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不料下午的時候tony就開始在辦公室大叫：網為什么這么慢，怎么回事。搞什么名堂。

祁納壓根不理他，問了下幾個臨近的同事，得到肯定的答復，網絡比以前快多了。

那些同事也不是傻子，偷偷問他，是不是限制了tony的網速。祁納神秘的一笑，沒有回答。

更換路由器過程中，他竟然發現公司雖然在it方面基本是弱智級別，但是竟然還配置了固定ip的寬帶接入。

祁納便充分利用資源，將郵件服務器發布到公網上去，下午時將之前寫好的文件服務器操作文檔以及每個人分配的郵箱分發了出去。

臨下班時又拆了一臺新電腦，再接入到機房，安裝了linux系統，配置為nas，為兩臺電腦做備份使用。

這樣下來可就萬無一失了。

祁納洗洗手，得意的站在機房門口，聽著狹窄的空間里呼嘯的噪音，看著碼放整齊的服務器、交換機，分明有種得意之作的感覺。雖然離下班還有十幾分鐘，他也沒啥工作，便收拾了背包下了樓，樓梯上迎面而來的是tony。他當做沒看見，tony也是冷哼一聲，兩人擦肩而過。

第五天，他都在監控網絡以及文件服務器、郵件服務器，更不停的回答蜂擁而至的同事們的使用問題。

下班時，他都感覺口干舌燥。

第六天和第七天，雖然休息，他還是選擇了加班，優化網絡以及為郵件服務器和nas加裝硬盤，500g硬盤對于一個近100多人的公司來說，實在有點小，而且還經常有大文件交換，不得不做預防。

又是一個周一，除去加班，他正式上班的第六天，jenny一大早就來到公司，各部門的頭目們都被她召集到會議室開會，祁納是it部門經理，自然也要參加，他事前就已經知道了，也簡單的準備了點材料，以防萬一。

顯然正如人數多寡代表了部門在公司的地位以及重要性，祁納這個it部門的光桿司令坐在了大圓桌的最末端。

而會議室的氣氛有些怪異，祁納明顯的覺察出來，他看到meg，meg也看著他，莞爾一笑。財務部的經理doris一臉沉重。

jenny開場白都沒說，就是按照部門開始發言，祁納擔心的按照人名發言的情況并沒有出現。

doris先發言，不知道她本來聲音就小，還是因為心情沉痛，祁納坐在最末端，壓根就聽不到她在說什么，努力的張開耳朵，終于聽到一兩個詞，盤點，責任，終端店面。他估摸著是店面盤點出了問題。再看看四周眾人的神情，應該是不離十。

接著就是銷售部，然后是pr，接著是設計部的meg，從meg發言開始，jenny終于展露笑顏，說了幾句鼓勵的話，接著就是運營部，然后是行政和hr，hr主管離職，代為發言的jenny的秘書宋睿，一圈即將完畢，祁納以為輪到自己了，不料jenny接過了話頭，問道：“還有什么問題！”

看來jenny并沒有安排自己發言。祁納心想。

一般來說，領導說出這話，基本就是會議結束的前兆，祁納做好了起身的準備，不料運營部經理tony再度開腔：“我有幾個問題要反應，希望能耽誤大家幾秒鐘?！?

jenny也是一愣，馬上點頭。

tony掏出一張紙，看來是早有準備，說道：“我有幾個問題反應，首先呢，雖然公司已經配置了專門的網管，最近也在折騰，但是我要說，這網絡是越來越慢，大不如以前沒有網管的時候。我覺得公司應該慎重考慮這個問題，另外我要提一點，銷售部好不容易搞定了錫山的百貨大樓收款問題，就是因為我們的網絡太慢，相關文件沒有提交過去，導致百貨大樓方面毀約了，百萬回款只回來十幾萬。這個后果是很嚴重的?！?

他一頓，根本不管滿桌上人的怪異目光，繼續說道：“公司是有規定上下班時間的，可有些人就是管不住，不到下班時間就跑到樓下等大巴車，浪費工作時間，尤其是個別新來的同事，你要知道，樓下的車間工人那個不是盯著這里，看見有人等大巴車了就開始磨洋工，收拾了也準備下班。可以說這個早退的行為影響惡劣，公司發工資可不是馬馬虎虎，湊合湊合就行的，我覺得行政部有責任?！?

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