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早飯是婆婆做的。艾米米的臉一直‘火紅著’，始終不敢抬頭。宋媽媽見自己兒子氣色不錯，就覺得自己大概已經完成了任務，可以安心回家了。

婆婆執意幫忙送小萌上學，宋彥哲和艾米米只好一早結伴出門去上班。宋彥哲很不放心，但是又怕老媽再來個突然襲擊，讓艾米米應對不暇。他提議再給艾米米請幾天假，白天帶她去自己公司里。

艾米米笑說自己只是失憶又不是智障，沒見誰帶老婆一起上班的。雖然她的記憶還停留在16歲，但是她也知道工作對于18年后的艾米米十分重要。該面對的總要去面對，退縮只會讓自己失去勇氣，最終成為一只烏龜縮在殼子里。她艾米米從來就不是一只烏龜。

況且，她現在一點也不想和宋彥哲在一起，想起早上的事就覺得尷尬。宋彥哲自然也發現了艾米米對自己的變化，心底的不甘更加強烈。

艾米米就職的是一家大型網絡交易平臺，之前一直是國內業務居多。前年公司成功上市之后，市場戰略向國際化傾斜。整個上半年不僅歐美業務業務量翻倍，而且還打開了非洲市場。她一出現在公司，就成了整個工作大廳的焦點。大家表情不一，艾米米左右眼輪換跳動了兩下，自己好像在公司還挺占地方的。

公司的規模比她想象的大多了，現代化的裝潢堪比記憶中的歐美電視劇。無論男女全都專注的忙碌著，甚至有的人為了節省時間，打印的時候都是一路小跑。

艾米米趕緊挺直了腰板，正巧有個女職員迎過來，晃了晃手中的一摞簡歷說：“艾總監，周總監說她一個人面試時間不夠了，剛好您來公司，就請您跟她一起面試吧。”

艾米米微笑著點點頭，直把人事部的小姐姐笑得發毛，心想艾總監怎么銷假回來，變得這么和藹可親了？

之前她和新來的周總還明里暗里打得不亦樂乎，這次面試本來以為是扛了雷，沒想到艾總自己倒成了一記璀璨的煙花，笑著就給放了。

跟著人事小姐姐走到自己的辦公室。這是一間獨立的帶窗辦公室。老板桌、皮座椅，桌上偌大的液晶顯示器，還有好幾盤漂亮的綠植生機勃勃的擺在那兒。

艾米米對自己在公司的地位更加了然。只是面試的工作，她從來沒有做過，趕快趁沒人的時候，匆匆地的翻看著手中的一份份簡歷。

這一看不要緊，她關注的學歷一欄里，幾乎統統都是研究生甚至博士生都有。剛剛人事小姐姐只是說招個部門主管而已，竟然就有這么多‘精英人士’主動應聘。而自己這個‘高中生’就是決定他們生殺大權的人。

而此時艾米米職場上的對手周靈音心中也有些發慌。自己剛剛應聘到這家公司不久，個人跟艾米米之間是毫無恩怨的，但都是三十幾歲的人了，職場上本就競爭激烈，艾米米在公司工作了將近十年，從普通員工一路做到事業部總監，可謂為公司發展立下了汗馬功勞，現在被拿下心里不服氣也是正常。

請假這么多天，是人都知道她根本不是生病，是絕壁鬧情緒呢。可是公司的決定已經是板上釘釘，她不得不先給艾米米一個下馬威，要不然接下來的事情更會不好辦。

可艾米米的反應著實讓周靈音失望了。她以為艾米米肯定會刁難這些面試的人，讓自己下不來臺，畢竟公司是給自己招兵買馬替代艾米米手下那些人。還有這些人都是高學歷、海歸背景，周靈音就是想用學歷刺激艾米米，讓她知道短板，知難而退。萬萬沒想到，艾米米對這些高學歷的海龜人士異常尊重，甚至毫不吝惜稱贊之詞，真讓人摸不清套路。

艾米米的想法很簡單。考上名牌大學是她的夢想，可是睜開眼睛16歲的她成了一個職業院校專升本畢業的公司高管。不得不說學歷這方面給了她很大的打擊，同時也對高學歷的老師們無比尊敬。

