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當(dāng)清晨的第一縷陽(yáng)光還未來(lái)得及刺透薄薄的云層時(shí)候，當(dāng)夜晚的最后一抹黑色還未離開(kāi)靜謐的縣城。但平果鋁業(yè)公司招待所對(duì)面的商業(yè)街，它街道上兩邊的商鋪已經(jīng)早早地打開(kāi)了卷簾門(mén)，男人女人都在忙忙碌碌地布置攤面，大多數(shù)的商鋪都是出售各種款式的衣服，也有不少的店面賣賣其他的東西，比如靈巧的首飾手表，當(dāng)然還有稍大的店鋪生意可就做得大了，它他們雇上了小工，正不斷的從店里搬出嶄新的自行車出來(lái)，一輛挨一輛地停好，不同的涂裝不同的款式……

“又見(jiàn)自行車……”從窗戶看到了一切的張宇，特別注意了那些自行車，或許這件令不少人都傷心不已的案子，就是因?yàn)樽孕熊嚒⑥I車、酒水之類的而引起。

“如果那女子沒(méi)有騎著單車獨(dú)行于公路，如果那該死的雜毛不醉酒駕車，如果不出這該死的事故……或許沒(méi)人會(huì)打破現(xiàn)實(shí)的寧?kù)o，沒(méi)人會(huì)知道這繁榮的背后竟然還有如此的骯臟與偽劣……”

從一開(kāi)始到現(xiàn)在所有一切都真相大白，張宇心里卻一直很是亂糟糟的，如果不是害怕貿(mào)然的處理某些人而會(huì)引起大面積的動(dòng)亂，何必會(huì)弄出一個(gè)到處瞎溜達(dá)考察團(tuán)幫助演戲。“經(jīng)受不住考驗(yàn)的，要來(lái)何用？”感嘆完，張宇悉悉索索地穿好衣服，估計(jì)這時(shí)候于然他早就在門(mén)口候著了。

“司令，我們是回柳州，還是？”

剛一打開(kāi)門(mén)，正如張宇所預(yù)料的一樣，早已守候在外的于然早就是一手拿提包，一手拎著張宇的早餐，一直以來(lái)在去目的地路上吃早飯是張宇的不變習(xí)慣，據(jù)說(shuō)這是因?yàn)榭梢怨?jié)約很多時(shí)間。

“去南寧看看！”張宇接過(guò)紙包裹著的早餐，肉包子還有雞蛋，過(guò)道上邊走邊拿起一個(gè)接一個(gè)的包子放進(jìn)嘴里，每一個(gè)都是嚼上兩口后便吞下。“還有，通知一下王漢民，我會(huì)抽空到他那兒去看看的。對(duì)了，有水嗎？”

當(dāng)金色的陽(yáng)光籠罩整個(gè)大地的時(shí)候，張宇的車子早已駛離了平果，踏上了去南寧的旅程。而在這里，余友甫還是那個(gè)總經(jīng)理，至少在某一件生產(chǎn)事故發(fā)生之前他還是總經(jīng)理，公司還是那個(gè)效益良好的公司，一切都還是原來(lái)的那個(gè)樣子。

一直以來(lái)自治區(qū)內(nèi)就有一個(gè)順口溜，上有，“上有柳州河池桂林，三地重工四處林立；下有南寧欽州北海，輕工遍布商貿(mào)風(fēng)行。左有興義百色平果，電力冶金石化大工程處處豐碩。右有玉林湛江梧州，航運(yùn)造船動(dòng)力享有陣陣美名”。

這順口溜中第二句“南寧欽州北海，輕工遍布商貿(mào)風(fēng)行”，其實(shí)就是對(duì)北部灣經(jīng)濟(jì)大三角的一大體現(xiàn)，不過(guò)這三角形的頂點(diǎn)時(shí)南寧，其實(shí)底邊兩點(diǎn)不與諺語(yǔ)相同，應(yīng)該是防城港和北海，欽州因?yàn)榫嚯x防城港太近，兩者有很多地方都是相同的，人們也就習(xí)慣叫名字短一點(diǎn)的欽州，反正兩市之間的綜合實(shí)力差距并不大。

“一直以來(lái)威脅港口城市建設(shè)的最主要因素就是天氣，難以預(yù)料的臺(tái)風(fēng)時(shí)不時(shí)就會(huì)從海上襲來(lái)，一旦遭遇這種天氣不少工廠只能停工，所以大部分的公司工廠都愿意將生產(chǎn)廠建在南寧一帶……”

“所以你們就順理成章的搞出了好幾個(gè)工業(yè)區(qū)咯？”

張宇笑呵呵的反問(wèn)著周秦，這位年輕的市長(zhǎng)今年才三十三歲，昨天其實(shí)就是他的生日，要是真知道這樣的話，估計(jì)張宇不會(huì)選擇在平果過(guò)夜了，再怎么說(shuō)也得連夜南下吃頓壽星的大餐，也好轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)運(yùn)。

張宇的笑談只能讓周秦報(bào)以一笑，欽州、北海、防城港三地，因港口便利其實(shí)很具有發(fā)展的優(yōu)勢(shì)，產(chǎn)品一出工廠就很快能過(guò)海關(guān)上貨船直銷海外，但因?yàn)檎麄€(gè)北部灣周邊開(kāi)建工廠會(huì)有很高的環(huán)保要求，高污染高能耗的企業(yè)基本呆不下去只能往內(nèi)地遷移，雖然內(nèi)地一樣要求嚴(yán)格，但地價(jià)卻相對(duì)便宜，只要給錢(qián)有專業(yè)的污水和垃圾處理工廠會(huì)負(fù)責(zé)，而且不少工業(yè)區(qū)為了誠(chéng)邀公司企業(yè)進(jìn)駐都開(kāi)有很好的條件，這對(duì)剛起步不久的小企業(yè)而言是不可多得的。

