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隨后，就看到整個(gè)車間，包括生產(chǎn)部、品質(zhì)部和工程部等十八個(gè)管理人員，全部跑了過(guò)來(lái)，整整齊齊地站到了何容的面前，絲毫不敢亂動(dòng)。

梁水看到這一幕，本來(lái)挺痛快的，但看到董澤梅竟然不知羞恥的挨著王明工程師站著，心里就有些不爽。

“站好點(diǎn)，董澤梅和王明，你們兩個(gè)靠那么近干嘛？身為管理人員，就要嚴(yán)于律己，才可以嚴(yán)以律人，連站都站不好，如何嚴(yán)以律人，如何讓手下的員工心服口服？”

但見(jiàn)得何容待大家站好之后，并沒(méi)有馬上說(shuō)工作上的事，而是首先說(shuō)上了管理們的站姿，并讓他們站了一會(huì)兒軍姿。

何容的聲音不大，語(yǔ)氣中卻夾雜著讓人不得不服的氣勢(shì)，讓人感到很壓抑，很有上位者的風(fēng)范。

“哈哈，痛快！”

梁水看到一群管理在那里站軍姿，腰挺得筆直，連抖都不敢抖一下，額頭上直冒冷汗，心中直呼爽。

除了他，其他還在正常運(yùn)轉(zhuǎn)的員工，因?yàn)樯倭斯芾砣藛T，時(shí)不時(shí)的向這邊瞥一眼，也忍不住直偷著樂(lè)。

平時(shí)這幫管理人員，開罰單，劈頭蓋腦的罵，可是讓員工們沒(méi)少受氣，現(xiàn)在看到他們被何總教訓(xùn)，也感覺(jué)出了一口惡氣。

“波峰焊壞了，就用人工手焊，這是誰(shuí)出的主意？”何容等大家站立正了半天后，這才質(zhì)問(wèn)起來(lái)。

不過(guò)下面的人，卻是沒(méi)有人敢回答。

“怎么？身為管理人員，都沒(méi)有勇氣敢作敢當(dāng)嗎？如此沒(méi)有魄力的管理，我要你們來(lái)做什么？”

何容再次哼聲道。

這回終于有人回答了，是43線，也就是梁水所在那條生產(chǎn)線的拉長(zhǎng)楊麗，站了出來(lái)說(shuō)：“何總，是我的主意。因?yàn)檫@是6月3號(hào)的單，我們急著趕貨，而波峰焊又遲遲修不好……”

梁水見(jiàn)狀，卻是有些不痛快。

倒不是說(shuō)這個(gè)拉長(zhǎng)是個(gè)長(zhǎng)得還算可以的女孩，而且有時(shí)候碰到一起吃過(guò)幾回飯，關(guān)系還不錯(cuò)。

主要是那主意是高林出的，她這是在替上面的人頂罪。

不過(guò)何容卻是打斷了楊麗的話說(shuō)道：“高林，我不管你的下屬做了什么，我要的只是結(jié)果。你的下屬做錯(cuò)了，也是你的責(zé)任，這是你管理能力的缺失，更何況我看得出來(lái)，這個(gè)鎪主意是你自己出的。”

“是是是……”高林趕緊低頭應(yīng)了兩聲。

何容卻并沒(méi)有揪著高林不放，隨后又對(duì)眾人說(shuō)道：“你們每人拿一塊手焊的pcB看看，然后思考一下，這樣操作會(huì)不會(huì)出現(xiàn)，撞壞燒壞貼片元件的問(wèn)題？

波峰焊壞了，你們就不能暫停生產(chǎn)？

你們這么多的管理，就沒(méi)有一個(gè)有魄力的站出來(lái)，要求停止生產(chǎn)？

生產(chǎn)部不行，工程部不行，品質(zhì)部也不行？

或者說(shuō)，你們誰(shuí)都沒(méi)有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？

那位拉長(zhǎng)說(shuō)是為了趕生產(chǎn)進(jìn)度，你們覺(jué)得這樣手工焊元件，除了提高生產(chǎn)成本，增加pcB損壞率以外，能帶來(lái)什么效率？

呵呵，現(xiàn)在我總算是明白了，為什么我們公司總會(huì)遭到輿論攻擊，說(shuō)有一部分員工，加班時(shí)間嚴(yán)重超時(shí)了！”

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