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帶著滿腹的怨氣，苗國忍受著最后一天崗，身上都是皮外傷，有個(gè)兩天就沒事了，可是自尊心的創(chuàng)傷卻是無法治愈的，他也是男人，在喜歡的人面前被打得像條死狗一樣，這對(duì)于任何一個(gè)男人來說都是一種屈辱和踐踏。

不愿再去多想那些不快樂的事情，苗國最后這一天一直都待在劉彤的辦公室，除了工作交接，苗國也是為了避開那些已經(jīng)不愿再接納他的眼神。

如果苗國離開，那么原來他的那攤事就交接給了劉彤……

劉彤這個(gè)人很會(huì)授權(quán)，將所有緊急但不重要，還有重要但不緊急的事情全部都授權(quán)出去，聯(lián)系藥品廠家的事物由采購部負(fù)責(zé)這個(gè)不需要人事部操心，人事部只需要在培訓(xùn)之前做好準(zhǔn)備工作，以及培訓(xùn)當(dāng)天負(fù)責(zé)接待以及串場工作就可以了。

早在幾個(gè)月前，包軒就已經(jīng)接手負(fù)責(zé)這一系列的事務(wù)性工作，在沒有旁人的幫助下，包軒也能獨(dú)立跟完整場培訓(xùn)而保證不出亂子。

講課的工作不用公司出人力，輔助性的工作包軒又完全可以一個(gè)人負(fù)責(zé)，那么劉彤自己要附加的工作就只有處理員工關(guān)系這一項(xiàng)而已，這方面可以說是等于零，因?yàn)楣臼裁炊既保褪遣蝗被祜埑缘娜恕?

在苗國走后，人事部內(nèi)也進(jìn)行了一次動(dòng)蕩很大的調(diào)整，倒不是有人員上的變動(dòng)，而是搬家……

原來的人事部內(nèi)一共有五名員工，全部工作在一個(gè)占地面積20平米左右的辦公室里怎么看都嫌擠。

人事部的辦公室房間號(hào)是205，在人事部斜對(duì)門的202室一直空蕩著，那里原先是人事部的儲(chǔ)存室，一些已經(jīng)封箱的資料和信息都保存在那里。

辦公室內(nèi)少了苗國，人事部內(nèi)突然之間沒有了說教的人，彼此之間相處又都很好，工作當(dāng)中時(shí)常會(huì)出現(xiàn)因?yàn)榱奶於⒄`工作的情況。

劉彤不是傻子，她怎么可能會(huì)允許這種情況繼續(xù)發(fā)展下去，現(xiàn)在只是暢聊而影響工作，說不定以后就會(huì)可能組成一股小勢(shì)力，要制止這種情況發(fā)生，就必須從現(xiàn)在就行動(dòng)。

經(jīng)過一通折騰之后，劉彤給原來的人事部分了家，包軒和方羽依舊在原地點(diǎn)辦公，而岳冬冬和盧瑛則被分到了202室。

盡管劉彤的原因是為了“充分利用辦公空間”，可是她的想法能瞞得過誰？大家都不是傻子，只是有時(shí)必須裝點(diǎn)傻而已。

“分家”之后，包軒感覺辦公室比原來的確寬敞多了，只是也冷清了不少，身邊只有不太愛也不太會(huì)說話的方羽，包軒總感覺十分別扭，但是畢竟是一起共事的同事，面上意思還是要過得去的。

從新審視一下劉彤下屬的實(shí)力。所謂矬子里拔將軍，從個(gè)人工作能力和學(xué)習(xí)能力兩方面來考核，包軒現(xiàn)在基本能夠穩(wěn)站第二的位置。

之所以是第二，是因?yàn)榈谝皇邱R鈺。這小妮子待在劉彤身邊可不是白待的，思維和風(fēng)格盡得劉彤的真?zhèn)鳎袝r(shí)劉彤不在馬鈺也能獨(dú)自處理總經(jīng)辦的大部分事物。

雖然馬鈺的能力勝過包軒，但也是強(qiáng)在見識(shí)上，主要是馬鈺整天在劉彤身邊被熏陶，所見的事物都是包軒所無法接觸的，一些包軒尚未領(lǐng)悟到的潛規(guī)則也早已被馬鈺深深地記在心里，在把握事情的大方向上自然也就比包軒有優(yōu)勢(shì)。