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公司最后一批年終獎電子分配單發到了財務。李玥從頭到尾把銷售人員的姓名擼了一遍，就是沒有艾米米。培訓部的年終獎上個月就已經發了，有于長遠和劉彩萍就是沒有艾米米。公司欺負人都欺負到腦門了，艾大小到底在忙什么？

一本打印好的《公司內部培訓資料----每個員工都是銷售員》放在了李玥的辦工作上，署名赫然寫著于長遠三個字。隨手翻看，里面洋洋灑灑寫的都是公司電子商務網站的業務前景展望和各部門未來三年的發展方向以及服務標準。這能是于長遠那只萬年懶蟲在短時間內寫出來的？只要心眼不缺都知道這材料是艾米米寫的。

可做事不留名，這不是艾米米的風格啊？

要知道艾米米十來年的暴脾氣就是，我不搶別人的，但是該我的誰也別想搶走一分一毫。無論是你正面剛，還是背后捅刀子，老娘都能殺你個落發流水。

公司培訓部第一次自主出內容申請各部門的培訓課時，段總覺得這是艾米米終于按捺不住要放大招來刷存在感了，可他對這個培訓內容也有點好奇。

他是分管銷售市場與售后渠道的副總。公司的電子商務業務在全國開設很早，從最早的b2b電子商貿城的全企業入駐到后來的純粹面向個人用戶的b2c，公司都曾經賺得盆滿缽滿，但都無法長久。發展的路上不停地摒棄和變化，雖然如今也是上市公司，但是和國內的那些最知名的電子商務網站相比較，根本無法企及，現在徹底改變了之前的運營模式后，大家對于未來更是充滿了迷茫與不確定。艾米米一時興起的培訓熱情，確實也讓段磊有了想去聽聽的念頭。不僅是他和段磊一樣，很多管理層也有認真聽培訓的想法。

周靈音看到這本培訓資料的時候反應最大。怪不得艾米米當初要去培訓部，原來早給自己想好后路了。可公司明知道這女人安得什么心，卻還給了她舞臺和空間。周靈音在春節前想盡辦法把艾米米召回公司可不是為了干這個用的。只能說艾米米這個女人實在是詭計多端。

女秘書請周靈音進了總裁辦公室，程先示意讓她坐下說：“現在公司轉型期間，公司所有管理都為銷售開綠燈，還有什么我能幫你的嗎？”

周靈音心里一緊，她雖然只正式入職不到兩個月，年終獎也依舊拿到了幾十萬，萬先網的老板很厲害，年底之前拿到了不少大投資，現在的公司管理雖然烏煙瘴氣，一團散沙，但已經不差錢了，而且程先的辦事風格非常強勢，只要能摸對大毛的脾氣，這是一個非常不錯的工作機會。只是上任后的第一項工作她沒能達到老板的要求，以至于后來程先的態度和剛開始的時候漸漸有所不同。

“我現在的工作受到了阻礙，我想請程總替我清除阻礙?！?

程先抬眼掃了一眼周靈音，意味深長地說：“你的工作受到了什么阻礙，需要我怎么幫助？”

“我需要董事長親自下令，開除艾米米?！?

“你的意思是如果我不開除艾米米，你的工作就開展不下去了？”

程先不辨喜怒，心里的算盤卻打得響亮。艾米米做銷售總監的時候完成了全年銷售部任務額的75%，周靈音上任后兩個月一共完成了5%，卻拿了銷售總監80%的年終獎，艾米米的年終獎一分沒拿到，公司之所以這么做就是因為早已經把艾米米當成了過去式。

“是的！”周靈音下定決心說，“千門萬戶曈曈日，總把新桃換舊符。她來上班第一天就在晨會上吐槽被轉崗的不公，而且這兩個月的銷售業績再創新低，也是因為她過去的團隊不肯配合我，艾米米在家里休息這段時間，一直遙控公司工作。就連之前越南工廠的代加工業務也是她設計攪黃的?！?

程先的風格一向是疑人不用用人不疑。越南加工廠是萬先網在全球尋找的第一家本土外供應商，也是公司真正啟動全球化的標志性舉措，也正是因為國際化的戰略布局才讓程先力排眾議決定走馬換將啟用周靈音。但萬事俱備，卻最終以失敗告終。艾米米能和越南當地的廠商負責人暗自接洽，程先恐怕做夢都要笑醒了。但是這話不能直說，他花比艾米米高三倍的價錢請來周靈音，至今為止還是對她抱有極大期望的。

“好，我答應你。不過現在馬上要過年了，而且我覺得艾米米在銷售和市場經驗上還是有一些經驗的。不妨先聽完這個培訓，不急！”

周靈音曾經在美國做過上市公司的總裁秘書，深諳和大老板相處之道，當即笑著說：“我們銷售市場部隨時隨刻完全服從程董安排?！?

見程先很受用的樣子，周靈音美美地走出了總裁辦公室。當初她來公司的時候跟艾米米沒有一點私人恩怨，但是自從發現這家公司老板管理水平一般，但是圈錢能力一流的時候，她就有了不一樣的認識，一山難容二虎，艾米米這種人待她甩鍋完畢后必須斬草除根。

于長遠實在是沒想到自己的大名竟然上了公司內網的熱搜。劉彩萍更沒想到自己來公司一年了后在愛情方面開了掛，從公司都不知道有她這個人到幾天內被好幾個帥哥撩。這一切全都歸于艾米米的功勞。