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苗國和方羽兩個人一如既往的去進行單獨日考，而此時辦公室內就僅剩包軒一人，安靜的環境讓包軒的思路沒有受到半點影響，大約過了一個小時的時間，一份關于規范人事變動表格填寫的草擬方案便制定出來。

包軒又利用了半小時的時間，在電子文件中示范填寫了各種人事相關表格內容，以及簡單說明了一下遞交的程序和時間點，最后包軒在方案中言明如果出現不符合填寫要求的，一經發現公司將給予嚴肅處理。

再三檢查之后，包軒將草擬的方案打印出來隨后來到劉彤的辦公室。

“領導，您現在方便嗎？我有件事可能需要耽誤您五分鐘的時間。”敲開了劉彤辦公室的門，包軒一臉嚴肅的問道。

見包軒頭上籠罩一層烏云，劉彤沒敢怠慢，先示意包軒坐下來，隨后略微安排了一下手中的工作之后便問道：“找我什么事？”

“我現在遇到一個麻煩，需要您的支持。員工在出現變動情況時，不管如何都要填寫相關表格的，這是公司的制度，但門店的那幾位店長似乎對公司的制度有些不了解。”說道此刻，包軒將一份填寫不規范的轉正申請表遞交給了劉彤。

“可能是因為店長將主要的精力都放在了任務指標上，沒有過多的關注手續辦理時表格的填寫規范程度。為了規避這一現象再次發生，我草擬了一份解決方案，您看看適合不適合在咱們門店內實施。”說著，包軒將那份草擬方案遞到了劉彤手中。

看了看那份連店長簽字都沒有的轉正申請表，劉彤此時也是微微一皺眉，隨后便微笑的對包軒點了點頭說道：“我知道了，我會仔細閱讀你的方案，你什么時候要結果？”

“不著急，別影響您的工作，只要您想著這事就成，我靜等您的通知。”包軒語速不緊不慢的說道。

“那好，有事及時溝通。”

“明白！”

說完了事情之后包軒便起身告退，望著包軒那雷厲風行般的工作態度，劉彤欣慰的笑了笑，隨后看了一眼手中包軒草擬的方案。

目的、對象、實施步驟、注意事項、處理建議等內容一一列舉，整個文件做的整潔又美觀，語言組織得能將重點突出但又不啰嗦，只是大概瀏覽了一遍，劉彤就知道了包軒的意圖，這是忍無可忍之后的爆發，相比苗國那個容易情緒化的憤青，包軒的沉穩更具大將風范。

工作能力可以慢慢培養，可是潛在的素質卻無法傳授，苗國固然強大，可是包軒也是棵好苗子，如果倆人都是萌芽的話，劉彤相信，放在同樣的環境下，包軒會比苗國成長的更茁壯。

不再繼續多想，劉彤作為總經理助理也是職務繁忙，隨意將包軒的草擬方案放在旁邊的某個文件夾中，劉彤便繼續忙自己的工作。

包軒的方案被放在了哪個文件夾中，或許連劉彤自己當時都沒記清，但是一旁的馬鈺卻是記得清清楚楚。

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