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筆試的題目由李力來親自把關審閱，劃定了分數線之后，挑選了一批人。當來應聘做網游的精英們的筆試落下了帷幕，也是這樣開始了面試的階段。

通過筆試的這些名單當中，不乏一些優秀的人才，其中做網游項目長達十年之久的人才也有三四個，這可是李力公司重點考察的對象，李力的這回也算是下了血本，其所發布的年薪的話，也是很高很高的，至于高到什么程度了，也沒有說，很是模糊的說了一句，待遇很豐厚，按照來的人的資歷進行定薪，基本上都是10w以上，若是資歷高，20w公司也會考慮。更多更快章節請到。

面試，是由黃才和李工兩個人共同組織的，李力和張潤在旁圍觀，進行打分評判。

面試的話，還算是比較簡單的。

很快，就是定下來了幾個人，共定下來六個人，當中四個人是暴火娛樂公司的，兩個人不是。

其中不是暴火娛樂的這兩個人的話，都是屬于一些個國內小游戲公司的編程骨干，非常具有網絡游戲編程的潛力，都參加過不少國內的網游的編程，一個的話，其還在國外得過獎。

另外四個人，都是暴火娛樂公司的精英。

一個人叫王杰，是一個網絡游戲編程的牛人，其曾經參與過妖獸世界這款游戲的資料片的程序編制工作，對網游游戲項目有著近15年的編程經驗。

一個人叫陳興，是暴火娛樂的市場銷售，非常熟悉妖獸世界的市場，負責對妖獸世界在中國大陸的銷售工作，對一些重點大客戶都有聯系。

接下來要介紹的，叫陳星，是陳興的弟弟，在暴火娛樂公司做3d制作，也非常有才華，也參加過不少妖獸世界資料片的3d人物的制作，對3d設計有著非常獨到的見解，而且的話，

還有一個策劃，叫黃飛，和之前所介紹過的四個人一樣，都是實打實的網游高端的主策人員。

這四個人的話，李力特別對待了一下。

另外兩個人就是直接簽合同了，因為公司在之前都說過，年薪每個人都不同，按照資歷量身定做，一個定為年薪10w，一個定為8w一年，鑒于這個年薪不同的話，也沒有提出什么疑問，但對于自己之前的年薪，卻已經很高了，故而這兩個人都已經很是歡喜了。

而來自這個暴火娛樂的四個人在簽合同之前，李力特意將四人一同召集了一下，探討了一下網游項目上的事情，其在之前也是避而不談這個月薪的事情，就是說很高很高，還會是為每一個人量身定做，其主要的話，就是先把這些人都吸引進來，再挨個的定薪水。

由于薪水的問題還沒有開始被談起來，故而在這個會議上，這四個人的態度就是開始顯得有些傲慢了，都開始探討起了這個年薪的問題，幾個人的話，還有點兒出言不遜的感覺，有點兒感覺到李力公司廟小容不下他們的感覺。

“李總，我們千里迢迢從這個暴火娛樂的公司來到這里，也是千挑萬選的通過了貴公司的選拔，今天坐到了這里，卻到現在為止，李總你們的公司還真的就是之前沒有談過薪水的事情，可否借這次會議的契機，向我們來介紹一下貴公司的薪水？”

黃飛的話，似乎是這四個人的主心骨，率先問出了這一個問題。

原本以前，這個公司的開價開到差不多10w和自己所在的暴火娛樂公司一樣，就已經很是了不起了，但是李力的回答，卻還真的就是讓著這些被王金視作是心腹的人都有點兒動搖了。

其實，這個問題，李力的話，早就是預料到了，其給出了一個讓這些人都是有點兒高到出乎意料的年薪。

“我們公司給的薪水，基本上底薪是在15w一年，還不算上獎金。再按照各位的項目資歷，再稍微往上加，資歷越高，其所拿的薪水自然也就是越高的了，所以才會等到這么后面，才會給大家量身定薪。”