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青陽城內(nèi),一切都按照江寧的部署開始有條不紊的推進,城南用了兩日的時間,便完成了打井的相關(guān)工作,畢竟三萬人的隊伍在統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)下,只要輪換得當(dāng),是可以保證不間斷作業(yè)的,再加上這里靠近巢湖,地下水資源本就不深,有的地方甚至只打了十幾米便有了地下水。
“選舉?”寧不悔一早,便與江寧爭辯起來,一同會商的,還有趙星和顧云芳。
當(dāng)江寧提出這一構(gòu)想的時候,即便是有思想準備的寧不悔,也大為震驚,選舉是個什么意思?
江寧解釋道:“現(xiàn)在我們的隊伍建設(shè),也就是統(tǒng)領(lǐng),是最基本的,但是卻并不是最有效的,因為信息傳遞的太慢,等傳到上層那里,黃花菜都涼了,你們這邊做了決斷,然后再傳回去,怕是城已經(jīng)丟了,所以,這件事情歸根結(jié)底還是信息傳遞的速度,而解決這個問題最好的辦法就是選舉。”
在江寧看來,后世的信息平衡主要還是得益于通信的即時性,但現(xiàn)在他根本沒有辦法改變通信的問題,總不能說弄個350m電臺,短波通信吧。
這一點行不通,那就只能用其他的方法了,機構(gòu)改革則是現(xiàn)在為數(shù)不多能夠?qū)崿F(xiàn)的,民主選舉的基礎(chǔ)是資本主義的不斷發(fā)展,小農(nóng)皇權(quán)的階段,想要直接走捷徑走民主選舉,是不可能的,階級矛盾不同,所形成的產(chǎn)物也就不同。
用這種“外掛”,江寧也是想試一試彎道超車,看看能不能成功,或者是說,有沒有起色。
自然他這種民主選舉,也并非是公平的,其中摻雜的利益糾葛自然是有的,而且也容易抱團,形成小團體,但總體而言,比現(xiàn)在的封建制是要進步許多的。
現(xiàn)在鑄劍山莊用的是管理方式與兵部差不多,這也是寧不悔在寧山府所學(xué)到的,現(xiàn)在站在這里的,便是兩位將軍,趙星與顧云芳,二人統(tǒng)領(lǐng)一萬人馬,這一萬人之下又有兩位副將,統(tǒng)領(lǐng)五千,再往下是千人為單位的千夫長和以百人為單位的百夫長,形成了自下而上的四層管理體系。
在作戰(zhàn)的過程中,如果百夫長兵敗,則會派人直接通知將軍或者寧不悔,因為他找不到千夫長,有可能千夫長也已經(jīng)敗了,或者是正在按計劃行事,他在知道事情的發(fā)展之后,有可能選擇不救,這也會導(dǎo)致作戰(zhàn)行動的失敗。
所以要讓一百人投票,選出他們心目之中能夠領(lǐng)導(dǎo)自己的,心甘情愿服從的管理者,再由這些管理者投票,選出上一級,層層選舉之后,確定最后的人選,而這些人在經(jīng)過寧不悔的考察之后,給與任命。
這樣形成的自下而上的體系,會極大的激發(fā)成員的積極性,情報的傳遞則會層級傳遞,而不是我認為你德不配位,我直接向最高領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng),這種越級匯報,往往會導(dǎo)致軍隊的統(tǒng)帥對瞬息萬變的戰(zhàn)場形勢評估錯誤,造成不可逆的結(jié)果。
而與之形成的一套體系也呼之欲出,在江寧的講解中,幾人逐漸明白了什么叫做戰(zhàn)評,什么叫做作戰(zhàn)部署。誠然想要他們?nèi)拷邮芙瓕幍乃枷?,儼然是不可能的,但對于一些基本的東西,在江寧生動的比喻之中,也逐漸有了個大概的輪廓,不知道到底怎么搞,但看江寧說的頭頭是道,也頗有幾分道理的樣子,而幾人也是很明白江寧來到金陵之后的傳奇經(jīng)歷的,否則要是有個書生在這里口若懸河,喋喋不休,趙星早就讓人拉出去直接砍了。
最后,江寧將歷經(jīng)月余完成的制度手冊,交到了寧不悔的手中。
“這件事情我會考慮,也會仔細的研究,但現(xiàn)在大敵當(dāng)前,臨陣換帥,乃是兵家大忌……”寧不悔接過手冊道。
趙星和顧云芳也表示極力的贊同。
“這樣吧,給我一千人,等到開戰(zhàn),你們看一看成果,再下定論也不遲。”江寧猶豫了片刻,既然他的三寸不爛之舌沒用,那就用事實,給他們抽一個響亮的耳光吧。