“我們的工業(yè)區(qū)內(nèi)設(shè)有材料成型加工，輕工紡織…其實(shí)也就是很多的下游工廠的集中化，平果有源源不斷的鋁材供應(yīng)出來(lái)，這些工廠就負(fù)責(zé)加工成各種產(chǎn)品，家具裝飾、建筑物業(yè)等等，當(dāng)然還有一些食品加工業(yè)企業(yè)……”

“這些我都知道，當(dāng)然你們做得非常不錯(cuò)。我來(lái)這兒又不是搞什么調(diào)研工作的，你用不著給我介紹這些那些的。要聽(tīng)而且必須聽(tīng)你介紹的估計(jì)沒(méi)兩天就來(lái)了，你就省省勁兒。”張宇說(shuō)著，掏出自己的煙盒給周秦散上一根。

接過(guò)煙，周秦盯了一眼張宇后啞然一笑，然后靠著張宇坐下來(lái)，掏出打火機(jī)先給頭兒點(diǎn)上后，才把自己的點(diǎn)著。看著展廳里，各種各樣的展示圖板、模型什么的，還有那橢球體展廳巨大的斜置玻璃，陽(yáng)光正透過(guò)巨大的玻璃照射進(jìn)來(lái)。眼睛看了一圈，又回到了張宇的身上，淡然一笑后問(wèn)道：“總監(jiān)什么時(shí)候?qū)W會(huì)抽煙了？你不是說(shuō)什么抽煙有害健康嗎？”

“如果我說(shuō)，我抽的不是煙，你相信么？”

張宇斜靠在椅子上，看著展廳外停放的兩輛車，還有竊竊私語(yǔ)的于然三人，其中自然有周秦的司機(jī)在內(nèi)。遠(yuǎn)處的公路上車來(lái)車往，大小貨車、客車、轎車什么都有，公交站臺(tái)上人來(lái)了又散散了又聚，公交車來(lái)了又去，載走一批又一批的乘客……

周秦沒(méi)有笑張宇的說(shuō)法，當(dāng)然也沒(méi)有貿(mào)然發(fā)問(wèn)，但過(guò)了一會(huì)兒張宇卻轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)看著周秦，從頭到腳看了十余秒后，說(shuō)道：“明天有場(chǎng)婚宴，我想讓你跟我一起去。還有，你當(dāng)市長(zhǎng)當(dāng)了多少年了？”

“總監(jiān)，婚宴我一定去。當(dāng)然到今天為止，我擔(dān)任市長(zhǎng)職務(wù)不過(guò)103天…”

周秦并不像其他市的領(lǐng)導(dǎo)一樣，到了現(xiàn)在依然沒(méi)有多大的變化。南寧市的前任市長(zhǎng)在103天之前在成都市正式上任的時(shí)候，周秦也就正好在那一天走上這市長(zhǎng)的崗位。

“那我不用再問(wèn)你為什么才當(dāng)203天的市長(zhǎng)職務(wù)，我給你說(shuō)說(shuō)我對(duì)政府管理的一些見(jiàn)解吧！”張宇說(shuō)著，又習(xí)慣性地把煙捏熄，然后才說(shuō)道：“在一個(gè)等級(jí)森嚴(yán)的制度中，每一個(gè)人都有趨向于上升到他所不能勝任的職位，有的官員在平時(shí)工作中表現(xiàn)的很是出色，但是在關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)臨的時(shí)候卻會(huì)顯得毫無(wú)章法，無(wú)法勝任自己所在的職位。”

這幾句話說(shuō)到了周秦的心坎里去，額頭上的汗珠已經(jīng)逐漸變大。但張宇還是絕不閉嘴，接著說(shuō)道：“無(wú)論是學(xué)校里的教師校長(zhǎng)，還是政府里的市長(zhǎng)省長(zhǎng)，他們基本上是不知道專職何在，因而也不能盡到工作的職責(zé)。”張宇講述的是后世經(jīng)典的的勞倫斯·彼得的彼得原理，但很明顯挨著他坐的人肯定不知道。

“我給你用現(xiàn)實(shí)案例講解一下吧！1914年，大英帝國(guó)的皇家海軍官兵人數(shù)有14.6萬(wàn)，行政人員有3249人，這樣的配置讓德意志海軍逍遙了很久。但到了現(xiàn)在為止他們的行政人員不超過(guò)三千人，且士兵人數(shù)相比戰(zhàn)前更多，但作戰(zhàn)效率反而更高了，知道這是為什么嗎？”

“這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的不勝任問(wèn)題，戰(zhàn)前英國(guó)流行一句老諺語(yǔ)，說(shuō)‘廚師太多會(huì)煮壞一鍋湯’，這句諺語(yǔ)就是一位英國(guó)作家形容英國(guó)海軍，混亂的管理體系、臃腫的職員機(jī)構(gòu)、龐大的決策領(lǐng)導(dǎo)層等等，一系列的問(wèn)題就是不勝任的表現(xiàn)。”

“一個(gè)組織里面所有的崗位，最終卻都會(huì)被不勝任此職位的人所占據(jù)，而在新的崗位上，被晉升的人在新的崗位上，往往繼續(xù)采用他們?cè)诘蛯哟螎徫簧弦呀?jīng)運(yùn)用成熟的管理經(jīng)驗(yàn)和辦法，于是整個(gè)組織的管理水平就是下降，效率也就漸漸低落了，凡是置身于商業(yè)、工業(yè)、政治、行政、軍事、教育等等行業(yè)的人士，無(wú)論是誰(shuí)都會(huì)遇到適應(yīng)崗位的問(wèn)題。”