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王暢進來，在距離寫字臺兩米處站定，小心地問道：

“魯書記，您看，今天的考察路線怎么定？”

經過了昨天一天的微服私訪，王暢等人已經領教了這位新任縣委書記大人的厲害。也知道，任何企圖左右魯書記思路的做法，哪怕是考察路線這樣簡單的事，都是徒勞的。

魯向陽邊翻動著寫字臺上的報紙、信件，邊對辦公室主任道：“還是昨天的方向，繼續信馬由韁?！?

“好的，那出發的時間？”

“半小時后?！?

“好的魯書記，我這就通知陳副縣長?！?

王暢說著，上前拿起寫字臺上的保溫杯，走到飲水機前，給魯書記沏上了正山小種茶。

放下保溫杯，王暢又道：“魯書記，如果沒其他事，我先去準備去了?！?

“嗯。”魯向陽邊拆著手頭的一個信封，邊點了點頭。

王暢轉身去了。

魯向陽手里拆的，正是韶宏偉給他的那封情況反映。

他是被信封上的“親收”字樣吸引的。

根據經驗，這類的信件多半是有所訴求。一般先由秘書處理，根據內容分門別類進行歸納，再統一報給他批示。

由于還沒確定秘書人選，加上一上班，縣委辦主任王暢的事情比較多，負責文件分發的辦事員，就直接將這些信件呈送到他的辦公桌上。

魯向陽打開一看，見是給自己反映問題的專信，先看了下落款。

“韶宏偉”的簽名立刻跳入他的眼簾。

他嘴角禁不住一勾。

這兩天圍繞著這個年輕人，發生了太多的事。今天又收到他的來信，如此強度的信息，簡直有些應接不暇。

飛快地看完，見信上反映的問題是，東店村蔬菜項目與采石挖沙涉及的利益之爭，溪嶺鎮干部隊伍建設的不正常情況，以及這次組織部對他進行停職處理的不公。

信上所說的事情，魯向陽都已經了解。他心里自有打算，還不想立即著手處理。

但這封信還是給他留下了很好的印象。

原因在于文筆。

敘事簡明扼要，闡述條理清晰。既說明了問題，又列舉了一些事實，閱讀起來很是舒服。

別看這么簡單的公文，很多干部卻不見得有這個功底。

魯向陽心里暗道：不愧做過韓書記的秘書，筆頭不錯。

心里動了想把他調到自己身邊的念頭。

轉念一想，又覺得不妥。

老領導讓自己暗地里調查韶宏偉，是否有老領導的打算，還不得而知。自己現在雖然很喜歡這個韶宏偉，但在老領導發話之前，還是不能動的。

昨天一天的考察下來，除了通過東店村了解到溪嶺鎮的一些情況外，最大的收獲就是這個韶宏偉了。

從各方面表現來看，這是一個很有頭腦，立場堅定，敢于負責，踏實肯干的好干部。

這樣的青年才俊，能入一向以識人著稱的老領導的法眼，一點都不出他的意外。

同樣愛才的魯向陽，已經對韶宏偉開始喜愛了。

受老領導的托付，經過這兩天的考察，雖然魯向陽對韶宏偉已經有了比較立體的印象，但他還沒有向老領導匯報的打算。

在蘇青峰身邊日久，魯向陽早已養成了嚴謹周密的工作作風。

就拿奉命考察韶宏偉這件事來說。

很多人經過昨天的事情后，一定會將對韶宏偉的印象，第一時間報告給蘇青峰。

但魯向陽不會這樣草率。

他之所以被蘇青峰栽培，絕不僅僅是因為他的秘書出身。

魯向陽的特點是辦事周密，能夠做到想在領導開口之前，做在領導吩咐之前。

表面上是調查一個干部，如果只是把組織部的檔案拿過來報給領導，那樣的下級，恐怕只能適合跑跑腿打打雜。

優秀的下級，能夠從領導的目的出發，事先從各方面細致的了解這個干部的全面情況，在向領導匯報時，尤其是面對領導提出的一些問題時，能夠自如的應對。

但魯向陽的工作還不止這些。

除了需要稍后向縣組織部調取韶宏偉的個人情況，家庭背景等政審資料外，他覺得僅靠這兩天的考察，還不足以使他徹底了解韶宏偉這個人。

下一步，魯向陽需要當面接觸一下韶宏偉。同時，對于此次被組織部違規處罰，魯向陽也認為是個難得的從另一個角度考察他的機會。

他要看看這位年輕人，面對不公或者逆境時的態度和作為。

只有這樣，才能在動態中，全方位地了解這個干部，才能更好地完成老領導交給他的考察任務。

看完韶宏偉的來信，魯向陽嘴角露出一絲微笑。

反手將那信放進了抽屜里。