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見孟冉婷有些猶豫，小哥急得快要哭了：姐姐你倒是接啊！看他臉上寫著“你要不接我就給你跪下”的慘烈像，孟冉婷猶猶豫豫地接過了材料。

然后，她還沒來得及客套，那小哥就跟尿急一樣卷著紙箱子躥了。

于是，孟冉婷連面試都沒參加，光榮地晉升為總裁秘書。

明明是這般明顯的走后門……可是竟然沒有一個人不滿反對背后里質疑，正相反，大到部門經理小到前臺接待，每個人見她都是滿滿的敬畏……

這是個什么鬼！

“你要知道我白手起家一邊跟老爺子對著干一邊數著業績，不累著點能行嗎，”霍連夜倒是一臉見怪不怪，翹著二郎腿躺在轉椅上，無比悠閑。

“所以你就往死壓榨職工。不怕他們起訴？”孟冉婷的面癱臉上毫無表情。

“呵，”霍連夜被她的話逗笑了，“同一水平的企業，我付給他們近乎多出一倍的工資，還有年終獎，為了福利，總有人留下，并且長期堅持。”

“這樣的工作強度，就算福利好，也很難維持人才的穩定，”孟冉婷說出自己的見解，是和霍連夜完全不一樣的道路。

她接手公司時產業已有一定的規模，在老一輩人的打拼下運營與人才都相對穩定，她按照父親的老路子，嚴格區分出員工的一二三等級，按職配薪，記點算分，到年末依據所的點數折換獎金，很老套，但也安全。

霍連夜搖搖食指，“NONONO，不管做什么，你要先弄明白自己公司的核心，就像我，明眼人一眼就能看出來是搞房地產的。何為房地產？說白了就是賣房子，你要想辦法拍地打地基把房子先建出來，然后再銷售出去，當利潤與成本的差額達到一定程度，你就會有收益，聽起來很簡單的事情。”

“這好像和用人制度并沒有什么聯系，”孟冉婷一語擊中中心。

“所以說這是你要改變老一套的看法，”霍連夜沒有惱，招招手示意女人坐到沙發上，那雙十四厘米的細高跟看得他直膈應，“企業就像人體，每個器官相互分離各自起著作用，卻又通過組織連接，稍微哪里不適，一發牽動全身，就跟你感冒了要吃消炎藥一樣，說不定炎癥跑到哪里。對于用人，你不能保證每個人的忠心，也不能保證每個人都集中全力，所以，工作中的每一天對他們來說都是一種考驗，選拔出能堅持下來的最優秀的人，淘汰掉受不住的人，這需要時間的檢驗，一旦體系形成，那么自然不必擔心穩定不穩定。”

孟冉婷端正地坐在沙發上，不管是行為動作還是內在氣質都猶如貴婦，“很大的風險，我并不贊成。”

“贊不贊成是一碼事，實不實行是另一碼事，風險的大小取決于裁決者的能力，就像我，挺過了最艱難的時期，現在過得挺滋潤吧。”

孟冉婷很想踹霍連夜一腳。

看那他嘚瑟的樣兒，還沒見過這么往自己臉上貼金的，真是越有本錢的人越自戀，他就不知道何為謙虛嗎？！

“行了，多說無用，明謙出差，明陌最近好像有個課題要研究，你就別給他們添亂，安心待我這兒吧，好吃好喝供著，餓不著你，”霍連夜一臉大爺像兒，孟冉婷抬頭望天，心想這樣的人當總裁怎么能在公司中樹立威信。

一口氣說那么多話，他有點口渴，算算時間，也差不多該干活了。

霍連夜重新泡一杯咖啡提神，指指對面的小門，“報表都在桌子上擺著，那是你辦公室，進去處理，啥時候弄完了出來喊我，我帶你吃飯。”說完晃晃鼠標點開電腦屏幕，聚精會神地狂敲鍵盤。

孟冉婷瞥他一眼，優雅地起身，端著涼掉的咖啡，回歸工作崗位。

她不想跟這貨計較，她也不想吐槽為什么工作時間他會如此激動地打聯機游戲，看著桌子上成山的文件，孟冉婷突然明白了為什么公司里的人會那樣看她。

完全就是壯烈上刑場的節奏啊！