以及他的幾個友他熟悉的幾個老部下都不在裁減的范圍之內。而讓白佑彬稍感外的是。鄭恩博竟然在第一批裁減的將官之中。雖然最后鄭恩博并沒有離開海軍。卻也離開了關鍵職務。被派到了預備役司令部去。

相對而言。裁減將領的影響更大。

畢竟。能夠成為將的。不但是精英。更是不折不扣的職業軍人。這些人在離開軍隊之后。除了自家有|路的。或者關系網比較廣泛的。那些平民出身的將領。或者是在戰爭期間沒有太大民的將領。在社會中幾乎無法找到適合崗位。

當然。海軍對提前退役將領的待遇也是非常優厚的。

簡單的說。海軍不養一批將領的錢。裁減將領的主要目的是要將一群已經沒有辦法做出獻。卻身居位的人驅逐住海軍。為那些有能力。有干勁。且能夠繼續為海軍做出貢獻的年輕人。特別是高級軍官留出展的空間。

隨后就是轟轟烈的大裁軍。

作為戰區司令官。白佑彬每天都為一大批軍人的退役文件簽字。

看著那些曾經一起浴血奮戰。曾經一同出生入死。曾經一道同甘共苦的戰友加兄弟一批接一批的離開了軍隊白佑彬的心情可想而知。

雖然他知道。這是軍人的必然歸但是他卻有點難以接受。有種被拋棄的感覺。

只是。對他這個戰區司令官。臨時軍管政府腦來講。需要處理的事情太多了他不不拋開那些不愉的事情。把精集中到手頭的麻煩上來。（全本小說網）

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