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孟倩茹三人走馬上任。

第二天上午九點，駱志遠召集了新班子的第一次辦公會。因為唐曉嵐不在國內，由他主持集團經營團隊的首次會議。

孟倩茹三人見到駱志遠和薛萍一前一后進門，立即恭謹地起身問好。從中層崗位一下子走到高層崗位上，三人盡管興奮但還是保持著一定的克制，沒有興奮過頭。

孟倩茹是唐曉嵐培養的親信，值得信任。唐曉嵐信任的人，駱志遠也不會不信任。雖然孟倩茹跟唐曉嵐更近一些，但這對駱志遠來說非常正常。

伊通河和鄭陽林同樣也是如此。事實上，集團總部這些部門經理人，無一不是唐曉嵐精挑細選出來的精兵強將，沒有一個是弱者。

比如伊通河，畢業于京大經濟學院，是謝婉婷的校友。伊通河還曾經去新加坡游學兩年，在新加坡的一家大企業有過任職經歷，在對外投資方面有自己獨到的一套。

鄭陽林其實是駱家三媳婦費虹的外甥，原先是費虹推薦來的，但后來的考察證明，這也是一個不可多得的人才。在數十家分公司中，京城分公司成立時間最晚，但效益和利潤前景最突出最拔尖。

因此，對于這三人，駱志遠是滿意的，遠在美國的唐曉嵐也是滿意的。

“大家坐。今天我們開一個經營團隊例會，因為唐總不在國內，所以由我來代為主持。”駱志遠笑了笑：“首先，歡迎孟總、伊總和鄭總三位到任。”

眾人鼓掌，孟倩茹三人不好意思地起身致意。

易綱坐在屬于自己的位置上，與馮國梁相比，他有些沉默。馮國梁進入董事局擔任董事，而他雖然留任繼續擔任副總裁，卻是普通的副總裁，地位在馮國梁之下，多少有些不服氣。

駱志遠有意無意地掃了易綱一眼，卻沒有說什么。

之所以沒有讓易綱進入董事局，主要因素是駱志遠確定了董事局的人數不超過5人。而再三衡量，駱志遠覺得馮國梁的忠誠度要在易綱之上，盡管表面上易綱表現出來的忠誠度要比馮國梁高平時，易綱對駱志遠的決策不折不扣地貫徹落實，反倒是馮國梁經常有些個人看法，跟駱志遠唱對臺戲。

但易綱也應該明白，既然他能留任，起碼也說明他被駱志遠認可了。

察覺到駱志遠望向了自己，易綱心頭凜然，立即一掃頹廢，換上了一幅溫和的笑容。

“我跟唐總商量了一下，今天會上，對你們幾位副總裁的工作進行簡單分工。強調一點，分工不分家，我們是一家人，要相互補臺而不是互相拆臺。”

“薛總配合唐總工作，負責整個集團的經營管理。馮總主要精力在融資和上市方面，易總協助薛總抓實業集團，孟總你也配合一下。”駱志遠說到這里，微微停頓了一下。

聽說駱志遠安排自己抓實業集團，易綱頓時興奮起來。實業集團雖然是二級集團，但卻是整個康橋帝國的核心層面，大部分的實體企業都在其中，重要性不言而喻。

在某種意義上說，易綱的分管工作比馮國梁重要一些。這也算是駱志遠的一種平衡和御下之術了。

雖然實業集團的總裁是薛萍兼任，但薛萍還是執行總裁，她的精力有限，真正具體的管理還是要靠易綱來完成。

易綱立即恭謹地笑著表態：“請駱主席放心，我一定協助薛總抓好份內的工作。”

孟倩茹也畢恭畢敬：“我會協助薛總、易總工作，有什么不當之處，還請兩位多多批評和指教。”

薛萍笑笑：“易總是集團的老人了，管理經驗非常豐富，沉穩老練，孟總你要多向易總學習。”

易綱謙虛地搖頭：“薛總過獎了，孟總，我們互相學習，互相配合就是！目的只有一個，不折不扣地完成董事局和駱主席交給我們的工作任務！”

孟倩茹連連稱是。

薛萍笑了笑，掃了易綱一眼，心里卻有點不以為然。她一直覺得易綱這人言過其實，口蜜腹劍，其實適合在官場上混。

但易綱還是有其基本素質的，同時對駱志遠也有忠誠度。既然駱志遠信任他，薛萍也只能信任。但實事求是地講，對于易綱，薛萍心里是有點提防的，這一點，她跟唐曉嵐有共識。

只不過，易綱是駱志遠當初創業時的骨干和老人，集團發展到今天，他也功不可沒。盡管心里略有防備，但面子上還是給予了相應的尊重。

其實易綱是什么類型的人，駱志遠心里有數。易綱這種人的忠誠度建立在一個必要的前提：領導者強有力。只要駱志遠和唐曉嵐對集團的掌控力不可動搖，易綱的忠誠度就沒有問題。

反過來說，如果康橋集團的老板是一個并不強勢的人，易綱的野心就會逐漸暴露出來。