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20%還得看情況。

創始人有套現跑路的想法，那基本能談攏。可如果創始人沒有套現的想法,溢價比例有可能更高。

顧淼的底線是溢價100%！

也就是給出雙倍的估值，只要愿意賣,萬寶立馬就可以拿錢接手，順便保留原游戲開發團隊。

當然，底線是底線。

在初步接觸的時候，顧淼傳遞給對方的態度只是“按市場估值”收購而已。

很明顯，對方不肯接受。

“第二次接觸比較意外。”

馬奎笑著說道：“當胡蜂同志向他透露，我們是一家希望在游戲行業大展宏圖的跨國企業后，他來了興趣。”

跨國企業？

在游戲行業大展宏圖？

顧淼沒忍住，笑出了聲道：“然后呢？他怎么說？”

“他態度有些軟化，大概是覺得傍上大企業對公司發展有利，所以愿意出讓部分股份給我們。”

部分股權有屁用！

顧淼想要的，可不是一個“股東”的身份，他想要的是《精靈訓練師》以及游戲開發團隊。

“在第三次接觸的時候，我們提高了報價，他對價格有些異議，認為太低了！”

馬奎憋笑道：“他還想騙我們，說什么有另外一家公司也想入股他們，給的價格賊高……”

聰明！

如果不是胡蜂同志聰明機智，提前調查了一番，估計還真讓他騙到了。

但萬寶既然已經調查過了，肯定不會輕易上當。

胡蜂同志當即表示：“兄啊！既然有人這么看重你，那你就答應他吧！不用考慮我的感受，我不介意的……”

談判旋即中止。

過了大概三四天，對方憋不住了，又約了胡蜂同志出去喝酒，透露了一下自己的大概底線。

“要保留管理層，不能輕易裁員，給他留下大概10%的股份養老，溢價比例要達到50%？”

顧淼聽完這個要求，忍不住皺眉道：“裁員和管理層的要求好說，我知道霓虹那邊的傳統，但他留10%的股份養老是什么意思？”

“很簡單，他還想留下來搞游戲。”

馬奎解釋道：“這家公司的創始人，據我了解是一個對游戲開發很熱愛的人。”

“那這樣……”

顧淼沉吟道：“給他預留1%不會被稀釋的股份，權當一個象征，這下總行了吧？”

可以！

這是胡蜂同志收到總部指示，與該社長展開第五輪談判后，傳回的答復。

對方接受了這份條約。

但收購價格也達到了前所未有的3.465億円，折合人民幣接近1800萬。

顧淼忍痛簽下了協議，然后從銀行那邊走了外匯渠道，完成了這項跨國、跨行業收購案。

最終，這家名為“スプライトゲーム”的霓虹游戲開發商，更名為“精靈”工作室。

注冊于江川的萬寶計算機技術有限公司，簡稱萬寶游戲，完成了對“精靈”工作室的控股收購，該工作室搬遷至江川。

很遺憾的是……

大概40余人的開發團隊，最終只有一半的人愿意來江川工作，剩下一半都選擇了拿“遣散費”走人。