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寧飛揚二十年來頭一次這么長時間無所事事地坐著走神。

幾天前的見面會至今還讓他沒有完全回過神來，但是為了顯示自己對這個小友的尊重，他忍住了詢問的沖動。他唯一能做的就是坐在辦公室里觀察這公司里的動靜。而這幾天唯一往他辦公室常跑的人只有一個人－－－副總兼人力資源部主任魏錦程。

不是魏錦程愿意往寧飛揚的辦公室跑，而是他只有寧飛揚可以傾訴苦惱，因為這個新上任的常務副總經理第一個就找上了他。

還好他只是有苦惱，和銷售部經理方舟方經理那個倒霉蛋比起來，他還算是幸運的。這也是他沒有和新來的副總發作的原因。

“錦程，快給我講講。陸凱文助理選拔的情況進展如何？”寧飛揚一看到進來的魏錦程就著急詢問。

“我是沒辦法伺候你這個小弟了。太挑剔了，也太難伺候了，又是三個被他淘汰了。一個助理而已，用得著這樣難為我們嗎？”魏錦程一臉苦相地坐下。

寧飛揚也泄了氣，他仰靠在辦公椅上沉默了一會兒。

“錦程，再找找，一定要找到凱文滿意的。他的第一個要求就無法滿足，這叫我很難做呀。”寧飛揚坐起來給魏錦程打氣。

“我的寧總，我是真沒辦法了。要不是這個小子有點樣子，我早和他干上了。”魏錦程撅起來嘴。

“樣子？。。啊，你是指他定出的規矩？呵呵，是有點樣子，第一個動作就治了寧宇那小子。不錯。找了個很好的突破口。”寧飛揚被魏錦程提醒，又提起了那件出乎所有人意料的事情。每每回想起這件事和寧宇事后的反應，他都有些忍俊不住。

不知為什么，見面會開完的陸凱文自己在辦公樓里轉了一圈，回來后就把銷售部的經理方舟叫到了辦公室。鐵青著臉回到銷售部的方經理徑直走到寧宇的桌前把他的電腦搬走。

隨后，陸總的第一個規定也頒布出來。辦公時間不得上網玩游戲，發現一例，直接扣除部門負責人的獎金。屢次發現的，解除部門負責人職位。

寧宇的身份在公司已經不再是秘密，所以這條不人道的規定也沒有讓員工特別反感，因為他們更樂于談論由此事顯示的領導魄力。

這也正是魏錦程沒有公開發作的原因。

“行了，我的寧總。你還有心思在這里樂，我把所有通過他那張答卷的人都送過去了。一個他都沒看中。我沒有人可以舉薦了。你看著辦吧。”魏錦程雙手一攤，一副愛咋咋地的樣子。

“你什么意思，把難題推給我？我能有什么辦法。對了，你可以過去和凱文商量商量，先把那幾道古怪的問題撤了怎么樣？”寧飛揚也沒辦法，他只能和稀泥。

“你以為我沒這么做？我剛從他那里出來，就是這么做的。可是他堅持這些問題是他選拔助理的前提。他要測試對投資的處理辦法我理解，對助理的什么心理測試我實在搞不懂。連幽默題都用上了，我這么多年就沒見過這么選拔人的。你猜他怎么解釋？”魏錦程一臉的不以為然。

“怎么解釋？說給我聽聽。”寧飛揚一下子來了jing神，他希望陸凱文給他驚喜。做企業這么多年，他已經習慣了經驗，可是圍繞他身邊的關系網讓他越來越沒有銳氣。

“他說，如果一個助理是死板的，沒有幽默感的人，那只會成為他的負擔。聽聽，這還像個領導者說的話嗎？我真是不理解這些美國回來的人。”魏錦程一直埋怨著。

“等等。錦程，他的話好像也有一定道理。算了，不說這個了。那些人不是通過考試的及格線了嗎？怎么還是最后沒能通過他的面試選拔？”寧飛揚雖然替自己這個老部下著急，可是興趣一直沒有減少。

“嗐。我也不明白怎么回事。他們陸續進去，可是又耷拉著腦袋離開。我問他原因，他只是笑，根本不給我答案。只是讓我抓緊找，他必須有一個助理。就這些，你看著辦吧。”魏錦程氣哼哼地結束了匯報。

“你自己解決吧。我想你會有辦法的。”寧飛揚沒有辦法接這個難題。

“不行，那你解除我人力資源經理的職務。我求求你了。我不想讓那幫人看我的笑話。”魏錦程認真地站起來，注視著寧飛揚。

寧飛揚明白魏錦程話里的意思。他飛速地在腦海里搜尋著自己能想到的人。

辦公室里兩個人都沒有說話，都在苦思冥想著合適的人選。對于陸凱文的這個助理，他們不得不認真對待，這不僅因為他是陸凱文重視的，也同樣是寧飛揚和魏錦程重視的。

“新來的員工可以嗎？凱文有經驗方面的要求嗎？”寧飛揚突然開口了。

“這個。。沒有要求，只是我一直在老員工里找，我擔心這些新員工沒有經驗，沒辦法馬上幫到這位新副總。”魏錦程猶豫著解釋。

“那就行，讓新員工參加選拔。這對他們是個機會。去辦吧。反正你也沒的選擇了。呵呵，死馬當活馬醫吧。”寧飛揚做出了決定。

快下班的時候，寧飛揚得到了結果，仔細地在魏錦程拿來的名單上搜尋著他認為可能的名字。當看到一個名字時，他欣慰地點點頭，表情也放松下來。

魏錦程看到了他的神態，他有了興趣。

“怎么？這里有你認為有把握的人選？”魏錦程一邊詢問一邊也看著名單。