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【廢洞社：39/泰拉月】

每月固定收入發放了。

之前他所剩的恩賜是36點，給2營3營補員，以及4營建立，一共有四百新兵需要訓練，花了4點恩賜。再加上本月發的56點，總計就是88了。

月收入這里的數值，很量化的對比了發展速度。差不多半個月前，這個數字還是二十出頭，而現在已經翻倍還要多了。

這已經是當前人口規模下的極限，要再有提升，非得人口大幅度上漲、并仍舊能夠維持極低的失業率和較高的生產效率。

在這個前提下，顧航看著復興城外那數十萬貧困人口，覺得簡直是暴殄天物。

這個人口規模下，如果可以人盡其用，那該是一個多恐怖的數字？

任由他們在城外被失業、被饑餓、被寒冷困擾，簡直是巨大的損失。

不過，話又說回自己的勢力發展，顧航在見過一個人之后，覺得思路又有一些開拓。

那個人，名為奧賽娜。

正是在異種林地的那場戰斗之后，他發現出現在【英雄】界面之中，可以覺醒成英雄的人。

顧航一開始還以為，這個一點都不像是個戰士的姑娘，可能擁有某種靈能天賦，在【英雄】界面中進行激活之后，可以覺醒成靈能者。

靈能天賦這東西，在人類群體里萬中無一。但畢竟他麾下有八千人口，出這么一個不過分吧？

但在見到真人之后，顧航一開始是有點失望的。

這個姑娘并不是如他所想的那樣，具備靈能天賦。

他自己作為靈能師，是能夠判斷出來的。

但在深入交流，甚至是了解到了這姑娘在加入到紡織廠，成為一名管理人員的所作所為之后，顧航發現，自己可能撿到了一個不比靈能者差的寶貝。

說穿了，也沒什么太多稀奇的。奧賽娜沒有改進什么工藝，她只是按照自己的思路，重新整理了整個工廠的工作制度，并培養了幾個左右手，跟她一起將制度貫徹執行了下去。

賬目記錄、工作計劃、激勵政策、結果考核、執行效率……當這些東西一條又一條的落到實處之后，紡織廠的管理效率得到了切實的提升。在領地快速發展的過程中必不可免的混亂、粗放，得到了有效的改善。

這讓顧航意識到，真要說極限，好像也沒到。哪怕在人口不增加、設備不增加的情況下，行政管理制度的建立與不斷改革，也是能夠提升生產力的。

經濟基礎和上層建筑的關系?

顧航腦袋里瞎想了一通。

說實話，這些工作、這些規章制度、這些管理政策，讓顧航自己去做，當然也不會差。但他是總督，他是統治者，軍政財物的大略全要一把抓。讓他事無巨細的處理每一個細節，那是不現實的。

可能現在還好，到了未來，麾下勢力更加龐大后，他就越來越不可能這么做。

他需要一個高效的行政體系，官僚、公務員，這些角色都必不可少。

而眼前這個妹子，似乎就是個好的選擇。她的潛力，甚至得到了系統的認可。

那顧航也就沒有什么太多別的顧忌了。

系統，給我激活這個妹子！