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葉登爵喝下一口茶，抬頭望著我，他已年老，面容雖然紅潤、精神亦極為健旺，無奈，精氣已衰，在我玄門無恒宗對人體命相之根本的闡述中，“神”、“氣”、“元”乃是維系人生命的三大根本。=全=本=小=說=網=神為外在，氣為內綱，元為精髓。傷神則人有病痛；傷氣則本源衰竭，不能維系長久，而傷元，人必死。

葉老精神雖然穩健，但舉止稍有遲緩，眼神略微不暢，白芒，黑斑。正是精氣已傷。想他英名一世，傲視群倫，指點經濟江山，談笑金融風云，可惜，人生一世，草茂一春！豈止是他，我們每個人，都要面臨一個“老”字。

葉登爵兩眼精光灼然，說道：“有劉司長的萬分推薦，又有我那不孝三犬子的推崇備至，而今一觀方丈夫你本人的風采，我知道，你是高人。高人，不能以年紀閱歷為論，想孔融五歲讓梨，駱賓王七歲成詩，甘羅十二拜相，不都成就了一段千古奇話？方丈夫，我邀你前來，乃是想讓方丈夫為我好好算一卦，我還能得享幾度春秋？”

我略微一顫，舉凡命相易學丈夫最怕的就是接到這宗生意——客戶要求一算自己的壽延。

不學無術、裝蒙行騙之輩自然能信口開河，胡說一通。但對于真正的命相玄易大師來說，人的壽命實是可以測算的。只是，這卻極難開口。若是一客戶還能享壽長久，這倒也罷了。但一客戶若是身患疾病，命不久長，碰到這種情況，大師們實難陳情。為讓客戶們不必日生憂心，大師們往往會以“加半”、“推三”法來“善意”欺騙客戶們。而“加半法”乃是最常用的手法：一人若只能活到46歲，那么大師們會說他能活到92歲；一個人若只還有十年壽命，大師則會說他還有廿載之壽。而到時客戶家人前來尋釁，大師自也有辦法推托。

只聽葉老繼續道：“實不相瞞，方丈夫，我親手創下葉氏世爵這么大的一個基業，生意遍布全球，航行在太平洋上的貨輪中，每十艘貨輪便有一艘是我‘世爵遠洋’的貨輪……無奈，我年事已高，自五、六年前患上老年風濕性心臟病以來，心臟功能日益衰竭，我自有知，我這把年紀，心臟又極不好，隨時會有性命之憂，因而，我現在其實已經從事業上半退隱下來，生意讓子孫們打理。可惜啊！我也自有心知，子孫們不孝不成器哪！”說到這里，老人一聲長嘆。

心想他心臟不好，我趕緊說道：“葉老不必憂心，慢慢說，我正在仔細聽。”

“莫非，真是‘富不過三代’？”葉老喝下一口茶，繼續道，“我有三個兒子，一個女兒，還有三個孫子也已在公司里出任高管。但我這三個兒子、三個孫子多數心機不正，或者便是溫文懦弱，不能成大事。我的大兒子葉梓明，世爵董事局主席，集團總裁，自我半退下來后，他便替代我主持世爵的一切事務。但是，老大雖有才氣學問，卻生性懦弱，并不能壓制各股東，也無什么手段權術，因而，他替代我主持大局，卻時常暗下來詢問我。我這老大這等性格，我百年之后，葉氏江山和我的股份怎可轉移給他？

“老二葉梓慧，這畜生我就更不說他了！他是全上海乃至整個東亞都名聲極為響亮的豪門花花公子，吃喝玩樂，尤其是女人……這畜生，雖任世爵集團副總裁，分管世爵金融銀行、保險業，于經濟金融這一塊他的確非常有建樹，但是啊，以他的個人作風，我擔心他遲早會敗壞我這四十年來打下的江山！

“老三葉梓聰，這你已經很熟悉了，這小畜生，本是我暗定的接班人，我也分派給他我世爵龍頭支柱產業——地產，他大度穩重，又頗有心計手腕，也能服眾，但這小畜生由來好賭成性！四年前他在新加坡豪賭六千萬美金，被媒體大肆宣揚，我這心臟病就是自那件事完全加重！這小畜生，太負我所托，到昨天，聞聽他和我世爵的死對頭——華夏的接班人杜冰嬋又有一場豪賭，轉手竟是十億百億……方丈夫，你說，這等不孝奢侈揮霍之子，我豈能將世爵托付給他？！”葉登爵說到這里，站起身來，靜靜地盯著窗外，“而我三個孫子，一則太年輕，二來亦被嬌生慣養，豪門之勢給了他們太多的優越和不屑感……唉！都說豪富之家日子不勝榮華富貴，人人羨慕，可又誰能得知我這滿腔苦水？果然是，不幸的家庭各有各的不同，窮人不幸，然則富人也有不幸啊！我這三個兒子，其實也早已在暗中各自較勁、拉幫結黨，以期得到我的股份——我雖從集團半退，僅僅擔當著集團顧問，但是，我仍舊是集團的最大股東，我個人有著集團29%的股份。家門如此，我又行將就木，但我怎能瞑目？不為我這殷勤四十年闖下的基業江山找到一位接班人，我怎能撒手而去？唉！我已老朽，死不足以懼，但正是這等原因，我才又非常怕死——我現在根本不敢去好好寫下一份遺囑，我若隨意為之，讓子孫們去敗壞，這又置葉氏基業于何地？更置葉氏全球數十萬員工于何地？”

葉登爵說到這里，面色頃刻間仿佛又老去數十歲，皺紋將他的蒼老和衰竭無遺而露。

我輕嘆一聲，想起了師父曾經對我說過的話：一個人能力越大，他的責任也就越大。卻只在這一刻，我才清晰地悟出這句話的意思，不由為葉登爵的心懷所深深感觸。他苦于為他的葉氏集團好好遴選一位接班人，自然是為了不讓家族基業傾塌；而他最后一句話“不找到一位好的接班人，置葉氏全球數十萬員工于何地”尤讓我心神一顫。世爵全球這么大的生意，在無數個國家有工廠，幾十萬員工若是被一位奢侈揮霍、浪蕩無度的管理人所領導，那么，遲早有一天，這幾十萬員工將紛紛下崗失業！

到此，我才深深領悟了他何故要請我為他好好一相命以堪透的他的壽延——他是想抓住他所剩不多的生命時光來加緊培養他的子孫以讓他們中的某人能完全肩負自己的接班重托。

我想起了他前面說過的話，問道：“葉老，你說你有三子一女，你那位女兒又如何？她沒在葉氏里出任要職？”