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而第一批獲得股份的員工名單公布后，也在網(wǎng)上引起了熱議。

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李總接受采訪的時(shí)候表示，其實(shí)拿出股份作為獎(jiǎng)勵(lì)這件事，早在顧陌出國前就和股東們商量好了，要是沒有意外，第一批獲得股份的人，就是公司的研究骨干們。

可偏偏最后出了意外，顧陌在國外為微光爭取更大的發(fā)展，結(jié)果后院卻起火了。

骨干出走了一半，現(xiàn)在倒是省下了不少股份，可以繼續(xù)獎(jiǎng)勵(lì)給其他優(yōu)秀員工。

于是網(wǎng)友們紛紛艾特那群離開微光的骨干們出來說說自己的感受，有沒有撿了芝麻丟了西瓜，一瞬間損失好幾個(gè)億的感覺？

要知道以微光現(xiàn)在的營業(yè)額，就算只得到了百分之零點(diǎn)幾的股份，那得到的分紅也是普通員工一輩子想也不敢想的啊。

那群出走的骨干卻集體沉默了。

后悔嗎？怎么能不后悔呢。

離開微光的時(shí)候躊躇滿志，以為自己能大展拳腳。

離開了之后才知道，是微光成就了他們，給了他們發(fā)展進(jìn)步的舞臺(tái)，而不是他們成就了微光。

他們對于微光來說可有可無，可他們想要進(jìn)步，卻根本離不開微光。

如今離開了才發(fā)現(xiàn)，他們根本沒法復(fù)制出微光的產(chǎn)品來，不僅如此，身邊還沒有可以交流討論的人，讓他們只能困在死胡同里瞎想，又什么都想不出來。

沒法為新公司帶來利益，重金挖他們來的新公司也對他們發(fā)表了各種不滿，一不小心就要被掃地出門，他們過得如履薄冰。

而留在微光的那些人呢？他們可以繼續(xù)得到進(jìn)步，可以擁有微光的好福利待遇，可以得到微光的股份……

越想越覺得自己離開微光一點(diǎn)都不劃算。

這時(shí)候他們都有些怨恨顧陌了，為什么不早點(diǎn)說呢？要是顧陌早點(diǎn)通知會(huì)分股份，他們也就不會(huì)離開微光了。

甚至他們都覺得，之前發(fā)生的那些事，就是顧陌策劃好的，目的就是為了逼他們離開微光。

他們自認(rèn)自己對微光也算是付出良多了，沒有他們的付出，就沒有微光的今天。

結(jié)果顧陌卻這么算計(jì)他們？

于是開始有出走的骨干在網(wǎng)上發(fā)聲喊委屈了。

有了第一個(gè)就有了第二個(gè)，都是同樣的調(diào)調(diào)。

他們覺得自己離開微光是沒有錯(cuò)的，之所以離開都是因?yàn)槲⒐鈮赫ニ麄儯⒐獗扑麄儭?