怒瀾驚濤提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.gzstf.cn），接著再看更方便。

莊算回到自己位于頂樓，那間豪華的總裁辦公室之后沒多久，馬成功就送來了一疊打印好的簡歷。他匆忙翻看了一下，每份簡歷都是配了應聘者彩色頭像相片的，有的簡歷上還有手寫的備注，應該是以前被刷掉的人，集團人力部都保留了這些人在面試時的資料。

然后馬成功又遞上了一份格式很特別的簡歷，這是中英文雙語的，正反面打印，一面中文一面英文。排版簡潔漂亮，語句描述言簡意賅，莊算沒來得及看內(nèi)容，就被照片吸引了。

這不是白有賢的簡歷么？難道主角光環(huán)現(xiàn)在就開始發(fā)揮作用了，地產(chǎn)公司招聘的消息應該下午才發(fā)出去，白有賢的簡歷又是怎么來的，是未卜先知？還是說，人力資源部那邊特別想招這個人，才特意先弄了簡歷給他過目？

莊算不動聲色道：“這人看著面熟，以前來咱們公司面試過？”

馬成功趕緊介紹道：“這位白先生是昨天主動將簡歷投遞到我的郵箱的，我看他名校畢業(yè)高學歷專業(yè)又對口，就先把簡歷打出來一并送上。他還電話問我咨詢招聘情況，看起來對咱們公司很感興趣的樣子。”

莊算覺得劇情好像有點走偏了。按照原書設定，才高八斗的白有賢根本看不上他們這個名不見經(jīng)傳剛涉足房地產(chǎn)的小公司。哪怕高價拍地，先聲奪人，也未必能做出什么名堂來。懂行的都知道地價過高意味著成本投入過大，未來能賺的利潤空間就會收窄。更何況有他這種讀了五年高中都沒畢業(yè)的人當老板，q大高材生白有賢肯屈就才怪？

“這真是他自己投的簡歷？”莊算不免懷疑，會不會是莊寧動了什么手腳，逼迫白有賢。

按照原書設定，他就是草包炮灰受，愛白有賢愛的死去活來的，莊寧知道后，當然要幫著弟弟將白有賢不擇手段弄過來。難道這會兒莊寧已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了白有賢是莊算喜歡的人？怪不得莊寧一直打聽他喜歡的人具體是誰?？墒撬髅鳑]有回答啊。

不過，無論白有賢是否被逼無奈，還是投遞了簡歷。而且按照小馬說的，白有賢若是沒有主動意愿，又怎么會致電咨詢呢？白有賢這究竟玩的是什么花樣？會不會是勉為其難來應聘，然后故意各種嘚瑟，輪不到終面就被刷掉么？

不行，莊算覺得不能放過白有賢。人設和劇情不能崩。

既然白有賢已經(jīng)來投簡歷，那必須要留住，還要給他一個高薪職位，刷好感度，刷到送貴的禮物白有賢也不會拒絕，這才劇情設定，也符合他敗家的大思路。但是，這個白有賢專業(yè)如此對口，主角光環(huán)的學霸萬一深入?yún)⑴c了項目運作，不會真把項目扭虧為盈吧？

不行，必須小心提防。

這事要好好謀劃，不能給白有賢那種對項目有直接影響力的職位。但是一定要給個高薪的能留住他的職位。

營銷部絕對不行，與白有賢專業(yè)太對口，不能放他進去。那到底塞在什么部門呢，哎，費腦子啊。當時看書的時候怎么沒注意，白有賢究竟是否在他的地產(chǎn)公司工作過呢？也許書中也根本沒寫，畢竟莊算這個角色只是炮灰，有關他與白有賢的事都是支離破碎輕描淡寫。

莊算思量片刻，對小馬說道：“這樣啊，那就把白有賢的簡歷拿給集團人力總監(jiān)吧。我哥說，讓集團人力總監(jiān)面試通過后，我再終面，看安排什么職位給他。白有賢這么優(yōu)秀，想必人力那關很容易就通過了?！?

這話中之意，馬助理當然聽得出來，是小莊總對白有賢的履歷很看好。集團人力那邊也是識貨的，那么要不了多久，這個白有賢估計就會來公司上班了。

只是營銷部那邊已經(jīng)有了總監(jiān)，和兩個骨干，目前招聘的崗位，都是有一定工作經(jīng)驗和銷售業(yè)績的社招崗位，要不然也要是應屆本科或?qū)？飘厴I(yè)生，一張白紙好帶，吃苦耐勞跑腿磨煉。

像白有賢這種工作經(jīng)驗有點少，學歷又太高的比較犯難，有點高不成低不就，實在是不太好安排呢。如果一下子給安排了營銷部的副總監(jiān)，那兩個工作了兩三年的骨干肯定不服氣，人家也是名牌大學畢業(yè)還在別家做過項目的。但如果讓白有賢先跟著那兩個骨干從底層做起，白有賢是否肯屈就呢？

馬助理想破頭也想不到，小莊總壓根不想將白有賢放到營銷部。

※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※

莊算：防人之心不可無，萬一項目被扭虧為盈怎么辦！

白有賢：其實我也很好奇，這項目怎么能賺錢？