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……

說起來被領導提點，居然還是領導屈尊降貴，主動找他去“談一談”。

司馬在這件事情上，再次暴露出他這個官場鳥蛋的不成熟，犯了個官場上相當大的忌諱。

如果不是在菲亞特的談判工作中，他超乎所有人意料之外的優異表現，給外事辦、還有綜合處賺足了面子。而且外面已經開始流傳關于司馬擁有神秘背景的說法，恐怕幾位領導已經要迫不及待的給他掛上“不懂事”，或者“不識時務的生瓜蛋子”的標簽了，那樣司馬同學算是徹底前途無亮了。

在司馬結束談判回到外事辦的第二天，綜合處的于處長，還有被司馬“救了一命”的老王同志，就開始等著司馬主動來匯報工作，并向組織靠攏了……

結果干等了兩天，這小家伙每天就悶著頭不知在辦公室里忙啥，根本沒有找領導匯報一下思想的意思，這可有些要不得。

于處長還算坐得住，畢竟除了司馬報道那一天見了一面，兩人并沒打過交道。司馬不主動來，他實在拉不下面子，主動去找手下這個級別最低的家伙談心。老王同志則有些忍不住了，不管怎么說，司馬幫他解決了一個大麻煩，比較厚道的老王同志覺得自己有責任，給這個搞不清狀況的小東西指點一下仕途進步的路應該咋走。

當然王主任還不至于直接打電話，讓司馬來自己辦公室匯報，那樣太直接，太著痕跡了，領導的尊嚴和矜持還要不要了？

所以，老王同志制造了一次“偶遇”。

這天早晨，司馬正在辦公室里拖地，剛拖到門口，王主任“恰好”從門口經過。

“呃，王主任，早上好。”不管別的怎么樣，司馬在文明禮貌方面，在外辦是有口皆碑的楷模。

“嗯，小司不錯，每天都來這么早，年輕人就要從一點一滴做起……一個良好的辦公環境，對辦公室一天的工作都是有好處滴。”老王同志和藹的拔了個高調。

司馬有點懵，不就打掃個衛生嗎？至于得到老王同志的高度評價嗎？

“呵呵，王主任您過獎了，我是新人，應該這么做。”謙虛方面，司馬也從來沒有忽略。

“小司來了有半個月了吧？怎么樣？工作和學習有沒有什么困難啊？和同事交往怎么樣？”

“都挺好的，大家都很關心我。”司馬到現在為止也沒搞明白，這一大清早，老王同志居然這么有情緒跟自己這么個小兵兵扯淡聊天，只能小心翼翼的順著王主任的話茬往下說。

“嗯，上一次的事情多虧了你了，要不我們外事辦可是要有麻煩嘍。”老王感慨了一句，然后問道，“對自己今后的工作有沒有什么想法啊？年輕人要有活力，勇挑重擔嘛！”

說完，不等司馬反應，就拍了拍他的肩膀，“嗯，工作上有什么困難，或者想法，都可以來找領導們談一談嘛，要多向組織靠攏，大家都很看好你哦！”說罷，不等司馬回答，就扭頭邁著八字步向自己的辦公室走去。

“嘎？”老王同志這根本已經是明示了，如果這時候司馬還不明白怎么回事兒，他就真是頭豬了。

司馬把拖把扔到洗手間，在水龍頭上狠狠擦了把臉。他意識到，自己差點錯過的不僅僅是一次進步的機會，如果只是這個，他根本不在乎。但更重要的是，他犯了領導的忌諱，差點就被打入另冊了——他終于發現，情商也是硬傷啊！

他其實是以己度人，覺得上頭布置了工作，自己完成了，領導也看到結果了，這就算完事了。如果自己沒事兒腆著臉往領導身邊湊，實在是有沒事兒找事兒，有向領導“邀寵”的嫌疑。至少他認為如果自己是領導，對于這樣的下屬絕對會厭煩的。

看來自己果然不是當領導的料，領導的心思深如大海，不是自己這個小兵兵能胡亂揣測的——領導需要下面的人經常“邀寵”，這樣才說明領導能夠得到下屬的擁戴嘛……

好吧，司馬同學又積累了一點經驗。雖然級別還沒提升，但經驗值的積累也是一種進步嘛。