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716室一下安靜下來。

眾人紛紛看向溫良。

溫良也不啰嗦，開門見山：“現在正式開始籌備第二個合作廣告上線工作，阿澤，前期準備工作怎么樣了？”

李澤連忙回答：“昨天有敲定幾個有意向的廣告主。”

溫良輕輕頷首，直言不諱：“俗話說萬事開頭難。”

“為了避免這份困難，無論自營廣告還是合作廣告都是安排最好的資源，我相信大家已經有第一手經驗了，接下來要迅速鋪開完成面向用戶群體的合作廣告口碑建設。”

一聽這話，李澤立馬反應過來：“明白，第二個合作對象會先選關注量最低的那個‘西西學姐’，然后第三批一次性安排剩下兩個，記錄數據，合作專區推出以后就可以有針對性的迅速鋪開。”

溫良滿意的點頭：“不是記錄數據，而是要主導效果，比如第二個合作對象效果要達到‘婭七’的60%！”

在公務上，李澤向來反應極快：“懂了，要告訴外界我們有這個底蘊，有這個能力，讓合作專區一經推出就被追捧。”

旁邊的唐普也立馬接茬：“我們會運用好現在的成功經驗，會注意之前過程中存在的瑕疵！”

孫寶銀也代表技術模塊表態：“技術方面我們會配合好。”

“……”

溫良略作斟酌，還是說道：“從這次開始，我只從旁把關，不具體參與。”

聽得李澤濃眉凝成一撇一捺，“爭取在這次的合作過程中不出現需要你來糾正的狀況。”

唐普擼了把大背頭：“一起加油。”

“我們也加油！”孫寶銀臉色一正，也是認真了起來。

好歹按年齡算他是團隊老大哥！

雖說他行事作風也像老干部那樣寬容，但那是對外，不是對自己！

如果他無欲無求，那他也不可能在很大概率可以保研的情況下還來參與創業！

陳嘉欣秀氣的眉毛全部挑了起來：“對，我們也加油。”

然后小管家很認真的表達了自己的想法：“我們要讓我們負責的具體事情按照正確方向發展，不能每次都讓老溫來操心具體細節，浪費他的精力。”

“我相信大家不會忘記就在前幾天老溫拿出文件時我們各自的震驚、崇拜、欽佩！這才是老溫最不可或缺的核心領導能力！”

“9個月了！一起創業已經9個月了，我們該盡快成長起來了！”

身為小管家的陳嘉欣，大多數時候好像只是在做后勤工作一樣，可他跟溫良最熟，這時候最一針見血。

這番話一說，大家臉色都嚴肅了許多。

一時間人人都蹙眉沉思起來。

見狀，溫良也沒好馬上開口，稍過一會才和緩的說：“加油是需要的，吹捧我就算了。”

“總之，我們得學會自己吃飯。”李澤卻認真補充。

“……”

眼見話趕話都說到這份上了，溫良稍作斟酌，說道：“也對，創業至今過去了9個月，哪怕小橙書特別重要，我們也不能一直圍著小橙書轉，又好又快的將用戶量推上千萬，才能騰出精力發展新業務。”

“加速成長是有必要的。”

陳嘉欣深以為然。

李澤也是如此。

溫良又說：“從目前來看，外部挑戰大概不會很快到來。”

“加快速度完成初步口碑建立，以最快速度推出合作專區模塊，到時候借外部競爭的東風將平臺用戶推上大幾百萬，再往后破千萬就容易了。”

“懂了。”李澤率先應聲。

隨后孫寶銀幾人也紛紛表明了態度。

溫良的意思也簡單，讓大家以最快速度努力達成小橙書千萬用戶這個目標。

這不是個簡單事情，從100萬到1000萬，跨度是900萬，換句話說，需要一遍遍復制小橙書如何完成10萬到100萬突破的步驟。

從零開始辦公司都需要經歷過一些積累、一些坎坷，才會發生質的變化。

而博浪的質變就是小橙書過千萬用戶。

那以后便能擺脫草創公司上一秒紅火下一秒死亡的瀕死魔咒。

也可以更松快的發展其它業務，溫良才可以放開手腳不斷抄近道。

最后，溫良語氣悠然而自信的說：“我相信，春節前，千萬用戶這個目標一定能達成，明年將是全新的天地！”

沒有歡呼，沒有雀躍，大家只是用力一點頭。

他們相信這會成為事實！

他們也相信，過程中碰到的任何障礙都會被跨越！

…………

…………

第二個合作對象‘西西學姐’的關注數是16.3萬。

不到‘婭七’這個賬號的?。

在前期平臺傾斜同等資源的情況下，發展結果相差這么大也正常，‘婭七’的紅火不太講道理。

16萬實打實的用戶關注已經很不錯了。