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自己這個臥龍運營總監摸魚摸了兩個月，現在是時候發揮一下自己的作用了。

光憑楊若謙一個人的思維是不夠的。個人的力量是單薄的，總會出現遺漏的地方。這一次他把常芷晴這個啥都不懂的女人一起叫過來商討對策，一定能夠失敗一次！

一分鐘之后，辦公室的門被推開了。

“boss~”常芷晴兩根白皙的手指捏著酒杯，語氣輕佻，“找我干嘛？”

“上班時間喝酒？”楊若謙眉頭一皺。

倒不是楊若謙不允許員工上班喝酒，如果大家都自覺沉迷喝酒而不是工作，那他反而會很高興。

只是常芷晴那酒量，楊若謙可是見識過的——如果在公司里她發起酒瘋，那事情可能就會有點一發不可收拾了。

常芷晴把酒杯放在桌上，有些不滿的說道：“不是你帶頭喝的嗎？”

只許州官放火？

“咳。”楊若謙尷尬的咳嗽一聲，“那不是看他們太熱情了，員工嘛，生活壓力大，需要放松放松。”

“得了吧，他們還壓力大。”常芷晴雙手環胸，臉上寫滿了不贊同，“快說，叫我過來做什么？”

楊若謙臉色一下嚴肅起來：“你沒有覺得，我們公司自從進入直播行業以來，發展的有些過于順利了嗎？”

無論是人氣還是營收，無論是正經直播還是搞怪內容，巋光集團都做得非常不錯，甚至已經打出了自家公會的品牌口碑。

這段時間，還有不少主播要求主動加入公會。

正是一片欣欣向榮的場景。

常芷晴不是太明白楊若謙的意思：“是比較順利，可是又有啥問題？”

難道公司發展順利不是一件好事嗎？

“完全沒有挫折的人生是不完整的，完全順利的工作也是不完整的。他們現在一個兩個都沉浸在成功的泥潭中不可自拔，這對他們今后的發展是不利的。”楊若謙一本正經的分析道，“我覺得，應該讓他們適當品嘗一下失敗的滋味。”

“勝不驕敗不餒，這樣的心態才是健康的。”

“不然他們現在飛的多高，以后就會摔得多慘。”

常芷晴聽自家房東在這滔滔不絕的胡扯，其實很想提醒他一句——員工們是十分崇拜你這個老板，對自己在巋光集團上班感到驕傲，并沒有自我膨脹，心態十分健康。

算了，你是老板，你想怎么樣就怎么樣吧……

深知自己不可能勸的動楊若謙，常芷晴只是認命般的嘆了一口氣：“你想挫挫他們的銳氣？”

“對，這兩天你擬定一個計劃和人選出來，我們必須招募一個從各方各面看起來都絕對不可能成功的主播。”楊若謙一邊說著，一邊時刻注意系統有沒有警告自己，“好好整頓一下我們公司的風氣。”

其實楊若謙不光是想把常芷晴一起拉進來擬定賺錢大計，還有一定程度上試探系統底線的打算。

沒有正當理由，如果強行要求員工把旗下藝人往坑里運營，就會被系統判定為消極行為，不予發放獎金……

可如果有正當的理由，是否可以堂而皇之的讓部分員工反向運營主播？

這就是楊若謙想試探出來的東西。

而直到他把所有話說給常芷晴，系統都沒有發出任何警告。

仔細檢查一番系統面板，楊若謙終于確定，自己的操作沒有問題！

不過他也沒多高興——這種借口雖然合理，但是最多也就用一次，故意失敗一次驚醒員工勉強算說得過去，但也不可能總是故意失敗，否則肯定會被系統判定消極運營，扣下獎金。

常芷晴把自己的絲襪往上提了提，隨口道：“行，我明天給你擬個人選出來。”

雖說她在如何選擇能爆火的藝人方面不太行，可選個火不了的人，拴條狗都做得到。

不會真的有人做不到吧？