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“小李啊，其實從別的工廠招人，他們雖然是熟練工，但是你知道，他們都混成老油條了，偷懶耍猾，而且人家原本都是企業里管養老的，我們去招，他們不一定愿意來，反正我們現在的生產并沒有什么太專業的，就是操作這些機器，外帶手工焊接，不如你招一些新手來。”

“招新手來，那還要從頭培訓，而且這些人我們不了解，良莠不齊，萬一是些地痞混混，不是浪費我們工作么。”

李建覺得這個想法不妥，招一些其他工廠的熟練工人，大不了多給錢就行了，后世那些國企里的人才，很多不都是被所謂的合資獨資企業用高薪給挖走了，這說明，只要有錢，人才也不是問題啊。

“我們專門挑那些人品能保證的不就行了，絕對聽話聽命令，讓你一聲令下，刀山火海都跟你沖。”

老段笑了，笑容看在李建眼睛里，覺得很危險，這老頭看起來是早就打好主意了啊。

老段這么說，有紀律性，能保證人品，不是部隊的是哪兒？

記得，百萬大裁軍似乎要開始了啊，難道老段說的是這件事情？

“那段叔你幫我參謀參謀，上哪兒去找這么多人去啊？”

既然老段想賣關子，李建也就打蛇順棍上，反正雜事還是要交給老段他們來解決的，適當的時候突出下屬的能力，似乎也是一種領導藝術。

“這事兒你就交給我吧，保準你滿意。”

老段打了包票，李建又跟他商量了細節，三十多個工人無所謂，但是招多了之后，這個規章制度的建立，工人之間按照技術水平劃分等級，加班加點應該如何補償，開發出有利于生產的工作模式或者新發明創造應該如何獎勵，這一聊又是幾個小時過去，直到老媽袁開春拎著掃帚挨個辦公室的找到這兒來，李建才趕緊跟著老媽去吃飯。

袁開春一個人忙活不過來三十多個人的飯，李建又從老廖的嘴巴里聽說段銅山的妻子也沒有工作，便讓李紅軍出面，把老段的妻子王愛蘭請來給袁開春幫忙，也算緩解一下老段家里的生活壓力。

這會兒王愛蘭看到袁開春提著李建的耳朵走進來，連忙過來阻攔，

“她姨啊，別介，別介，這耳朵不能扭，我們村里一個孩子不聽話，他媽媽扭耳朵，結果那孩子聾了，耳朵那么精細，經不得亂扭。”

這一刻，李建從來沒覺得自己把王愛蘭請來幫忙是多么正確的決定。

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