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他很清楚地知道,周思白的確很在乎他。這種在乎有著怎樣的目的,他暫時無法探究。
之后,周思白在知冬市應急處理中心內部群聊里詢問了一番——
“我這邊有個很有潛力的新人,有沒有隊伍愿意帶他實習?”
內部群聊是實名的。
徐采潔(領袖):哇!周隊親自發話啊,那我們肯定要重視啊!
李悠悠(向導):周隊我男神,upup!
張航遠(戰士):周隊居然用“很有潛力”評價,新人肯定很不得了啊,讓我猜猜,精神起碼也有200!
郭蒙(戰士):才200?你看不起誰呢,要我說,保守300!
張航遠(戰士):我的我的。
徐盛(領袖):周隊,新人的天賦是什么?我隊伍的向導白可受傷了,看看能不能讓新人先頂一下。
周思白看著群聊里的話,有些尷尬。他已經能預想到把喬巡的指標發出去是什么樣的結果了。
雖然他很看好喬巡,但控制小隊常年在生死關徘徊,更看重的是實力,不是一句“很有潛力”就能讓他們接受的。
他硬著頭皮把喬巡的指標發了出去——
【成員:喬巡
身份:“塔”初級干事
天賦:無
登神長階:無
污染值:0
精神值:60】
面板一出來,整個群聊頓時鴉雀無聲。
過了一會兒。
徐盛(領袖):我去問問白可能不能再撐兩天。
城市各地,眾人看著屏幕上顯示的新人面板,愣了好一會兒,反復刷新后,發現真的只是這樣,均是吸了口冷氣。
真是一個“很有潛力”的面板。
無天賦,精神值為60已經說明,這就是一個徹頭徹尾的普通人。
唯一的亮點是污染值為0,但這不是關鍵啊。
一只控制小隊就算要帶新人,最起碼也得有點作用才是,不能完完全全是個起不到作用的累贅。
徐采潔(領袖):弱弱地問一下,面板真的沒有問題嗎?
周思白硬著頭皮回復:沒有問題。
徐采潔(領袖):啊這,打擾了。
沒有人說話了。
周思白知道,他們已經給足自己面子了,沒有直言這壓根兒就是個普通人的面板。
他正準備添油加醋地把喬巡擊敗“八腿蛙男”和少女“紅”的人偶的事跡發出來時,一條消息彈了出來。
辛漁(領袖):周隊,把他交給我吧。
有人愿意收喬巡,周思白還沒來得及高興,看到這個名字的瞬間,頓時僵住了。
徐采潔(領袖):社會我漁姐!給漁姐打call!
徐盛(領袖):不愧是辛漁。
各地看著群聊的眾人看到辛漁發話后,默默地為新人祈福。希望新人不會被玩壞。
如果是其他人,周思白肯定第一時間就答應下來。
但是……辛漁……