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“也好，喝水最健康。”從迷你冰柜中拿出一瓶礦泉水遞給蘇子秋后，吳經理便和他一起坐到了沙發上。

“子秋啊，事情我都聽說了，周經理說你是強烈要求去我們集團的酒店餐飲部，我聽完很是感動。明知山有虎，偏向虎山行！這才是年輕人該有的魄力。”

“吳經理言重了，我只是去學習的，估計也幫不上什么忙。”

“哈哈哈，學習好啊，活到老學到老，我們集團員工要是都有子秋你這種精神，那肯定能搞的好。”

對于這種味道都分不清的馬屁，蘇子秋實在不知道怎么接，只能點頭憨笑，順便戰略喝水化解尷尬。

在扯皮了一會兒后，吳經理終于進入正題，認真看著蘇子秋問道：“子秋啊，既然你已經決定了要去酒店餐飲部，那我相信你肯定已經想好要怎么大展拳腳了，能跟我聊聊打算怎么邁出第一步嗎？”

蘇子秋這會兒真的想喊一句“我不是，我沒有。”

除了怎么把桌子擦的更干凈和怎么讓上菜速度更快外，他腦子里真沒什么其他有建設性的想法。

“吳經理您真的太高看我了，其實我就是隨便選了一下，根本沒想這么多，如果可以的話，我倒是希望吳經理您可以幫我選個合適的崗位。”

蘇子秋說完看了看吳經理辦公桌上那塊職位牌。

【規劃發展部經理吳萬東】

“比如您這規劃發展部我就很好奇，您能具體說說是做什么的嗎？”

吳萬東聽完神色一震，光禿禿的腦門上很快就細汗密布。

‘他在考我，他在考我啊！’

看著吳經理不停抽出紙巾擦拭腦門上滲出來的汗，蘇子秋有點納悶。

‘這房間空調挺足的啊，有這么熱嗎？’

端起熱茶喝了一口，稍微緩解了一下緊張后吳經理重新露出笑容對蘇子秋說道：“哦？子秋對我們部門感興趣？是因為之前了解過我們嗎？”

蘇子秋聽完有些不好意思的搖搖頭，回答道：“不怕您笑話，是因為我從來沒聽過這規劃發展部這個部門，所以才有些好奇。”

聽完這句，好不容易緩過來的吳萬東又不禁一抖，才擦干凈的腦門上再次滋出綿綿細汗。

‘點我呢？他這絕對是在點我呢！’

吳萬東才不信蘇子秋這等人物會不知道規劃發展部，他這話的意思不就是擺明了說他這個部門可有可無嘛！

‘難怪他一直保持著一副職場新人的樣子，原來是為了毫無顧忌的提出這些誅心之問，高！實在是高！’

再次抽出一張紙巾擦了擦腦門上的汗，吳萬東走回辦公桌后拿出好幾個文件夾說道：“這兩年集團確實呈現出了業務上的飽和，但作為公司的眼睛，我們還是盡力登高望遠，發現了新的藍海。”

說著吳萬東將幾分文件夾都放在了蘇子秋面前，“這是我們現階段的一部分成果，請蘇先生過目。”

順著吳萬東的話，蘇子秋看向了面前的幾個文件夾，只見上面分別寫著《宏觀環境研究報告》《雅白集團財務指示分析報告》《香海標桿企業核心經營指標分析報告》等等。

在蘇子秋觀看時，吳萬東繼續道：“通過分析這五年的宏觀經濟走勢，我們收集整理了大量資料，相信一定能幫助集團走出穩定堅實的下一步。”