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畢竟，新的玩具怎么看都比舊的更具吸引力，更何況一個最新版的觸屏智能手機和一個老式大哥大相比，誰都知道應該選擇哪一個。

司年和理查德一起投入到了緊張的實驗階段，額，更準確地說，應該算是實驗的前期準備階段。

要知道，這一次實驗可是需要一百多種植物，這還不算提煉等前期準備工作，但是要找齊這么多種植物，就不是一件容易的事情。

好在理查德擁有的植物種類繁多，再加上人脈廣博，很快就準備好了一半。

剩下那一半要么是很少見，要么是需要等待一段時間，所以一時半會兒，司年和理查德的抑制劑合成，恐怕還無法開展。

兩人雖然心急，卻也沒有更好的辦法，于是轉而開始了已有材料的準備。

一百種的一半也有五十多種了，這些植物有的還需要提煉多次，甚至使用不同的方法去提煉，司年和理查德兩個人精力有限，更何況理查德除了這項工作，還有其他事物需要完成，因此理查德大手一揮，便給司年分配了一打助理。

司年現在和五年前相比，完成可以稱得上是今非昔比，幾乎所有人都知道，理查德最喜歡的弟子名字叫做司年。因此，即便是有人覺得給一個學生做助理有些掉面子，也不敢公然挑戰理查德的權威。

在絕對權威的壓制下，這些助手的工作態度還算不錯，工作效率也還令人滿意，因此司年對于這些人偶爾的牢騷也不太在意。

有了這群人的幫助，司年的實驗進度一下就快了起來，原本一種植物就需要一周時間處理，現在因為人數增加，一周時間完全能夠處理三五種植物。

至于為什么十二個人一周時間不能處理十二種植物？這倒不是他們態度消極的問題，實在是能力有限，畢竟你不能指望學徒工和老師傅一個水平不是？

司年看過他們的工作情況，并沒有什么太大的問題，也沒有什么值得改善的地方，總體來說，應該是一種令人滿意的工作狀態。所以時間上來說，不存在繼續縮短的可能。

司年對這批助理還算滿意，而這批助理和司年一起工作后，卻是被司年的速率嚇了一跳。

司年的速度當然比不上理查德這種大師級人物，但是在一群學生中，也足夠顯眼了。

取多少、切哪里、加什么、燒多久……無論是哪一種操作，都十分熟練，而且像他們，往往需要不斷翻閱實驗筆記才能知道下一步應該做什么，但是司年就好像將所有的步驟都印在腦子里一樣，完全不需要任何的查閱就能知道下一步應該做什么。

雙方放在一起，根本不用仔細對比，一眼就能看出差距，足以看出雙方之間的差距到底有多大。

這樣的情況，在打擊了一群助理自信心的同時，也讓他們對司年心悅誠服。

大概是因為真心接受了司年這個臨時領導人，這群助理的工作效率頓時又提升了一個檔次。

司年也在暗中觀察這群人的情況，畢竟他不止現在需要人手，今后需要人手的情況應該只多不少，傻子才會放過這種填充團隊的好機會。

不過事關重大，司年并不希望太過輕率的做決定，以免今后造成某些重大損失。因此他雖然對這群人觀感不錯，也沒有絲毫透露藥劑真實內容的想法。

與司年有同樣想法的，正是他的導師——理查德先生。

理查德比司年更清楚抑制劑的珍貴，所謂匹夫無罪懷璧其罪，他是萬萬不會將司年知道抑制劑配方的事情告訴其他人的。

事實上，當他們這個臨時團隊真正完成了這支抑制劑的配制，并且找熟人試驗后，理查德更是為自己的先見之明佩服不已……