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可惜，新官上任的團長是個改革先鋒，剛履新不久便提出要打破文藝桎梏。

還在大會上將白主任創作的古風樂曲《水調歌頭》列為守舊典型。

人家老太太硬氣了一輩子，哪會受這種窩囊氣！

一言不合就撂挑子走人了。

團里那些老前輩們因此對新團長頗有微詞，而團長最近似乎也覺得當時的做法有些過了，便想讓他來探探白主任的口風，可否請她回創編室當個顧問。

鄒秘書覺得這事直接問白主任八成沒戲，所以在于童送他下樓時，便將團長的意圖透露給她。

于童以老太太年紀大了為由，代為辭謝了。

不過，回家以后，還是替團長說了幾句好話。

“其實人家楊團長也不容易。像咱們這種文藝團體，每年都得添置新設備，那進口音響啦，燈光啦，樂器啦，需要花的錢海了去了。咱們團每年的票房只有三四萬，不改革怎么填補每年十幾萬的資金缺口啊？您也站在他的角度想想嘛！”

“那是領導需要考慮的問題，我才不要想。”奶奶眉毛一豎，“再說，你就是個舞蹈演員，跟著摻和什么……”

說到這里，老太太不由頓住。

孫女已經不是舞蹈演員了。

跳舞傷病多，吃的又是青春飯，多數人到了一定年紀都要退居幕后或者轉行。所以她當初才會一力主張盡早將孫女從舞蹈隊轉去歌隊。

只不過，剛轉去歌隊不久，新來的團長就開始在團里大刀闊斧地改革。

說是要使用經濟杠桿，發展什么第三產業，還為此成立了一個服務公司。

于童就是在那時偷偷轉去服務公司的。

等她聽到風聲時，孫女已經當上承包隊長，帶著演員跑碼頭了。

于童從果盤里挑了最漂亮的桃子遞給奶奶，“您就別跟楊團長置氣了，他不是已經道歉了嘛，還經常派秘書來跟您匯報工作。”

“我才懶得生氣！”白主任重重地按下收錄機開關，痛心地說，“我只是心疼那些好苗子！國家耗時耗力培養出的專業歌唱演員，只是出去走幾次穴，再開口就是一股港臺味兒。女中音把嗓子都磨沙了，這就是對人才的浪費！”

于童趕緊撇清關系：“我這邊可是一個好苗子和臺柱子也沒分到！那幾個唱劈了嗓子的，跟我可沒關系。”

她手下大多是秦勉那種條件的演員。

天賦上略有欠缺，放在歌舞團那彬彬濟濟的環境里，根本熬不出頭。

但是，應付起歌廳和企業的商業演出卻游刃有余。

見老太太面色稍緩，于童幫她捋了捋鬢邊銀發，摟著她說起了悄悄話。

“我跟您說個秘密，您可別告訴別人！”

“嗯。”

“楊團長可能已經后悔在團里搞改革了！他也不是完全否定你們這些老同志的。”

老太太被她影響，也悄聲問：“他怎么就后悔了？”

“邁的步子太大了唄！您去團里看看，現在哪個演員不想走穴賺鈔票！連團里的正經演出都懈怠了。”

“這個口子一開就不好收了。”奶奶神色復雜。

“那可未必。楊團長不怕得罪人，可以明文禁止某些演員走穴，畢竟已經有唱劈了嗓子的先例了。”

一旦團里收了這個口子，文化服務公司的盈利必定會斷崖式下滑。

那么問題來了，沒有了盈利能力的服務公司，還有存在的必要嗎？

到時候他們這些承包隊長將何去何從？

所以，察覺團長有反悔的苗頭后，于童很快便轉換了思路，開始在社會上挖掘新人。

閆麗君和狄二狗這兩個臨時工，就是她的初步試水。

白主任顯然也想到了這一點，她雖然看不上團里搞的創新，但是孫女的事業還是要關心的。

“那你之后是怎么打算的？還在服務公司混著呀？”

“我打算多培養幾個新人，讓秦勉在國內的這段時間幫我帶一帶。”

“小秦這孩子心思重，他能樂意帶新人？”老太太自認有幾分眼力。

“出國的花費不低，他還得攢錢呢。”于童牛氣哄哄地擺手，“演出資源都在我手上，由不得他不樂意！他可沒少占我們三隊的便宜，總得給點回報再走吧？”

白主任就愛孫女這股自信勁兒，笑瞇瞇地說好。

“奶，閆麗君和小狄都在您那上過聲樂課，您覺得他倆怎么樣？有培養價值嗎？”

“小閆嗓音條件很好，基本功也扎實，就是舞臺經驗太少了，容易緊張。小狄嘛，聲音氣質我很喜歡，嗓音有一定辨識度，但是在技術呈現方面還得多磨練，讓他多來上課吧。不過這小伙子長得真是精神，像你爺年輕的時候！”

剛從書房出來的于爺爺，聞言不好意思地嘿嘿笑了兩聲。

提起狄二狗，于童便想起今晚被他放了一炮的傅四海。

趕緊把傅四海可能有個兒子的事情跟二老說了。

“他沒正面回答，不過我跟他可是一塊兒和尿泥長大的，一看他那副吃了屎的表情，就知道這事八成是真的，嘿嘿……”