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“請問周先生，您覺得這樣值得嗎？畢竟360的主體業務并不是搜索而是安全軟件方面。”看來這位記者并沒有被眼前的一切嚇暈過去。

“請問周先生，您覺得這樣值得嗎？畢竟360的主體業務并不是搜索而是安全軟件方面。”

其實謝超也非常想知道周鴻祎為什么會同意這個聽上去有點瘋狂的搜購案，他本來想如果360不同意就去找搜狗的，他們家大業大應該買得起，誰知道周鴻祎竟然同意了，這把博得似乎有點大，如果輸了，賠掉的那將是整個360。

不僅僅是記者，謝超，還有千千萬萬在關注這件事情的人都想知道，他周鴻祎雖然從來不打沒把握的仗，而且在打了那么多仗，經過了那么多罵戰，不管大局上的輸贏，吃虧的永遠不是他周鴻祎，但是這次似乎已經屬于孤注一擲了。

“我曾經喜歡一種動物，他孤傲執著，不屈，他是狼，而我在這之前一直強調的是狼性，你現在如果不是狼，最起碼你要成為一個“披著狼皮的羊”，然后是“披著羊皮的狼”，最后成為“披著狼皮的狼”，不管如何，狼的特質一定要體現出來。但是后來我漸漸地發現不是這樣的。”

“中國企業難道真的都成了狼，最終才能夠把企業做大做強嗎？狼是什么？狼性的真實特質又是什么？奧古特機構決不贊成中國企業將自身降低到狼群的層次。”

“推崇狼文化來強調團隊精神的人他自身就是有人格缺陷的非正常人。起碼是個極其自私自利的追名逐利者，企業千萬不可落入這樣的泥潭。清醒起來吧，我們的企業主，如果你的工作生活與崇尚狼性精神的人群在一起.這是一個多么恐懼的世界！！！”

“中國本土企業看到了狼文化的優點，但卻忽略了狼文化的缺陷。狼文化有三大悖論，對應三大缺陷：

第一，目標嗜利而不能高于利。狼文化瞄準利益，焦慮于生存的危機感，但不能產生高于生存和利益之上的追求，這樣低層次的目標不能誕生高瞻遠矚的偉大企業；

第二，團隊合于利也分于利。狼文化強調團隊精神，但是，狼的道德將逐利行為無限合法化，團隊的聚合基于“利”而非“義”，這樣的團隊最容易因利益而分崩離析；

第三，狼文化導致博弈的勝出，也導致博弈的負和。狼文化可以讓單個企業獲利，但如果所有企業都倡導狼文化，最會帶來博弈的負和局面，甚至是集體自殺。”

“狼性精神，狼性圖騰的泛濫和蔓延無一不說明中國市場環境已經到了非常糟糕的境。”

“狼性狼性地。狼性生存法則是趨利求存，舍情無義。這與打造人類和諧社會是格格不入的。狼性的推崇是對人文精神的背叛和人性超然的蔑視.我們的企業家無意中在特殊的場合里的一句情緒化的憤慨之語，卻讓國中學士們渾渾然地當做了大勢傳播狼性團隊精神的擬人化之圖解。真是可悲可嘆！！！”