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既然是私立中學了，那教學的質量就必須得比公立中學好，不然的話，你那里來招優秀的生源的。

“還有，大家最關心工資改革的問題，從現在開始，正式教師的工資由這幾部分組成；基本工資，職稱獎勵，教齡工資和補貼。”

“這個呢，等下由我們的財務來具體的說明。”

“我就希望，學校做好后勤保障，能夠讓你們能夠沒有任何的顧慮，好好的教學。”

“好了，我這就說到這了，來，讓我們來歡迎李科長，給大家說說工資的事情。”

相比起楊睿，李玟雨得到的掌聲那是更多一些，也更加的熱烈；育林中學要對工資進行重新的改革，這個在上學期要結束的時候就已經說了的事情，大家也是都不知道會怎么改，但是看起來，好像也沒有改多少的嘛。

李玟雨是樂陽本地人，原先的時候是在楊氏集團里面財務上班的，職務自然是算不上高了，但是也是一個小主管，能力是很不錯的，不然也不會派她到育林中學來。

知識與美貌并重，這個可能有些難，李玟雨算不上是什么大美女，長相也只能算是普通，倒是平常打扮倒是不錯，為其加分不少；看起來，也算是挺耐看的那種。

“咳咳，這個大家也都是挺關心工資的事情的。”

這算是一個冷笑話了，大家都是不由的莞爾，都是出來工作的，這關心工資是多少那也算是頭等的大事了。

“先前校長已經說了，以后呢，工資的組成和原來沒有太大的區別，都是基本工資，職稱，教齡和補貼。”

“我現在詳細說明一下，這個基本工資，是二千二。”

話音剛落，這這個禮堂就一陣的討論聲，不是工資低了而是將工資提高了，以前的時候這基本工資可是不足千元，這足足的提了一倍還多。

“第二個就是職稱了，第一級的職稱是兩百，三百，四百，五百。”

“教齡工資每年五十的遞增，最高是二十年。”

“現在，著重的要將一下補貼了，第一個，是飲食補貼，每個月是四百，這個在座的每位老師都有。第二個是電話，每個月五十，這個是班主任才有的……”

補貼的種類很多，班主任有班主任專門的補貼，各個學科的領頭人也有補貼，學生補課之類的，這樣雜七雜八的加起來，就剛入職的教師每個月基本上也能夠拿到三千的工資。

像是老教師，每個月六七千也是能拿的。

反正，楊睿是想辦法給老師將工資給加了上去。以往育林中學的工資水平，實際上和樂陽其他中學的差不多，私立中學搞得和公立中學差不多。當然，這個也很樂陽整體的經濟發展水平有關系。

這個事與事，物與物之間，都是相互影響的，都是沒有單獨的存在。

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