尤其是面試后，電腦上傳來新的oa文件，打開后內容是全英文的，她幾乎什么都看不懂。她高中的時候英語還是不錯的，現在的水平竟然連高中時還不如。她一邊反思自己為什么十幾年英文退化得如此厲害，一邊覺得自己和宋小萌一樣還有更大進步的空間。

段總也接到了消息，他是看著艾米米在職場上一路成長起來的，來公司前她的履歷表上只有前臺接待和文員兩段工作經歷，他看著她從一個普通的銷售員做到現在的位置。艾米米的優點很多，吃苦耐勞、堅持不懈、原則性強…但是多年過去了，公司需要的是更優秀的復合型人才。別說是她，就連他自己也是每天戰戰兢兢、如履薄冰。

就在艾米米正在翻看辦公室里的一眾文件資料，熟悉‘地形’的時候，剛才的人事小妹又走了進來，她滿臉通紅，嘴唇發白，一副要說不說的為難樣子，追問之下才知道，自己已經被降職了，這間大辦公室之前是最后一次使用，如今自己的位置在外面。

之前公司招兵買馬進了不少新人，大廳里格子間的位置也幾乎沒有空余的。艾米米竟被安排到了靠走廊臨時加的一個位置上，不僅之前她的東西堆了一桌子，連每個員工都有的柜子還沒給她配齊全，一張轉椅有個轱轆還是壞的。

明眼的人都知道，這個位置一點隱私都沒有，公司是不是故意讓大家看到‘艾總監’的窘況，大家心里都有自己的想法。

艾米米看到這一切，頓時恍然大悟，剛才的面試是下馬威，現在換座位是故意給她羞辱，說不定還想刺激她知難而退。殊不知，16歲那年艾米米的家庭發生了好多事情，心理素質杠杠的，16歲的艾米米正是青春叛逆、絕不低頭的時候。

辦公大廳里所有人的眼睛幾乎都盯在艾米米的身上，她的一舉一動都成了全公司的焦點，各懷心思。

艾米米講眾人八卦的表情看在眼底，大聲說：“這個位置誰愛坐誰坐，我艾米米是不會坐的。讓比我能力強的人頂替我的位置，我可以接受，但是強與不強得拿以后業績說話。況且現在公司的做法，不叫轉崗，這叫欺負人。別說是一個在公司工作十幾年的老員工，就是一個來公司實習的學生，連個柜子都不給準備，椅子也是瘸腿的，合適嗎？這丟的不是我艾米米的人，這丟的是公司的臉面，我現在就去問問，是誰故意讓公司的企業文化變成現在的低俗、惡趣味，讓公司在業界抬不起頭來，讓在座的還有今天來面試的‘同事們’感同身受地體會一下什么叫心寒！”

工作大廳頓時炸開了鍋。公司這么做實在是‘差強人意’，再老實的人也受不了這種從天到地的待遇，受這種欺負，更何況艾總監可不是個老實人，這天底下就沒有真正老實的人！

人事部的小妹早就做好了艾米米沖進來的準備，對方剛剛離開座位，她就直接打到了人事部經理的辦公室通報‘軍情’，人事部經理昨天晚上就已經奉命琢磨好了說辭，可是為了保險起見，他還是把電話打給了總經理段總。

哪知道艾米米沒去人事部也沒去找總經理，她直接找老板去了！

大老板的辦公室向來沒人敢闖。

不說別的，就說董事長程先這個人本身就是個傳奇。總公司上市之后更是令一眾員工仰視敬畏。敢因為工作不滿直接闖進辦公室的目前只有艾米米一個。

得到消息的員工都替艾米米捏了一把冷汗。而比艾米米大長腿更快的是段總知道了艾米米的動向后，立刻按照慣性思維打通了董事長的電話。

掛掉電話，程先面色不善。

要條件？

公司培養出來的銷售精英，最終要把所有的經驗用來跟老板要補償金？

程董事長五十上下的年紀，青年創業至今大風大浪歷經無數，公司越是要發展壯大，就越是要先制度后人情，人情服從于制度。

更何況是艾米米這種一直高收入的績效崗位。

程先本來安排了很多事，可這回兒他卻是真想見見艾米米，想知道老段在電話里說她到底要什么條件？他不是那種什么事都親力親為的老板，但也不是什么都推給下面的老板，既然遇到了，他可不害怕這種麻煩。

艾米米走進辦公室，禮貌的打招呼。

“程董事長好。”

程董事長開門見山：“說吧，你想要什么？”