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如果是這樣的話，那為什么對他這么好？

對了，他差點忘了一件事，要幫謝先生找到那個人，五歲的……

還有什么條件來著，啊，好像沒有了！！！

時瑜川來了一周，行政部主管也只是隨便的介紹了他一下，大家都知道他是姓時的，又直接空降成副主管，可想而知是個什么身份的人。

一開始還有幾個拍馬屁的，可自從時與哲來逛了一圈后，不要說拍馬屁的，就是連接近他的人都沒有。

非必要時間，主管都不會來找他。

可以說是無所事事，連帶著辛助也沒什么事做。

她咬牙切齒的捏筆，幾乎要捏斷了：“這不就是變相的職場霸凌？敢這么對老娘，我現在就要跟他們單挑。”

時瑜川眉心一跳：“辛姐，挺好的。”

辛助：“？”

“什么都不做，還能白拿工資，還有時間考個證，真不錯。”

辛助苦惱的想：“我還能考什么，能考的都考了啊！”

“教資吧。”

辛助：“我對帶孩子沒什么興趣。”

當然這只是調侃，時瑜川也知道這么下去是不行的，不僅浪費了辛姐的能力，還辜負了謝先生對他的期盼。

這幾天晚上他常常熬夜，根據辛姐給自己所講的知識，試圖制定一份策劃案等下次會議遞上去。

樂泰目前的管理政策的優缺點，他一一列出來，然后進行適當，符合樂泰生態的改造。

更多的是對考勤人員，還有福利制度的深化。

當然這種事情是不可能一朝一夕就能解決的，但是不行動就永遠都沒辦法解決。

打工人也要有打工人的好，要讓他們感到舒服，才會長期的做下去，首先就得老板有良心。

大半夜的，房間里開著燈，時瑜川寫完發現，自己的想法有些天真。

突然急迫的希望有人能提出點意見。

這個點辛姐已經睡覺了，而這個房子能問的，也只有謝先生了。

能問嗎？

第14章

還有五小時，時瑜川就要起床做早飯了，不如到時候再說吧，先睡覺。

閉上眼，睡到半路，時瑜川忽然睜開眼，都起床了，干嘛還要問謝先生，直接找辛姐萬事大吉。

時瑜川自個點點頭，頭一歪又沉沉的睡過去了。

第二天醒來時，他很準時，只不過心里藏著事，那雙帶著軟鉤子的眼眸，跟沁了水似的。

謝延瞧出他有話要說，事實上，他昨晚就發現時瑜川的異樣。